Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O057260624001763
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 RUE DE VREMY - MAIRIE DE FAILLY, Vany (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur rattaché au service périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les élèves dans le bus scolaire
Profils recherchés
Respect des consignes et de la hiérarchie
Dynamisme et rigueur
Sens de l’organisation et esprit méthodique
Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative
Expérience dans l'enfance
Dynamisme et rigueur
Sens de l’organisation et esprit méthodique
Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative
Expérience dans l'enfance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cv à déposer sur sisfailly@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.