Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O057260625001246
Publiée le 25/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Béchy (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Description sommaire des missions :
L’animateur assure la prise en charge des enfants pour la restauration du midi, sur le temps de l’accueil du soir et le mercredi dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants dans le cadre de la restauration du midi, sur le temps de l’accueil du soir et le mercredi
• Assurer l’appel nominatif des enfants en prenant connaissance de l’effectif présent chaque jour
• Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
• Assurer l’encadrement des enfants et jouer un rôle éducatif
• Concevoir et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à différents groupes d'âge, stimulant la curiosité et la créativité des enfants en employant des démarches pédagogiques adaptées aux temps d’accueil
• Animer en respectant le rythme de chaque enfant
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant
• Prendre en compte les différences des enfants
• Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant
• Contribuer à l’hygiène des enfants (accompagnement aux toilettes, change …)
• Assurer l’encadrement des déplacements des enfants à l’intérieur et à l’extérieur de l’école dans le strict respect des règles de sécurité
• Assurer la remise en état des tables, des chaises, et des locaux utilisés pour les activités
Profils recherchés
• CAP petite enfance, BAFA ou équivalent et expérience dans l’animation souhaitée
• Extrait du casier judiciaire – bulletin n°2
• Connaissances techniques :
o Connaissance des valeurs éducatives de la fonction d’animateur.
o Fonctionnement des accueils de loisirs
o Techniques d’animation de groupes d’enfants
o Règles de sécurité
o Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives
o Connaissance des rythmes et des besoins de l’enfant et du jeune
• Savoir-faire :
o Langage adapté aux enfants et aux adultes,
o Règles de neutralité et d’égalité vis-à-vis des enfants et des adultes,
o Capacité d’écoute et de gestion des conflits
o Savoir se positionner comme un adulte éducateur
o Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents et les enseignants, la hiérarchie
• Savoir-être :
o Bienveillance auprès des enfants
o Capacité de dialogue avec les enfants et l’équipe
o Capacité d’analyse
o Autonomie
o Ponctualité
o Créativité et dynamisme
o Patience et vigilance

Contact et modalités de candidature

Contact
0387646408
Informations complémentaires
• Candidature (lettre de motivation + CV)
• Les candidatures sont à transmettre
o soit par courrier : S.I.S Les Hirondelles - M. Éric ANDRÉ, Président
39, rue Charles de Gaulle 57580 BECHY
o soit par mail : sis-leshirondelles@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.