Auxiliaire de puériculture de classe normale
Offre n° O057260909000880
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Burger - BP 80142, Hagondange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir les enfants et les familles, assurer le bien-être, la socialisation, l'autonomie pour favoriser le bon développement des enfants dans un climat de bienveillance.
Missions / conditions d'exercice
Au niveau des enfants
Veiller à l'adaptation de l'enfant : établit le programme d'adaptation des nouveaux enfants,
Veiller à la sécurité de l'enfant (surveillance, règles de sécurité)
Répondre aux besoins affectifs et aux besoins de jeux
Répondre aux besoins d'hygiène de l'enfant
Participer à l'éveil du jeune enfant : mise en place d'activité dirigées et d'éveil
Participer et aide aux repas, goûters des enfants
Au niveau des parents
Rôle de médiateur (enfants/parents et parents/personnel)
Ecoute, conseils, prévention, dépistage
Au niveau du personnel ( si absence de l'éducatrice de jeunes enfants)
Organiser le travail d'équipe
Répartir les tâches
Encadrer l'équipe et la dynamiser
Assurer la continuité de direction en cas de besoin
Au niveau de la gestion de la section
Assurer le bon fonctionnement de la journée (selon le rythme de chaque enfant)
Assurer le suivi des stagiaires (auxiliaires de puériculture ou autres)
Gérer le planning journalier des enfants (demande d'accueil à la journée selon places)
Assurer et organiser le bon déroulement des adaptations
Respecte les protocoles d'hygiène en vigueur
Veiller à l'adaptation de l'enfant : établit le programme d'adaptation des nouveaux enfants,
Veiller à la sécurité de l'enfant (surveillance, règles de sécurité)
Répondre aux besoins affectifs et aux besoins de jeux
Répondre aux besoins d'hygiène de l'enfant
Participer à l'éveil du jeune enfant : mise en place d'activité dirigées et d'éveil
Participer et aide aux repas, goûters des enfants
Au niveau des parents
Rôle de médiateur (enfants/parents et parents/personnel)
Ecoute, conseils, prévention, dépistage
Au niveau du personnel ( si absence de l'éducatrice de jeunes enfants)
Organiser le travail d'équipe
Répartir les tâches
Encadrer l'équipe et la dynamiser
Assurer la continuité de direction en cas de besoin
Au niveau de la gestion de la section
Assurer le bon fonctionnement de la journée (selon le rythme de chaque enfant)
Assurer le suivi des stagiaires (auxiliaires de puériculture ou autres)
Gérer le planning journalier des enfants (demande d'accueil à la journée selon places)
Assurer et organiser le bon déroulement des adaptations
Respecte les protocoles d'hygiène en vigueur
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances de l'enfant de 0 à 6 ans (psychologie, santé,
développement…)
Connaissances pédagogiques
Savoir faire :
Assurer les activités d'éveil
Assurer les repas
Assurer les différentes techniques de soins
Savoir être :
Patience, rigueur
Sens de l'organisation
Dynamisme
Sens des responsabilités
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Bienveillance
Connaissances de l'enfant de 0 à 6 ans (psychologie, santé,
développement…)
Connaissances pédagogiques
Savoir faire :
Assurer les activités d'éveil
Assurer les repas
Assurer les différentes techniques de soins
Savoir être :
Patience, rigueur
Sens de l'organisation
Dynamisme
Sens des responsabilités
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0387715010
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + 13e mois + participation assurances santé et prévoyance. Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou mail :
recrutement@ville-hagondange.fr
recrutement@ville-hagondange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.