TECHNICIEN CHARGE DU PATRIMOINE BATI
Offre n° O057260908001341
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 80820, Woippy (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - Mutuell - Prévoyance - Le CNAS - Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Chargé du patrimoine bâti
SITUATION FONCTIONNELLE
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques
Au sein des services techniques
Site : Mairie
DIMENSION DU POSTE
En charge du suivi de l’ensemble des bâtiments de la commune de Woippy,
Possibilités de réunion en extérieur.
Coordonne et supervise l’ensemble des activités liées à l’entretien, à la maintenance, à la sécurité et à la valorisation du patrimoine bâti communal.
Suit les travaux confiés aux entreprises, et conduit les projets structurants de réhabilitation, de construction et/ou de mise aux normes des bâtiments.
Chargé du patrimoine bâti
SITUATION FONCTIONNELLE
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques
Au sein des services techniques
Site : Mairie
DIMENSION DU POSTE
En charge du suivi de l’ensemble des bâtiments de la commune de Woippy,
Possibilités de réunion en extérieur.
Coordonne et supervise l’ensemble des activités liées à l’entretien, à la maintenance, à la sécurité et à la valorisation du patrimoine bâti communal.
Suit les travaux confiés aux entreprises, et conduit les projets structurants de réhabilitation, de construction et/ou de mise aux normes des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
IDENTIFICATION DU POSTE
Chargé du patrimoine bâti
SITUATION FONCTIONNELLE
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques
Au sein des services techniques
Site : Mairie
DIMENSION DU POSTE
En charge du suivi de l’ensemble des bâtiments de la commune de Woippy,
Possibilités de réunion en extérieur.
Coordonne et supervise l’ensemble des activités liées à l’entretien, à la maintenance, à la sécurité et à la valorisation du patrimoine bâti communal.
Suit les travaux confiés aux entreprises, et conduit les projets structurants de réhabilitation, de construction et/ou de mise aux normes des bâtiments.
Chargé du patrimoine bâti
SITUATION FONCTIONNELLE
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques
Au sein des services techniques
Site : Mairie
DIMENSION DU POSTE
En charge du suivi de l’ensemble des bâtiments de la commune de Woippy,
Possibilités de réunion en extérieur.
Coordonne et supervise l’ensemble des activités liées à l’entretien, à la maintenance, à la sécurité et à la valorisation du patrimoine bâti communal.
Suit les travaux confiés aux entreprises, et conduit les projets structurants de réhabilitation, de construction et/ou de mise aux normes des bâtiments.
Profils recherchés
MISSIONS ET ACTIVITES
- Elaborer, planifier et suivre le programme d’entretien, de maintenance et de rénovation des bâtiments communaux
- Organiser et suivre les interventions confiées aux entreprises extérieures
- Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la performance énergétique des installations
- Suivre les contrats de maintenance, les contrôles réglementaires et les levées de réserves
- Contrôler la qualité, la sécurité et la conformité des interventions
- Concevoir, planifier et assurer le suivi des projets de rénovation et/ou de mise en accessibilité placés sous sa responsabilité,
- Participer à la définition des besoins, à l’établissement des devis, à la rédaction des CCTP et à l’analyse technique des offres des entreprises
- Piloter les études techniques, diagnostics et audits
- Veiller au respect des coûts, délais et qualité
- Préparer et suivre les budgets des opérations et projets placés sous sa responsabilité
- Gérer les bons de commande, devis, factures et tableaux de suivi des projets
- Mettre à jour les bases de données patrimoniales et inventaires
- Participer à la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
- Assurer la conformité des bâtiments vis-à-vis des normes ERP, Code du Travail, sécurité incendie
- Mettre en œuvre les plans de prévention, protocoles sécurité et consignations
- Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
COMPETENCES
Savoir :
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la Commune
- Maitriser les techniques de mise en œuvre des matériaux et équipements de construction
- Calculer les enveloppes financières des projets de construction ou de réhabilitation
- Maitriser les contraintes financières
- Elaborer des plans d’actions de maintenance des bâtiments
- Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises
- Connaitre le Code des Marchés Publics
- Connaitre la loi MOP, les normes d’accessibilité, la règlementation thermique,
- Connaissances techniques : bâtiment tous corps d’état, maintenance, sécurité incendie, accessibilité, réglementation ERP, commande publique.
