Responsable du Service Communication Institutionnelle
Offre n° O057260914001122
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE DU MOULIN, Buding (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
14/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de l’Arc Mosellan compte 26 communes et 36 800 habitants. Situé dans le bassin Thionvillois et bénéficiant d’une position stratégique transfrontalière avec le Luxembourg, la Communauté de Communes connait un développement constant. Elle se caractérise par un bon niveau de service, une progression du nombre d’habitants, tout en conservant un caractère environnemental et un cadre de vie très agréable avec de nombreux espaces naturels, agricoles et forestiers.
Les enjeux d’avenir du territoire sont de conforter l’attractivité en terme économique, de service à la population, de tourisme et de filière agricole. Elle devra poursuivre le développement des services à la population, et préparer l’avenir par l’aménagement du territoire, le développement de la mobilité, des énergies renouvelables, de la mise en valeur du paysage, etc.
L’Arc Mosellan recrute un/une responsable de communication institutionnelle.
En tant que responsable de la communication, il/elle pilotera la stratégie de communication, portera les projets de communication et leur mise en œuvre (presse, médias, numériques, évènementiel). Le service communication est composé du responsable de service et d'une chargée de communication placée sous son autorité.
Les enjeux d’avenir du territoire sont de conforter l’attractivité en terme économique, de service à la population, de tourisme et de filière agricole. Elle devra poursuivre le développement des services à la population, et préparer l’avenir par l’aménagement du territoire, le développement de la mobilité, des énergies renouvelables, de la mise en valeur du paysage, etc.
L’Arc Mosellan recrute un/une responsable de communication institutionnelle.
En tant que responsable de la communication, il/elle pilotera la stratégie de communication, portera les projets de communication et leur mise en œuvre (presse, médias, numériques, évènementiel). Le service communication est composé du responsable de service et d'une chargée de communication placée sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable du Service Communication en lien avec le Président et le Directeur Général des services, le/la responsable aura la mission de :
A. DÉFINIR ET PILOTER LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION :
- Recueillir les informations stratégiques liées à la politique intercommunale ;
- Identifier les enjeux, besoins et priorités de communication pour valoriser les actions de la collectivité ;
- Définir les orientations médias, éditoriales, visuelles et digitales (marketing territorial) ;
- Mettre en œuvre et actualiser le plan de communication annuel ;
- Effectuer une veille stratégique (médias, tendances, innovations numériques) ;
- Préparer les éléments de langage et de communication pour les élus.
B. ORGANISER ET COORDONNER LES ACTIONS DU SERVICE COMMUNICATION :
- Piloter la création, la production et la diffusion des supports print, digitaux, audiovisuels et événementiels ;
- Encadrer les prestataires externes ;
- Organiser les événements institutionnels (inaugurations, cérémonies, rencontres habitants, entreprises, agriculteurs, associations, …) ;
- Développer les partenariats, relations publiques et actions de proximité avec les habitants et acteurs du territoire ;
- Participer à des groupes de travail transversaux au sein de la collectivité ;
- Assurer le suivi des marchés publics liés à la communication ;
- Préparer, exécuter et suivre le budget du service communication.
C. RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Collaborer étroitement avec le Président et la Conseillère déléguée à la Communication et au marketing territorial pour traduire les priorités politiques en actions de communication adaptées ;
- Travailler en synergie avec la Présidence et la direction générale des services, l’ensemble des services et des élus ;
- Entretenir et développer des relations avec les partenaires institutionnels, médias et acteurs du territoire.
A. DÉFINIR ET PILOTER LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION :
- Recueillir les informations stratégiques liées à la politique intercommunale ;
- Identifier les enjeux, besoins et priorités de communication pour valoriser les actions de la collectivité ;
- Définir les orientations médias, éditoriales, visuelles et digitales (marketing territorial) ;
- Mettre en œuvre et actualiser le plan de communication annuel ;
- Effectuer une veille stratégique (médias, tendances, innovations numériques) ;
- Préparer les éléments de langage et de communication pour les élus.
