AGENT D'ACCUEIL GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE
Offre n° O057260915000051
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Guénange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire IFSE mensuelle et CIA en octobre + 13è mois • Amicale et CNAS. Contrat de groupe pour la mutuelle et la prévoyance + Participation employeur à la santé et à la prévoyanc
Descriptif de l'emploi
Agent d’accueil au centre social en charge d’accueillir, d’informer, d’orienter et répondre à la demande de services personnalisés. Agent ressource pour l’information et l’accompagnement des habitants, associations, l’agent d’accueil assure la capitalisation des informations, la veille sociale dans le cadre du projet social.
Il participe à la gestion des inscriptions au centre aéré et des locations de salles. Il apporte un appui administratif structuré à la direction du CCAS (préparation matérielle des Conseils d’administration, suivi administratif des délibérations, pièces annexes, convocations et classement des actes).
Il participe à la gestion des inscriptions au centre aéré et des locations de salles. Il apporte un appui administratif structuré à la direction du CCAS (préparation matérielle des Conseils d’administration, suivi administratif des délibérations, pièces annexes, convocations et classement des actes).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner
• Accueillir les habitants, associations et partenaires, physiquement et par téléphone.
• Informer et orienter les publics vers les services et dispositifs adaptés.
• Être à l’écoute des habitants et contribuer au lien social et à la vie du centre.
Participer à la vie du centre social
• Contribuer au recueil des besoins et à la veille sociale du territoire.
• Participer aux actions, projets et à la communication du centre social.
• Travailler en lien avec l’équipe, les bénévoles et les partenaires locaux.
Assurer la gestion administrative
• Gérer les réservations et locations de salles.
• Participer aux inscriptions et à la facturation des ALSH.
• Assurer diverses tâches de secrétariat et de suivi administratif.
• Participer au suivi des dossiers et aux actions portées par le CCAS.
• Apporter un appui administratif à la préparation des Conseils d’administration du CCAS.
• Accueillir les habitants, associations et partenaires, physiquement et par téléphone.
• Informer et orienter les publics vers les services et dispositifs adaptés.
• Être à l’écoute des habitants et contribuer au lien social et à la vie du centre.
Participer à la vie du centre social
• Contribuer au recueil des besoins et à la veille sociale du territoire.
• Participer aux actions, projets et à la communication du centre social.
• Travailler en lien avec l’équipe, les bénévoles et les partenaires locaux.
Assurer la gestion administrative
• Gérer les réservations et locations de salles.
• Participer aux inscriptions et à la facturation des ALSH.
• Assurer diverses tâches de secrétariat et de suivi administratif.
• Participer au suivi des dossiers et aux actions portées par le CCAS.
• Apporter un appui administratif à la préparation des Conseils d’administration du CCAS.
Profils recherchés
• à l’écoute, disponible et bienveillant(e) ;
• organisé(e), rigoureux(se) et autonome ;
• à l’aise avec les outils informatiques et les tâches administratives ;
• capable de vous adapter à des publics et des situations variés ;
• attaché(e) au service public et au travail en équipe.
• Respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de protection des données
• Maîtrise des outils bureautiques courants (messagerie, traitement de texte, tableur).
• organisé(e), rigoureux(se) et autonome ;
• à l’aise avec les outils informatiques et les tâches administratives ;
• capable de vous adapter à des publics et des situations variés ;
• attaché(e) au service public et au travail en équipe.
• Respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de protection des données
• Maîtrise des outils bureautiques courants (messagerie, traitement de texte, tableur).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.