Agent d'entretien des locaux
Offre n° O057260721000943
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE DES CHATEAUX, Cattenom (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Cattenom recrute un agent d'entretien dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Placé sous la responsabilité de la responsable du service entretien, l'agent d'entretien des locaux sera chargé des missions suivantes:
-Assurer l'entretien et la propreté des sites au quotidien ( écoles, périscolaires, associations, salles de location...)
-Veiller au respect des règles d'hygiène et à la bonne utilisation du matériel
Placé sous la responsabilité de la responsable du service entretien, l'agent d'entretien des locaux sera chargé des missions suivantes:
-Assurer l'entretien et la propreté des sites au quotidien ( écoles, périscolaires, associations, salles de location...)
-Veiller au respect des règles d'hygiène et à la bonne utilisation du matériel
Missions / conditions d'exercice
L'activité peut être très répétitive, dans une large gamme de polyvalence, et consiste à :
-Faire le ménage: balayer, aspirer, laver les sols et surfaces des différents locaux communaux, réfectoires, cuisine, bureaux, couloirs, salles communales, sanitaires; épousseter, essuyer, cirer les meubles et les bibelots; nettoyer les vitres.
-Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires.
-Décaper, lustrer et brosser ( monobrosse), cirer et métalliser
-Aider à la cuisine: éplucher, laver les légumes; rincer la vaisselle, la mettre dans le lave-vaisselle, l'essuyer, la ranger.
-Connaître et utiliser les règles de tri des ordures ( évacuation des déchets).
-Connaître et utiliser les règles d'utilisation et de stockage des produits.
-Accueillir , renseigner, accompagner les locataires et autres utilisateurs des locaux.
-Assurer le réapprovisionnement des consommables.
-Nettoyer et ranger les lieux de stockage utilisés.
-Effectuer les états des lieux et inventaires.
-Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
NETTOYAGE DES LOCAUX ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES OU SPECIALISES:
-Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
-Manipule et porte des matériels et des machines.
-Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
-Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation.
-Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces.
-Identifie les différents matériaux.
-Respecte les conditions d'utilisation des produits.
-Différencie les produits acides et alcalins.
TRIS ET EVACUATION DES DECHETS:
-Change les sacs poubelles.
-Opère le tri sélectif.
-Réparti les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX:
-Vérifie l'état de propreté des locaux.
-Identifie les surfaces à désinfecter.
-Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
-Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale à la coordinatrice des agents d'entretien.
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE:
-Nettoie les matériels et les machines après usage et signale tout problème à la responsable du service entretien/éducation.
-Range méthodiquement les produits après utilisation.
-Sépare les produits toxiques des autres.
CONTROLE DE L'APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS:
-Vérifie la quantité et la qualité des produits.
-Identifie les signes de péremption d'un produit.
-Remplit une demande de produits et la remet à la responsable du service entretien/éducation ou à la personne en charge des commandes.
-Faire le ménage: balayer, aspirer, laver les sols et surfaces des différents locaux communaux, réfectoires, cuisine, bureaux, couloirs, salles communales, sanitaires; épousseter, essuyer, cirer les meubles et les bibelots; nettoyer les vitres.
-Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires.
-Décaper, lustrer et brosser ( monobrosse), cirer et métalliser
-Aider à la cuisine: éplucher, laver les légumes; rincer la vaisselle, la mettre dans le lave-vaisselle, l'essuyer, la ranger.
-Connaître et utiliser les règles de tri des ordures ( évacuation des déchets).
-Connaître et utiliser les règles d'utilisation et de stockage des produits.
-Accueillir , renseigner, accompagner les locataires et autres utilisateurs des locaux.
-Assurer le réapprovisionnement des consommables.
-Nettoyer et ranger les lieux de stockage utilisés.
-Effectuer les états des lieux et inventaires.
-Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
NETTOYAGE DES LOCAUX ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES OU SPECIALISES:
-Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
-Manipule et porte des matériels et des machines.
-Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
-Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation.
-Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces.
-Identifie les différents matériaux.
-Respecte les conditions d'utilisation des produits.
-Différencie les produits acides et alcalins.
TRIS ET EVACUATION DES DECHETS:
-Change les sacs poubelles.
-Opère le tri sélectif.
-Réparti les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX:
-Vérifie l'état de propreté des locaux.
-Identifie les surfaces à désinfecter.
-Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
-Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale à la coordinatrice des agents d'entretien.
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE:
-Nettoie les matériels et les machines après usage et signale tout problème à la responsable du service entretien/éducation.
-Range méthodiquement les produits après utilisation.
-Sépare les produits toxiques des autres.
CONTROLE DE L'APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS:
-Vérifie la quantité et la qualité des produits.
-Identifie les signes de péremption d'un produit.
-Remplit une demande de produits et la remet à la responsable du service entretien/éducation ou à la personne en charge des commandes.
