Gestionnaire retraite
Offre n° O057260907000862
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229, Montigny-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + RISEEP, 13e mois ; 35h20 par semaine sur 4 jours et demi, Horaires variables de 7h45 à 8h45 et 12h45 à 13h45. Départ possible à partir de 16h30 et libre le vendredi après-midi ; o Participation de l’employeur à la protection
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Moselle (47 collaborateurs) propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.
Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales ; riche de plus de 250 métiers différents. C’est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… Et valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Au sein du pôle « organisation santé et sécurité au travail », le conseiller expert apporte aux collectivités territoriales assistance et conseil dans la mise en œuvre des règles relatives au Comité Social Territorial, à la Discipline et au Droit Syndical.
A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.
Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales ; riche de plus de 250 métiers différents. C’est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… Et valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Au sein du pôle « organisation santé et sécurité au travail », le conseiller expert apporte aux collectivités territoriales assistance et conseil dans la mise en œuvre des règles relatives au Comité Social Territorial, à la Discipline et au Droit Syndical.
Missions / conditions d'exercice
o Information des collectivités affiliées au sujet de la réglementation propre au régime de la CNRACL ;
o Organisation et animation de séances d’information collective pour le compte des collectivités affiliées et des agents ; réalisation des APR ;
o Gestion pour le compte des collectivités affiliées qui le désirent, des dossiers matérialisés (validation de services, rétablissement, régularisation de cotisations…) et dématérialisés (liquidations, avis préalables, Estimation Indicative Globale, Déclaration Individuelle, Compte Individuel Retraite…) ;
o Veille documentaire et juridique et rédaction de circulaires dans le domaine concerné.
o Organisation et animation de séances d’information collective pour le compte des collectivités affiliées et des agents ; réalisation des APR ;
o Gestion pour le compte des collectivités affiliées qui le désirent, des dossiers matérialisés (validation de services, rétablissement, régularisation de cotisations…) et dématérialisés (liquidations, avis préalables, Estimation Indicative Globale, Déclaration Individuelle, Compte Individuel Retraite…) ;
o Veille documentaire et juridique et rédaction de circulaires dans le domaine concerné.
Profils recherchés
o Formation juridique supérieure à dominante publique ;
o Expérience confirmée en collectivité appréciée ;
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
o Capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
o Qualités rédactionnelles et relationnelles (hiérarchie, collègues, élus) ;
o Force de propositions au responsable de pôle ;
o Savoir communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l’interlocuteur ;
o Sens du travail en équipe et du respect des procédures ;
o Rigueur et grande discrétion, disponibilité, capacité d'initiative, esprit de service public ;
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT) ;
o Permis B (déplacements ponctuels sur le département).
o Expérience confirmée en collectivité appréciée ;
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
o Capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
o Qualités rédactionnelles et relationnelles (hiérarchie, collègues, élus) ;
o Force de propositions au responsable de pôle ;
o Savoir communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l’interlocuteur ;
o Sens du travail en équipe et du respect des procédures ;
o Rigueur et grande discrétion, disponibilité, capacité d'initiative, esprit de service public ;
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT) ;
o Permis B (déplacements ponctuels sur le département).
Contact et modalités de candidature
Contact
0387652706
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle
16, RUE DE L’HÔTEL DE VILLE
B.P. 50229
57952 MONTIGNY LES METZ
ou
aurelie.capuozzo@cdg57.fr
Lettre de motivation et CV + dernier arrêté le cas échéant.
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle
16, RUE DE L’HÔTEL DE VILLE
B.P. 50229
57952 MONTIGNY LES METZ
ou
aurelie.capuozzo@cdg57.fr
Lettre de motivation et CV + dernier arrêté le cas échéant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.