CHARGÉ DE MISSION DU PILOTAGE DES ACTIONS PREVENTIVES CONTRACTUALISÉES H/F
Offre n° O057260727001150
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 avenue André Malraux, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité de la Directrice de la Sous-Direction de l'Aide sociale à l'Enfance en charge des Evaluations et de la Protection Administrative, vous assurez :
- Le pilotage des dispositifs de prévention administratives s'inscrivant dans le cadre de projets contractualisés, négociés avec les familles mosellanes en vue de la préventions des difficultés socio-éducatives et/ou socio-budgétaires.
- L'examen et le suivi des demandes AESF en vue de leur transmission au prestataire opérateur de la mesure.
- L'examen des demandes AFPE, l'organisation et le suivi des commissions afin de garantir le paiement de l'aide financière au bénéficiaire,
- L'examen et le suivi de demandes d'accueil en centre parental.
Dans ce cadre, vous assurez :
- La stabilisation et le suivi des outils de pilotage,
- La coordination des partenariats pour les mesures dont l'exercice est externalisé par voie conventionnelle,
- La représentation de la direction dans les instances relatives à la contractualisation,
- La transversalité et les partenariats pour favoriser l'appropriation des dispositifs de prévention pour l'ensemble des services médico-sociaux.
Placé sous l'autorité de la Directrice de la Sous-Direction de l'Aide sociale à l'Enfance en charge des Evaluations et de la Protection Administrative, vous assurez :
- Le pilotage des dispositifs de prévention administratives s'inscrivant dans le cadre de projets contractualisés, négociés avec les familles mosellanes en vue de la préventions des difficultés socio-éducatives et/ou socio-budgétaires.
- L'examen et le suivi des demandes AESF en vue de leur transmission au prestataire opérateur de la mesure.
- L'examen des demandes AFPE, l'organisation et le suivi des commissions afin de garantir le paiement de l'aide financière au bénéficiaire,
- L'examen et le suivi de demandes d'accueil en centre parental.
Dans ce cadre, vous assurez :
- La stabilisation et le suivi des outils de pilotage,
- La coordination des partenariats pour les mesures dont l'exercice est externalisé par voie conventionnelle,
- La représentation de la direction dans les instances relatives à la contractualisation,
- La transversalité et les partenariats pour favoriser l'appropriation des dispositifs de prévention pour l'ensemble des services médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter, au niveau départemental, les dispositifs d'aide à domicile en protection administrative destinés aux enfants et aux familles, en garantissant une mobilisation équitable sur l'ensemble des territoires.
- Assurer le suivi des conventions de partenariat et des marchés publics relatifs aux dispositifs.
- Concevoir, développer et faire vivre les outils de pilotage et de suivi des dispositifs.
- Formaliser et actualiser les procédures, les circuits et les critères d'accès aux dispositifs afin d'accompagner les instances territoriales de concertation.
- Évaluer les dispositifs et proposer les évolutions nécessaires au regard des besoins des familles et des orientations départementales.
- Piloter et assurer le suivi des demandes d'accueil relevant du dispositif d'Accueil Parental.
- Représenter le service auprès des partenaires, opérateurs et prescripteurs des dispositifs de prévention administrative.
- Animer et coordonner le réseau des partenaires afin de favoriser le déploiement et l'appropriation des dispositifs.
- Améliorer les outils, les procédures et les circuits en concertation avec les services départementaux et les partenaires externes.
- Veiller à l'inscription des dispositifs de prévention administrative dans les schémas départementaux et l'organisation territorialisée des services.
- Assurer le suivi des lignes budgétaires dédiées aux dispositifs et réaliser un reporting régulier auprès de la direction
- Assurer le suivi des conventions de partenariat et des marchés publics relatifs aux dispositifs.
- Concevoir, développer et faire vivre les outils de pilotage et de suivi des dispositifs.
- Formaliser et actualiser les procédures, les circuits et les critères d'accès aux dispositifs afin d'accompagner les instances territoriales de concertation.
- Évaluer les dispositifs et proposer les évolutions nécessaires au regard des besoins des familles et des orientations départementales.
- Piloter et assurer le suivi des demandes d'accueil relevant du dispositif d'Accueil Parental.
- Représenter le service auprès des partenaires, opérateurs et prescripteurs des dispositifs de prévention administrative.
- Animer et coordonner le réseau des partenaires afin de favoriser le déploiement et l'appropriation des dispositifs.
- Améliorer les outils, les procédures et les circuits en concertation avec les services départementaux et les partenaires externes.
- Veiller à l'inscription des dispositifs de prévention administrative dans les schémas départementaux et l'organisation territorialisée des services.
- Assurer le suivi des lignes budgétaires dédiées aux dispositifs et réaliser un reporting régulier auprès de la direction
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'action sociale, des politiques publiques, du management des organisations ou de l'administration publique.
- Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de l'action sociale ou du pilotage de dispositifs partenariaux est appréciée.
- Bonne connaissance des politiques publiques en matière de protection de l'enfance, de protection des majeurs et des dispositifs de prévention administrative.
- Maîtrise du pilotage de dispositifs et de projets transversaux, en lien avec des partenaires internes et externes.
- Capacité à coordonner plusieurs dispositifs simultanément et à les inscrire dans une logique d'accompagnement des familles.
- Aptitude à développer et animer des partenariats, ainsi qu'à conduire des négociations.
- Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Solides qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Capacité à conduire des projets, à proposer des solutions innovantes et à accompagner le changement.
- Aptitude à animer des réunions et à exercer un management transversal.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'analyse, de concertation et force de proposition.
- Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de l'action sociale ou du pilotage de dispositifs partenariaux est appréciée.
- Bonne connaissance des politiques publiques en matière de protection de l'enfance, de protection des majeurs et des dispositifs de prévention administrative.
- Maîtrise du pilotage de dispositifs et de projets transversaux, en lien avec des partenaires internes et externes.
- Capacité à coordonner plusieurs dispositifs simultanément et à les inscrire dans une logique d'accompagnement des familles.
- Aptitude à développer et animer des partenariats, ainsi qu'à conduire des négociations.
- Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Solides qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Capacité à conduire des projets, à proposer des solutions innovantes et à accompagner le changement.
- Aptitude à animer des réunions et à exercer un management transversal.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'analyse, de concertation et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTTPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)Salle de sport à disposition à METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.