Savoir-être :
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Réactivité
- Discernement
- Organisation
- Rigueur
- Sens du service public
- Leadership
- Autonomie
- Diplomatie
Savoir-faire :
- Gestion des imprévus et recherche des solutions
- Planification
- Qualités rédactionnelles
- Animation de réunions
- Pilotage de chantiers
- Outils bureautiques et logiciels techniques
- Appliquer les consignes de sécurité
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIERES
- Travail ponctuel en hauteur
- Plage horaire pouvant évoluer selon les urgences d’intervention
- Port de vêtement de travail et EPI le cas échéant
TACHE(S) ANNEXE(S)
L’agent peut être amené à réaliser toutes tâches afférentes au Pôle Bâtiments et Installations Techniques et au bon fonctionnement de la Collectivité.
- Elaborer, planifier et suivre le programme d’entretien, de maintenance et de rénovation des bâtiments communaux
- Organiser et suivre les interventions confiées aux entreprises extérieures
- Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la performance énergétique des installations
- Suivre les contrats de maintenance, les contrôles réglementaires et les levées de réserves
- Contrôler la qualité, la sécurité et la conformité des interventions
- Concevoir, planifier et assurer le suivi des projets de rénovation et/ou de mise en accessibilité placés sous sa responsabilité,
- Participer à la définition des besoins, à l’établissement des devis, à la rédaction des CCTP et à l’analyse technique des offres des entreprises
- Piloter les études techniques, diagnostics et audits
- Veiller au respect des coûts, délais et qualité
- Préparer et suivre les budgets des opérations et projets placés sous sa responsabilité
- Gérer les bons de commande, devis, factures et tableaux de suivi des projets
- Mettre à jour les bases de données patrimoniales et inventaires
- Participer à la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
- Assurer la conformité des bâtiments vis-à-vis des normes ERP, Code du Travail, sécurité incendie
- Mettre en œuvre les plans de prévention, protocoles sécurité et consignations
- Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
COMPETENCES
Savoir :
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la Commune
- Maitriser les techniques de mise en œuvre des matériaux et équipements de construction
- Calculer les enveloppes financières des projets de construction ou de réhabilitation
- Maitriser les contraintes financières
- Elaborer des plans d’actions de maintenance des bâtiments
- Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises
- Connaitre le Code des Marchés Publics
- Connaitre la loi MOP, les normes d’accessibilité, la règlementation thermique,
- Connaissances techniques : bâtiment tous corps d’état, maintenance, sécurité incendie, accessibilité, réglementation ERP, commande publique.
Savoir-être :
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Réactivité
- Discernement
- Organisation
- Rigueur
- Sens du service public
- Leadership
- Autonomie
- Diplomatie
Savoir-faire :
- Gestion des imprévus et recherche des solutions
- Planification
- Qualités rédactionnelles
- Animation de réunions
- Pilotage de chantiers
- Outils bureautiques et logiciels techniques
- Appliquer les consignes de sécurité
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIERES
- Travail ponctuel en hauteur
- Plage horaire pouvant évoluer selon les urgences d’intervention
- Port de vêtement de travail et EPI le cas échéant
TACHE(S) ANNEXE(S)
L’agent peut être amené à réaliser toutes tâches afférentes au Pôle Bâtiments et Installations Techniques et au bon fonctionnement de la Collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387346300
Informations complémentaires
Les candidatures sont a adresser à :
MAIRIE DE WOIPPY
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
BP 80820
57148 WOIPPY CEDEX
MAIRIE DE WOIPPY
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
BP 80820
57148 WOIPPY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.