Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O057260715000681
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DES JARDINS, Lelling (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner les élèves de maternelle et de primaire dans le bus entre les communes de Lelling et Guessling-Hémering à l’aller (8h15 – 8h45) et au retour (15h50 – 16h20) les jours de classe.
Missions / conditions d'exercice
• Aider les élèves au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité (surveillance du flux, prévention des bousculades),
• Répertorier les enfants selon la liste,
• Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité, (Veillez à ce que chaque enfant ait mis sa ceinture de sécurité),
• S’assurer que chaque élève ait bien intégré l’école.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
• Assurer la bonne entente entre les élèves (surveillance des gros mots, des agitations, des risques de harcèlement, …)
• Prévenir la commune en cas de dérive.
• Répertorier les enfants selon la liste,
• Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité, (Veillez à ce que chaque enfant ait mis sa ceinture de sécurité),
• S’assurer que chaque élève ait bien intégré l’école.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
• Assurer la bonne entente entre les élèves (surveillance des gros mots, des agitations, des risques de harcèlement, …)
• Prévenir la commune en cas de dérive.
Profils recherchés
• Capacité à encadrer un groupe d’enfants : faire preuve de sérieux et d’autorité,
• Notion de respect d’autrui,
• Savoir gérer les conflits entre enfants,
• Efficacité et ponctualité,
• Avoir un bon relationnel avec les enfants, la directrice d’école et le personnel pédagogique, ainsi qu’avec les parents et l’équipe municipale,
• Favoriser une communication claire et positive.
• Notion de respect d’autrui,
• Savoir gérer les conflits entre enfants,
• Efficacité et ponctualité,
• Avoir un bon relationnel avec les enfants, la directrice d’école et le personnel pédagogique, ainsi qu’avec les parents et l’équipe municipale,
• Favoriser une communication claire et positive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387909009
Informations complémentaires
poste en CDD pour la période scolaire 2026/2027
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail ou à déposer en mairie.
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail ou à déposer en mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.