Agent d'accueil et de gestion administrative
Offre n° O057260812001014
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du Leidt, Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent aura pour mission d’assurer l’accueil et la gestion administrative des plannings au sein du LED. Il sera également responsable de la gestion comptable des établissements du LED et du LAB, ainsi que d’assister au suivi des manifestations associatives du champ culturel. L’agent aura pour mission d’assurer l’accueil et la gestion administrative des plannings au sein du LED. Il sera également responsable de la gestion comptable des établissements du LED et du LAB, ainsi que d’assister au suivi des manifestations associatives du champ culturel.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et gestion des usagers
• Accueillir physiquement, téléphoniquement et numériquement les usagers du LED ;
• Assurer la mise à jour et le suivi du fichier usa-gers ;
• Gérer les plannings des activités et des événe-ments du LED.
Gestion comptable
• Gérer les dépenses et les recettes des établisse-ments du LED et du LAB ;
• Assumer les responsabilités de régisseur sup-pléant en lien avec la gestion financière.
Vie Associative
• Assurer le suivi et la transmission des fiches ma-nifestations, et leur transformation en notes de service ;
• Participer à l’accompagnement des projets des associations culturelles.
Participation aux événements culturels
• Contribuer à l’organisation logistique et adminis-trative des événements culturels du service, tels que : 4 à 5 concerts annuels au LAB, audition du Conservatoire de Musique au LAB et la Fête de la Musique.
• Accueillir physiquement, téléphoniquement et numériquement les usagers du LED ;
• Assurer la mise à jour et le suivi du fichier usa-gers ;
• Gérer les plannings des activités et des événe-ments du LED.
Gestion comptable
• Gérer les dépenses et les recettes des établisse-ments du LED et du LAB ;
• Assumer les responsabilités de régisseur sup-pléant en lien avec la gestion financière.
Vie Associative
• Assurer le suivi et la transmission des fiches ma-nifestations, et leur transformation en notes de service ;
• Participer à l’accompagnement des projets des associations culturelles.
Participation aux événements culturels
• Contribuer à l’organisation logistique et adminis-trative des événements culturels du service, tels que : 4 à 5 concerts annuels au LAB, audition du Conservatoire de Musique au LAB et la Fête de la Musique.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
• Expérience sur un poste administratif et/ou d’accueil souhaitée ;
• Expérience du monde associatif et/ou intérêt pour le secteur culturel souhaité ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique.
COMPÉTENCES HUMAINES :
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacité d’adaptation au public, bon relationnel et réactivité ;
• Dynamisme, sens de l’initiative et qualités relationnelles.
• Expérience sur un poste administratif et/ou d’accueil souhaitée ;
• Expérience du monde associatif et/ou intérêt pour le secteur culturel souhaité ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique.
COMPÉTENCES HUMAINES :
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacité d’adaptation au public, bon relationnel et réactivité ;
• Dynamisme, sens de l’initiative et qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.