Chef de Service Evènementiel et Développement Sportif (H/F)
Offre n° O057260930000439
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz recrute son Chef de Service Evènementiel et Développement Sportif (H/F) pour rejoindre ses équipes au sein du pôle des Sports.
Rattaché à la Direction Générale Adjointe du Développement Humain, le Pôle des Sports porte une politique sportive ambitieuse, inclusive et innovante. Acteur stratégique du territoire, il pilote et anime un réseau d'infrastructures municipales variées : quatre piscines en régie directe, des équipements spécifiques (la salle d’escrime ou le pôle gymnique Alice Milliat), des complexes multisports d’envergure, (le Complexe Saint-Symphorien, la Halle d’Athlétisme, l'Anneau ou le Stade Dezavelle), ainsi que de nombreux gymnases et salles municipales partagés entre écoles et associations.
Au-delà de la gestion de la Délégation de Service Public des Arènes, le Pôle des Sports pilote également des évènements sportifs emblématiques tels que Metz Plage, la Fête des Sports, la Fête de l'Eau ou encore le week-end des Sports adaptés. Il joue un rôle essentiel dans le déploiement de la politique publique des activités physiques et sportives, tout en assurant la gestion des relations administratives et conventionnelles avec les clubs et associations sportives subventionnés.
Envie de porter des projets sportifs d’envergure et de faire rayonner le sport à Metz ?
REJOIGNEZ-NOUS et intégrez une équipe engagée au service du territoire et de ses habitants !
Rattaché à la Direction Générale Adjointe du Développement Humain, le Pôle des Sports porte une politique sportive ambitieuse, inclusive et innovante. Acteur stratégique du territoire, il pilote et anime un réseau d'infrastructures municipales variées : quatre piscines en régie directe, des équipements spécifiques (la salle d’escrime ou le pôle gymnique Alice Milliat), des complexes multisports d’envergure, (le Complexe Saint-Symphorien, la Halle d’Athlétisme, l'Anneau ou le Stade Dezavelle), ainsi que de nombreux gymnases et salles municipales partagés entre écoles et associations.
Au-delà de la gestion de la Délégation de Service Public des Arènes, le Pôle des Sports pilote également des évènements sportifs emblématiques tels que Metz Plage, la Fête des Sports, la Fête de l'Eau ou encore le week-end des Sports adaptés. Il joue un rôle essentiel dans le déploiement de la politique publique des activités physiques et sportives, tout en assurant la gestion des relations administratives et conventionnelles avec les clubs et associations sportives subventionnés.
Envie de porter des projets sportifs d’envergure et de faire rayonner le sport à Metz ?
REJOIGNEZ-NOUS et intégrez une équipe engagée au service du territoire et de ses habitants !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Sports, vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel du Service Evènementiel et Développement Sportif. Vous encadrerez une équipe de 10 agents, dédiée à l’animation de la politique sportive locale et collaborerez étroitement avec les différents services de la collectivité, les élus, les partenaires institutionnels et associatifs. Vos principales missions seront de :
Piloter et animer le Service Evènementiel et Développement Sportif :
- Définir, en lien avec sa hiérarchie, les objectifs du service et les résultats attendus
- Organiser, planifier et évaluer l’activité du service pour garantir sa qualité et son efficience
- Encadrer et animer les équipes en favorisant le dialogue, la coopération et la cohésion
- Accompagner le développement des compétences des agents et identifier les besoins en formation
- Optimiser en continue les outils, les méthodes de travail et les procédures pour moderniser et sécuriser le fonctionnement du service
- Elaborer et piloter le budget du service en assurant une gestion optimale des moyens humains, matériels et financiers
Mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité :
- Décliner les orientations sportives en actions concrètes et dispositifs adaptés, à destination des publics et partenaires locaux (projets, subventions aux associations, accompagnement des acteurs sportifs, etc.)
- Proposer des axes d’amélioration et de développement des pratiques sportives (nouvelles pratiques, accessibilité, optimisation de la gestion des créneaux, etc.)
- Produire des documents stratégiques et des outils de pilotage (projets de service, bilans, tableaux de bord, indicateurs de suivi et d'évaluation, notes d'aide à la décision, etc.)
- Identifier les évolutions du secteur sportif pour adapter et faire évoluer les politiques publiques sportives
- Identifier et saisir les opportunités de financement (appel à projets, subventions, etc.)
Piloter l’organisation et la promotion des évènements sportifs de la collectivité :
- Concevoir, planifier et coordonner les événements portés par la collectivité (Metz Plage, Fête du Sport, etc.)