Profils recherchés
CONNAISSANCES REQUISES:
-Locaux
-Matériel et techniques de nettoyage.
-Règles d'utilisation des machines.
-Différents types de produits et risques associés ( toxicité).
-Notion de dosage, pourcentage, proportions, conversion des unités de mesures.
-Conditions d'utilisation et de stockage des produits.
-Règles de base du tri sélectif.
-Consignes de sécurité ( mesures de prévention, numéros d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...).
-Gestes et postures de sécurité.
-Créneaux d'occupation des locaux.
-Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation.
-Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable de service.
-Avoir la capacité physique d'effectuer les tâches demandées
-Supporter des odeurs désagréables ( sanitaires, ordures ménagères, linge souillé..).
-Etre autonome.
-Connaître et respecter les règles de sécurité et les protocoles.
-Supporter le port d'équipement de protection individuelle: gants, chaussures antidérapantes, tenue de travail...
-Travailler seul ou en équipe.
-Utiliser des produits pouvant être irritants ou allergisant pour les poumons, la peau, les yeux, le nez ( solvant, nettoyant, décapant...)
-Savoir utiliser des machines, le matériel et les produits d'entretien.
SAVOIR-FAIRE:
-Organiser son travail en fonction du planning et/ou des consignes.
-Gestion du temps imparti.
-Manipuler et porter des matériels et des machines.
-Déterminer les produits adaptés aux mobiliers à nettoyer.
-Déplacer les mobiliers en respectant les règles de manutention de charges lourdes.
-Effectuer des dilutions de produits.
-Balayer , laver et dépoussiérer les surfaces et mobiliers.
-Nettoyer des surfaces vitrées en utilisant une raclette.
-Remettre le local dans son agencement initial.
-Contrôler l'état de propreté des locaux après intervention.
-Savoir s'adapter à des situations imprévues.
-Etre rigoureux dans l'organisation du travail, être consciencieux.
-Locaux
-Matériel et techniques de nettoyage.
-Règles d'utilisation des machines.
-Différents types de produits et risques associés ( toxicité).
-Notion de dosage, pourcentage, proportions, conversion des unités de mesures.
-Conditions d'utilisation et de stockage des produits.
-Règles de base du tri sélectif.
-Consignes de sécurité ( mesures de prévention, numéros d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...).
-Gestes et postures de sécurité.
-Créneaux d'occupation des locaux.
-Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation.
-Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable de service.
-Avoir la capacité physique d'effectuer les tâches demandées
-Supporter des odeurs désagréables ( sanitaires, ordures ménagères, linge souillé..).
-Etre autonome.
-Connaître et respecter les règles de sécurité et les protocoles.
-Supporter le port d'équipement de protection individuelle: gants, chaussures antidérapantes, tenue de travail...
-Travailler seul ou en équipe.
-Utiliser des produits pouvant être irritants ou allergisant pour les poumons, la peau, les yeux, le nez ( solvant, nettoyant, décapant...)
-Savoir utiliser des machines, le matériel et les produits d'entretien.
SAVOIR-FAIRE:
-Organiser son travail en fonction du planning et/ou des consignes.
-Gestion du temps imparti.
-Manipuler et porter des matériels et des machines.
-Déterminer les produits adaptés aux mobiliers à nettoyer.
-Déplacer les mobiliers en respectant les règles de manutention de charges lourdes.
-Effectuer des dilutions de produits.
-Balayer , laver et dépoussiérer les surfaces et mobiliers.
-Nettoyer des surfaces vitrées en utilisant une raclette.
-Remettre le local dans son agencement initial.
-Contrôler l'état de propreté des locaux après intervention.
-Savoir s'adapter à des situations imprévues.
-Etre rigoureux dans l'organisation du travail, être consciencieux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382825700
Informations complémentaires
CDD de 6 mois
Temps de travail: 20h/semaine
Horaires non négociables: 6h00 à 10h00
Rémunération, avantages: grille statutaire catégorie C + IFSE & CIA; chèques déjeuner si souhaité ( valeur faciale 8 €/ticket dont 50% pris en charge par la collectivité), participation à la mutuelle labellisée.
Pour candidater:
adresser votre candidature ( CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante:
Mairie de Cattenom - à l'attention de M. Le Maire
15 rue des Châteaux
57570 CATTENOM
ou par courriel à ladresse suivante:
a.bouchot@mairie-cattenom.fr
Temps de travail: 20h/semaine
Horaires non négociables: 6h00 à 10h00
Rémunération, avantages: grille statutaire catégorie C + IFSE & CIA; chèques déjeuner si souhaité ( valeur faciale 8 €/ticket dont 50% pris en charge par la collectivité), participation à la mutuelle labellisée.
Pour candidater:
adresser votre candidature ( CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante:
Mairie de Cattenom - à l'attention de M. Le Maire
15 rue des Châteaux
57570 CATTENOM
ou par courriel à ladresse suivante:
a.bouchot@mairie-cattenom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.