AGENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O057260723001177
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE DES ECOLES, Marly (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent social en établissement multi accueil du jeune enfant
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1 – Accueillir les enfants et les familles : établir une relation de confiance, identifier les besoins de l’enfant, accueillir la famille et l’enfant pendant la période d’adaptation, maitriser les règles d’hygiène et de sécurité.
2 – Assurer les soins des enfants : réaliser des soins d’hygiène courants ou spécifiques liés à sa santé, donner des repas en respectant les habitudes de l’enfant, l’accompagner pendant son sommeil, assurer sa sécurité physique et affective, respecter les protocoles mis en place, savoir réagir face à des situations d’urgence.
3 – Assurer les activités et l’éveil : aménager les espaces de vie en fonction des besoins et de l’âge des enfants, organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique, accompagner l’enfant à être autonome.
Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d’Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d’exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
1 – Accueillir les enfants et les familles : établir une relation de confiance, identifier les besoins de l’enfant, accueillir la famille et l’enfant pendant la période d’adaptation, maitriser les règles d’hygiène et de sécurité.
2 – Assurer les soins des enfants : réaliser des soins d’hygiène courants ou spécifiques liés à sa santé, donner des repas en respectant les habitudes de l’enfant, l’accompagner pendant son sommeil, assurer sa sécurité physique et affective, respecter les protocoles mis en place, savoir réagir face à des situations d’urgence.
3 – Assurer les activités et l’éveil : aménager les espaces de vie en fonction des besoins et de l’âge des enfants, organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique, accompagner l’enfant à être autonome.
Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d’Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d’exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Profils recherchés
- Savoirs :
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance / BEP Sanitaire et Social ;
- Réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité.
- Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation ;
- Savoir évaluer son travail en prenant du recul, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès;
- Avoir des aptitudes à la créativité pour les activités.
Savoir être :
- Aptitude à l’écoute, à l’observation, à l’analyse et au dialogue;
- Aptitude relationnelle pour le contact avec les enfants et le public ;
- Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités ;
- Savoir être tolérant et appliquer les principes de neutralité ;
- Être ponctuelle, disponible et faire preuve de rigueur ;
- Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve ;
- Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte ;
- Etre à jour des vaccins recommandés pour travailler auprès des enfants.
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance / BEP Sanitaire et Social ;
- Réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité.
- Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation ;
- Savoir évaluer son travail en prenant du recul, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès;
- Avoir des aptitudes à la créativité pour les activités.
Savoir être :
- Aptitude à l’écoute, à l’observation, à l’analyse et au dialogue;
- Aptitude relationnelle pour le contact avec les enfants et le public ;
- Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités ;
- Savoir être tolérant et appliquer les principes de neutralité ;
- Être ponctuelle, disponible et faire preuve de rigueur ;
- Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve ;
- Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte ;
- Etre à jour des vaccins recommandés pour travailler auprès des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387632338
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, par voie postale ou par courriel, à l'adresse suivante : info@marly57.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.