Agent Technique
Offre n° O057260922001272
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE DE L'ABANI, Marange-Silvange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle, Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent est chargé d’assurer, sous l’autorité du responsable de service ou de la collectivité, les missions liées au fonctionnement du service de restauration scolaire ainsi qu’à l’entretien courant des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire :
- Participer à la préparation et à la mise en place des repas ;
- Assurer le service des repas auprès des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques d’hygiène ;
- Participer au nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des équipements de restauration ;
- Assurer la remise en ordre de la salle de restauration après le service ;
- Participer, le cas échéant, à la réception, au stockage et à la vérification des denrées alimentaires.
Entretien des bâtiments communaux :
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux communaux ;
- Réaliser les opérations de nettoyage des sols, surfaces, sanitaires et équipements ;
- Veiller à l’utilisation appropriée des produits et matériels d’entretien ;
- Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins d’intervention technique ;
- Participer à la mise en place et au rangement des salles et équipements communaux ;
- Effectuer, dans la limite de ses compétences, des travaux d’entretien courant des bâtiments et équipements.
- Participer à la préparation et à la mise en place des repas ;
- Assurer le service des repas auprès des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques d’hygiène ;
- Participer au nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des équipements de restauration ;
- Assurer la remise en ordre de la salle de restauration après le service ;
- Participer, le cas échéant, à la réception, au stockage et à la vérification des denrées alimentaires.
Entretien des bâtiments communaux :
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux communaux ;
- Réaliser les opérations de nettoyage des sols, surfaces, sanitaires et équipements ;
- Veiller à l’utilisation appropriée des produits et matériels d’entretien ;
- Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins d’intervention technique ;
- Participer à la mise en place et au rangement des salles et équipements communaux ;
- Effectuer, dans la limite de ses compétences, des travaux d’entretien courant des bâtiments et équipements.
Profils recherchés
Sens de l’organisation et du service public ;
Aptitude au travail en équipe ;
Ponctualité, discrétion et disponibilité ;
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Capacité à travailler au contact des enfants ;
Polyvalence et autonomie dans l’exercice des tâches confiées.
Aptitude au travail en équipe ;
Ponctualité, discrétion et disponibilité ;
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Capacité à travailler au contact des enfants ;
Polyvalence et autonomie dans l’exercice des tâches confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387346173
Informations complémentaires
Adresser un CV et une Lettre de Motivation à M. le Maire, 12 rue de l'abani, 57535 MARANGE SILVANGE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MARANGE SILVANGE
>12 RUE DE L'ABANI
57535 MARANGE SILVANGE
>12 RUE DE L'ABANI
57535 MARANGE SILVANGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.