Agent de vie périscolaire

Offre n° O057260729000176
Publiée le 29/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Abbe Collowald, Spicheren (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 29h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de SPICHEREN recrute un animateur enfance/jeunesse au sein de son Service Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et encadrement des enfants sur les temps périscolaires : pause méridienne – périscolaire du soir.
• Accueil et encadrement des enfants sur les temps extrascolaires : Estivales – Automnales – Hivernales – Printenales, à raison de 7 semaines par an.
Profils recherchés
- Être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation ou équivalent (BAFA ou équivalent)
- Expérience souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0387853101
Informations complémentaires
Pour toute candidature, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à mairie@spicheren.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.