Adjoint d'animation
Offre n° O057260827000331
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 GRAND RUE, Lorry-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animatrice périscolaire pour la pause méridienne et le périscolaire du soir
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les enfants de 3 à 6 ans pendant la cantine, organiser des jeux et activités pour la pause méridienne.
Encadrement du goûter, organisation de jeux et activités pendant l'accueil périscolaire du soir
Centre aéré première partie des vacances scolaires.
Encadrement du goûter, organisation de jeux et activités pendant l'accueil périscolaire du soir
Centre aéré première partie des vacances scolaires.
Profils recherchés
agent d'animation
expérience avec les enfants
BAFA ou assimilé
maîtrise des normes HCCP
expérience avec les enfants
BAFA ou assimilé
maîtrise des normes HCCP
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.