- Mobiliser les ressources humaines, techniques, logistiques et financières pour garantir la qualité et la réussite des manifestations
- Développer des évènements sportifs innovants, inclusifs et adaptés aux différents publics
- Déployer une communication adaptée pour mobiliser les publics et valoriser les projets
Développer les partenariats et animer le réseau sportif local :
- Développer et entretenir des partenariats avec des associations, fédérations, entreprises, fondations, etc.
- Co-construire des projets sportifs avec des partenaires locaux en mobilisant le mécénat (exemple : Metz Plage, etc.)
- Accompagner les associations et les clubs sportifs dans la recherche de financements privés
- Représenter la collectivité, en tant que référent sportif, dans des instances sportives territoriales (CDOS, CROS, Ligues, Fédérations, etc.)
Piloter et animer le Service Evènementiel et Développement Sportif :
- Définir, en lien avec sa hiérarchie, les objectifs du service et les résultats attendus
- Organiser, planifier et évaluer l’activité du service pour garantir sa qualité et son efficience
- Encadrer et animer les équipes en favorisant le dialogue, la coopération et la cohésion
- Accompagner le développement des compétences des agents et identifier les besoins en formation
- Optimiser en continue les outils, les méthodes de travail et les procédures pour moderniser et sécuriser le fonctionnement du service
- Elaborer et piloter le budget du service en assurant une gestion optimale des moyens humains, matériels et financiers
Mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité :
- Décliner les orientations sportives en actions concrètes et dispositifs adaptés, à destination des publics et partenaires locaux (projets, subventions aux associations, accompagnement des acteurs sportifs, etc.)
- Proposer des axes d’amélioration et de développement des pratiques sportives (nouvelles pratiques, accessibilité, optimisation de la gestion des créneaux, etc.)
- Produire des documents stratégiques et des outils de pilotage (projets de service, bilans, tableaux de bord, indicateurs de suivi et d'évaluation, notes d'aide à la décision, etc.)
- Identifier les évolutions du secteur sportif pour adapter et faire évoluer les politiques publiques sportives
- Identifier et saisir les opportunités de financement (appel à projets, subventions, etc.)
Piloter l’organisation et la promotion des évènements sportifs de la collectivité :
- Concevoir, planifier et coordonner les événements portés par la collectivité (Metz Plage, Fête du Sport, etc.)
- Mobiliser les ressources humaines, techniques, logistiques et financières pour garantir la qualité et la réussite des manifestations
- Développer des évènements sportifs innovants, inclusifs et adaptés aux différents publics
- Déployer une communication adaptée pour mobiliser les publics et valoriser les projets
Développer les partenariats et animer le réseau sportif local :
- Développer et entretenir des partenariats avec des associations, fédérations, entreprises, fondations, etc.
- Co-construire des projets sportifs avec des partenaires locaux en mobilisant le mécénat (exemple : Metz Plage, etc.)
- Accompagner les associations et les clubs sportifs dans la recherche de financements privés
- Représenter la collectivité, en tant que référent sportif, dans des instances sportives territoriales (CDOS, CROS, Ligues, Fédérations, etc.)
Profils recherchés
Vos atouts pour le poste :
- Vous disposez d’une solide connaissance des politiques publiques sportives, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés au sport pour tous.
- Manager confirmé et à l’écoute, vous savez fédérer une équipe, structurer l’activité et instaurer un climat de travail coopératif et stimulant.
- Doté d’un excellent sens relationnel, vous collaborez aisément avec des interlocuteurs variés et savez représenter la collectivité avec diplomatie et engagement au sein des instances sportives.
- Votre esprit d’analyse, vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils de pilotage font de vous un appui solide pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.
- Curieux, proactif et fort de proposition, vous êtes prêt à vous investir pleinement pour faire évoluer les pratiques sportifs et à vous approprier les logiciels et procédures internes de la collectivité.
- Vous disposez d’une solide connaissance des politiques publiques sportives, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés au sport pour tous.
- Manager confirmé et à l’écoute, vous savez fédérer une équipe, structurer l’activité et instaurer un climat de travail coopératif et stimulant.
- Doté d’un excellent sens relationnel, vous collaborez aisément avec des interlocuteurs variés et savez représenter la collectivité avec diplomatie et engagement au sein des instances sportives.
- Votre esprit d’analyse, vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils de pilotage font de vous un appui solide pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.
- Curieux, proactif et fort de proposition, vous êtes prêt à vous investir pleinement pour faire évoluer les pratiques sportifs et à vous approprier les logiciels et procédures internes de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + primes annuelles
- Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires - Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
- Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
- Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
- 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
- 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
- Parking gratuit
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
- Déplacements réguliers sur le territoire de la Ville de Metz
- Disponibilité téléphonique nécessaires les week-ends
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires - Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
- Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
- Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
- 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
- 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
- Parking gratuit
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
- Déplacements réguliers sur le territoire de la Ville de Metz
- Disponibilité téléphonique nécessaires les week-ends
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.