Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O057260609001704
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE DE L'ABANI, Marange-Silvange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, contractuel, CDD, régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA), participation aux complémentaires santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, du DGS et du DGA, le Responsable des services techniques :
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité
- encadre le personnel de l'atelier d'environ 20 personnes
Contraintes du poste :
Disponibilité requise pour les astreintes et les mobilisations ponctuelles lors de manifestations ou d'évènements.
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité
- encadre le personnel de l'atelier d'environ 20 personnes
Contraintes du poste :
Disponibilité requise pour les astreintes et les mobilisations ponctuelles lors de manifestations ou d'évènements.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
* gestion du planning des astreintes des services techniques
* gestion du planning quotidien des agents
* gère les prêts d'accessoires et/ou de matériel dans le cadre associatif et de soutien aux administrés
* assurer la maintenance des machines et véhicules pour la continuité du service au quotidien
* anticipe les commandes des consommables pour le fonctionnement des ateliers et bâtiments communaux
* prise de rendez-vous pour les contrôles techniques et réglementaires des véhicules
* contrôle et suivi des différents chantiers ou petits travaux
- SAVOIR-FAIRE :
* maîtriser les évolutions techniques et les modes opératoires liées aux différents secteurs
* réactivité nécessaire au quotidien
* polyvalence indispensable
* gestion du temps entre le travail en atelier et les contrôles sur le terrain
* gestion du planning des astreintes des services techniques
* gestion du planning quotidien des agents
* gère les prêts d'accessoires et/ou de matériel dans le cadre associatif et de soutien aux administrés
* assurer la maintenance des machines et véhicules pour la continuité du service au quotidien
* anticipe les commandes des consommables pour le fonctionnement des ateliers et bâtiments communaux
* prise de rendez-vous pour les contrôles techniques et réglementaires des véhicules
* contrôle et suivi des différents chantiers ou petits travaux
- SAVOIR-FAIRE :
* maîtriser les évolutions techniques et les modes opératoires liées aux différents secteurs
* réactivité nécessaire au quotidien
* polyvalence indispensable
* gestion du temps entre le travail en atelier et les contrôles sur le terrain
Profils recherchés
- connaître les métiers du secteur
- maîtriser les méthodes et outils d'animation d'équipe
- connaître la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité
- connaître les principes de gestion de la maintenance : fiabilité, disponibilité, maintenabilité
- maîtriser les méthodes et outils d'animation d'équipe
- connaître la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité
- connaître les principes de gestion de la maintenance : fiabilité, disponibilité, maintenabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387346195
Informations complémentaires
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
parking gratuit à disposition
Participation à la mutuelle
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/07/2026,
Adresse de contact : rh@mairie-marange-silvange.fr
parking gratuit à disposition
Participation à la mutuelle
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/07/2026,
Adresse de contact : rh@mairie-marange-silvange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.