B. ORGANISER ET COORDONNER LES ACTIONS DU SERVICE COMMUNICATION :
- Piloter la création, la production et la diffusion des supports print, digitaux, audiovisuels et événementiels ;
- Encadrer les prestataires externes ;
- Organiser les événements institutionnels (inaugurations, cérémonies, rencontres habitants, entreprises, agriculteurs, associations, …) ;
- Développer les partenariats, relations publiques et actions de proximité avec les habitants et acteurs du territoire ;
- Participer à des groupes de travail transversaux au sein de la collectivité ;
- Assurer le suivi des marchés publics liés à la communication ;
- Préparer, exécuter et suivre le budget du service communication.
C. RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Collaborer étroitement avec le Président et la Conseillère déléguée à la Communication et au marketing territorial pour traduire les priorités politiques en actions de communication adaptées ;
- Travailler en synergie avec la Présidence et la direction générale des services, l’ensemble des services et des élus ;
- Entretenir et développer des relations avec les partenaires institutionnels, médias et acteurs du territoire.
Profils recherchés
Compétences Stratégiques :
- Capacité à définir et piloter une stratégie de communication (éditoriale, visuelle, digitale) ;
- Aptitude à analyser l’image de la collectivité et adapter les messages en conséquence ;
- Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques du territoire et du fonctionnement des collectivités.
Compétences Techniques :
- Maîtrise de la production de contenus (print, web, réseaux sociaux, audiovisuel) ;
- Pilotage de la stratégie numérique de la collectivité et de la gestion de son image en ligne :
• site internet ;
• réseaux sociaux ;
• stratégie numérique ;
• communication de crise (participer à la préparation et à la gestion de la communication de crise).
- Très bonne connaissance des relations presse et du fonctionnement des médias ;
- Savoir organiser et coordonner des événements institutionnels et actions de relations publiques ;
- Maîtrise des outils numériques et de l’IA ;
- Maitrise de la gestion de projet, avec sens de l’anticipation et des priorités.
Compétences Relationnelles :
- Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Diplomatie, sens du dialogue, capacité à convaincre et travailler avec les élu·e·s ;
- Réactivité, sang froid, sens du service public, force de proposition et d’innovation.
Formation :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, affaires publiques, science politique, droit public ou équivalent.
Expérience :
- Une expérience dans les domaines similaires serait appréciée tout comme une bonne connaissance du territoire Mosellan.
- Capacité à définir et piloter une stratégie de communication (éditoriale, visuelle, digitale) ;
- Aptitude à analyser l’image de la collectivité et adapter les messages en conséquence ;
- Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques du territoire et du fonctionnement des collectivités.
Compétences Techniques :
- Maîtrise de la production de contenus (print, web, réseaux sociaux, audiovisuel) ;
- Pilotage de la stratégie numérique de la collectivité et de la gestion de son image en ligne :
• site internet ;
• réseaux sociaux ;
• stratégie numérique ;
• communication de crise (participer à la préparation et à la gestion de la communication de crise).
- Très bonne connaissance des relations presse et du fonctionnement des médias ;
- Savoir organiser et coordonner des événements institutionnels et actions de relations publiques ;
- Maîtrise des outils numériques et de l’IA ;
- Maitrise de la gestion de projet, avec sens de l’anticipation et des priorités.
Compétences Relationnelles :
- Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Diplomatie, sens du dialogue, capacité à convaincre et travailler avec les élu·e·s ;
- Réactivité, sang froid, sens du service public, force de proposition et d’innovation.
Formation :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, affaires publiques, science politique, droit public ou équivalent.
Expérience :
- Une expérience dans les domaines similaires serait appréciée tout comme une bonne connaissance du territoire Mosellan.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382832157
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Date de recrutement prévue : Dès que possible
Service de rattachement : Service Communication – Rattaché au Directeur Général des Services et membre du comité de direction
Encadrement direct d'une chargée de communication.
Temps complet
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Télétravail
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Permis B exigé
Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends selon les manifestations et évènements de la collectivité.
Les candidatures sont à adresser à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L’ARC MOSELLAN
8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING
Par mail à : ressources-humaines@arcmosellan.fr
Date de recrutement prévue : Dès que possible
Service de rattachement : Service Communication – Rattaché au Directeur Général des Services et membre du comité de direction
Encadrement direct d'une chargée de communication.
Temps complet
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Télétravail
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Permis B exigé
Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends selon les manifestations et évènements de la collectivité.
Les candidatures sont à adresser à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L’ARC MOSELLAN
8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING
Par mail à : ressources-humaines@arcmosellan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.