UN.E RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX DE PROXIMITE (H/F)

Offre n° O057260921001079
Publiée le 21/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach occupe une situation géographique privilégiée à la frontière allemande. Dotée d’un excellent niveau d’accessibilité (en TGV à 1h50 de Paris et de Francfort, autoroute A320) l’agglomération, qui regroupe près de 80 000 habitants, est idéalement située à proximité des frontières allemandes, luxembourgeoises et belges.

La Ville de Forbach emploie près de 310 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique.
Missions / conditions d'exercice
Management et coordination des équipes :
- Organiser et coordonner l'activité quotidienne du Centre Technique Municipal ;
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ;
- Répartir les tâches et affecter les agents en fonction des priorités et des compétences ;
- Planifier les interventions, travaux et opérations de maintenance ;
- Assurer le suivi des congés, absences, heures supplémentaires et nécessités de service ;
- Préparer les chantiers et veiller à la disponibilité des moyens humains et matériels ;
- Fixer les objectifs opérationnels et en assurer le suivi ;
- Évaluer l'activité des équipes et contribuer aux entretiens professionnels ;
- Identifier les besoins en formation et participer à l'élaboration du plan de formation ;
- Veiller à la transmission des consignes et au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail.


Coordination et suivi des interventions techniques :
- Organiser une surveillance régulière du territoire communal ;
- Identifier les anomalies, dégradations, risques ou situations nécessitant une intervention ;
- Assurer la remontée d'information et proposer les mesures correctives adaptées ;
- Centraliser et suivre les demandes d'intervention des services communaux ;
- Assurer un retour d'information sur les interventions réalisées ou programmées ;
- Prioriser les demandes selon leur degré d'urgence, les contraintes techniques et les moyens disponibles.
- Programmer, coordonner et contrôler les interventions réalisées en régie
- Assurer le suivi des travaux de maintenance des bâtiments, espaces publics et équipements communaux ;
- Organiser et superviser les interventions des entreprises extérieures ;
- Contrôler la bonne exécution technique des prestations.
- Apporter un avis technique aux élus, à la Direction et aux services communaux ;
- Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées ;
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et opérations techniques.

Gestion du matériel et des stocks :
- Assurer la gestion et le suivi du matériel du Centre Technique Municipal ;
- Organiser l'inventaire périodique des équipements et des stocks ;
- Veiller à la disponibilité des fournitures et consommables nécessaires aux interventions ;
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel mis à disposition des agents.

Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l'élaboration du budget affecté au Centre Technique Municipal ;
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire ;
- Identifier les besoins d'investissement et de fonctionnement ;

Manifestations communales :
- Participer à la préparation technique des manifestations organisées par la commune ;
- Superviser la mise en place des installations et équipements et leur démontage.
- Coordonner les interventions du CTM avec les autres services concernés ;


Relations avec les services, les usagers et les partenaires :
- Développer une collaboration étroite avec les services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels, les prestataires et les usagers.
Profils recherchés
Savoir-faire et compétences
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Veiller à la législation
- Maitriser les règles de sécurité individuelles et collectives
- Connaître les techniques fondamentales et règlementaires en matière de bâtiment, voirie, espaces verts et entretien des espaces publics
- Planifier et coordonner des missions
- Organiser en tenant compte des contraintes du service et des priorités (notamment celles des élus)
- Être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement
- Travailler en transversalité avec les autres services
- S’adapter face aux imprévus

Savoir-être
- Capacité à encadrer, à fédérer
- Travailler, partager et échanger,
- Capacité d’adaptation,
- Sens du service public,
- Rigueur et discrétion,
- Autonomie


Attentes :
- Formation dans le domaine du bâtiment, génie civil ou équivalent (BTS/DUT apprécié).
- Expérience confirmée en management d’équipes techniques.
- Permis B obligatoire.


Rémunération/avantages

- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- Amicale du personnel ;
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
- Titres restaurants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387843145
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :

M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH

ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.