Agent de gestion financière et ressources humaines
Offre n° O057260922000697
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 RUE DE LA PAIX, Sarreguemines (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Sarreguemines recherche un agent administratif principalement chargé de la gestion financière et comptable, avec une participation aux missions de ressources humaines et de paie.
Le poste est intégré au secteur Ressources du CCAS et exercé sous la responsabilité de la responsable chargée de la gestion globale des ressources.
Le poste est intégré au secteur Ressources du CCAS et exercé sous la responsabilité de la responsable chargée de la gestion globale des ressources.
Missions / conditions d'exercice
• la saisie et le suivi des engagements comptables ;
• le traitement des factures, liquidations et mandatements ;
• le contrôle des pièces justificatives et des imputations ;
• le suivi des bons de commande ;
• l’émission et le suivi des titres de recettes ;
• le suivi des opérations de régularisation ;
• la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire ;
• la participation aux opérations de préparation et de clôture budgétaire ;
• le suivi administratif et comptable des régies ;
• la préparation des éléments financiers liés aux subventions et aux différents financeurs.
• au suivi administratif des agents ;
• à la gestion des absences, congés, arrêts de travail et temps de travail ;
• à la saisie et à la mise à jour des données dans Ciril RH ;
• au recueil, à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie ;
• aux transmissions nécessaires à la réalisation de la paie ;
• à la continuité des principales opérations RH pendant les absences de l’agent référent.
• le traitement des factures, liquidations et mandatements ;
• le contrôle des pièces justificatives et des imputations ;
• le suivi des bons de commande ;
• l’émission et le suivi des titres de recettes ;
• le suivi des opérations de régularisation ;
• la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire ;
• la participation aux opérations de préparation et de clôture budgétaire ;
• le suivi administratif et comptable des régies ;
• la préparation des éléments financiers liés aux subventions et aux différents financeurs.
• au suivi administratif des agents ;
• à la gestion des absences, congés, arrêts de travail et temps de travail ;
• à la saisie et à la mise à jour des données dans Ciril RH ;
• au recueil, à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie ;
• aux transmissions nécessaires à la réalisation de la paie ;
• à la continuité des principales opérations RH pendant les absences de l’agent référent.
Profils recherchés
Vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise avec les outils informatiques et la gestion de données.
Des connaissances ou une expérience dans les domaines de la comptabilité, de la gestion administrative, des finances publiques ou des ressources humaines seront appréciées.
Une connaissance de la comptabilité publique, du fonctionnement des collectivités territoriales ou des logiciels Ciril Finances / Ciril RH constitue un atout, mais une capacité à apprendre et à monter rapidement en compétence sera également prise en compte.
Des connaissances ou une expérience dans les domaines de la comptabilité, de la gestion administrative, des finances publiques ou des ressources humaines seront appréciées.
Une connaissance de la comptabilité publique, du fonctionnement des collectivités territoriales ou des logiciels Ciril Finances / Ciril RH constitue un atout, mais une capacité à apprendre et à monter rapidement en compétence sera également prise en compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387989318
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser :
A l'attention de Monsieur le Président du CCAS
5 rue de la Paix
57200 SARREGUEMINES
Nous vous invitons à nous adresser le casier judiciaire
A l'attention de Monsieur le Président du CCAS
5 rue de la Paix
57200 SARREGUEMINES
Nous vous invitons à nous adresser le casier judiciaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.