SOUS-DIRECTEUR DE L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE EN CHARGE DE LA PROTECTION JUDICIAIRE H/F
Offre n° O057261005000461
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 avenue André Malraux, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Direction Enfance et Famille, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la politique de prévention et de protection de l'enfance. Vous organisez et pilotez la mise en oeuvre de la politique de protection des enfants confiés en veillant à sa déclinaison opérationnelle en Direction et jusqu'en territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Piloter la mise en oeuvre de la politique de protection des enfants confiés, en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Enfance et Famille, dans le respect du cadre légal et des conditions d'accueil et d'accompagnement des enfants ;
- Animer la réflexion sur l'évolution de la politique publique au regard des ressources humaines et financières mobilisées et assurer l'évaluation continue de l'impact des dispositifs sur les parcours de vie des enfants, des jeunes et des familles accompagnés par le Département ;
- Accompagner la mise en oeuvre des actions, projets et activités des pôles de protection dans une démarche de territorialisation de l'action sociale départementale, en lien avec les services centraux de la Direction ;
- Encadrer, organiser, coordonner et mobiliser les services et les ressources placés sous votre autorité afin de garantir la bonne réalisation des missions ;
- Assurer le management des équipes de cadres, impulser et contrôler l'activité des services, en favorisant les échanges, la transversalité et la mutualisation des pratiques ;
- Mettre en cohérence les priorités et les objectifs des services et accompagner leur déclinaison opérationnelle ;
- Participer à l'animation et au développement du réseau de partenaires institutionnels et associatifs engagés dans les politiques de prévention et de protection de l'enfance ;
- Contribuer à l'émergence et à la mise en oeuvre de projets d'innovation et d'évolution de la politique publique départementale, en lien avec les partenaires, tout en garantissant les fondamentaux de l'accompagnement des enfants et la sécurité juridique ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, institutionnelles et professionnelles susceptibles d'impacter les politiques et dispositifs relevant de votre périmètre ;
- Veiller et alerter sur les situations présentant un risque juridique, financier, social ou organisationnel et proposer les mesures adaptées.
Rattaché à la Direction Enfance et Famille, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la politique de prévention et de protection de l'enfance. Vous organisez et pilotez la mise en oeuvre de la politique de protection des enfants confiés en veillant à sa déclinaison opérationnelle en Direction et jusqu'en territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Piloter la mise en oeuvre de la politique de protection des enfants confiés, en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Enfance et Famille, dans le respect du cadre légal et des conditions d'accueil et d'accompagnement des enfants ;
- Animer la réflexion sur l'évolution de la politique publique au regard des ressources humaines et financières mobilisées et assurer l'évaluation continue de l'impact des dispositifs sur les parcours de vie des enfants, des jeunes et des familles accompagnés par le Département ;
- Accompagner la mise en oeuvre des actions, projets et activités des pôles de protection dans une démarche de territorialisation de l'action sociale départementale, en lien avec les services centraux de la Direction ;
- Encadrer, organiser, coordonner et mobiliser les services et les ressources placés sous votre autorité afin de garantir la bonne réalisation des missions ;
- Assurer le management des équipes de cadres, impulser et contrôler l'activité des services, en favorisant les échanges, la transversalité et la mutualisation des pratiques ;
- Mettre en cohérence les priorités et les objectifs des services et accompagner leur déclinaison opérationnelle ;
- Participer à l'animation et au développement du réseau de partenaires institutionnels et associatifs engagés dans les politiques de prévention et de protection de l'enfance ;
- Contribuer à l'émergence et à la mise en oeuvre de projets d'innovation et d'évolution de la politique publique départementale, en lien avec les partenaires, tout en garantissant les fondamentaux de l'accompagnement des enfants et la sécurité juridique ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, institutionnelles et professionnelles susceptibles d'impacter les politiques et dispositifs relevant de votre périmètre ;
- Veiller et alerter sur les situations présentant un risque juridique, financier, social ou organisationnel et proposer les mesures adaptées.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et piloter la mise en oeuvre de la politique de protection des enfants confiés
Garantir un pilotage efficient des modes d'accueil de la protection de l'enfance
- Animer les orientations de la politique départementale de protection de l'enfance au sein des structures et services habilités ;
- Développer la qualité de l'accompagnement et des accueils proposés aux enfants confiés, notamment en famille d'accueil ;
- Veiller à l'équité de traitement des enfants confiés sur l'ensemble du territoire mosellan ;
- Garantir la qualité des outils de pilotage et des indicateurs d'activité et en assurer l'analyse.
Piloter le dispositif judiciaire de protection de l'enfance
- Veiller au respect des droits des familles à toutes les étapes de leur accompagnement et à la bonne appropriation du cadre légal par l'encadrement ;
- Impulser auprès de l'encadrement de la Direction Enfance Famille et des autres directions de nouvelles approches et modalités d'accompagnement respectueuses de la place des familles ;
- Simplifier les procédures lorsque cela est nécessaire afin de favoriser une réponse adaptée et plus rapide aux besoins des familles ;
- Développer des partenariats favorisant l'accès ou le retour aux dispositifs de droit commun ;
- Assurer un pilotage efficient des services supports des territoires, notamment dans les domaines de l'adoption et de l'accompagnement des jeunes majeurs ;
- Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre des cahiers des charges des dispositifs diversifiés ;
- Veiller à la bonne appropriation et à l'utilisation des systèmes d'information par les cadres ;
- Garantir le respect des règles relatives à la protection et à l'utilisation des données personnelles des usagers ;
- Garantir la qualité des outils de pilotage et des indicateurs et en assurer l'analyse.
Garantir le cadre juridique et réglementaire de la mission de protection judiciaire
- Assurer une veille juridique, technique et prospective dans le champ de la protection de l'enfance ;
- Animer, coordonner et articuler l'action des différents services et pôles d'intervention, en lien avec la Direction de l'ASE Évaluation et Protection Administrative ;
- Veiller à la qualité du traitement des situations et à la prise en compte des besoins des enfants et des familles sur l'ensemble des cinq territoires ;
- S'appuyer sur les outils de pilotage et développer une communication positive autour des indicateurs de suivi de l'activité ;
- Veiller au respect du cadre légal applicable aux actions territoriales déclinées en matière de prévention et de protection judiciaire.
Contribuer à l'innovation et à l'évolution de la politique publique départementale
- Participer, avec l'équipe de direction, à l'élaboration du Schéma des Solidarités et assurer le suivi des orientations relevant de son périmètre ;
- Mettre en oeuvre la feuille de route de la Direction Enfance Famille et veiller à son adéquation avec les besoins des territoires ;
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Schéma des services aux familles en lien avec la CAF ;
- Contribuer aux diagnostics et à l'évolution des politiques publiques transversales ;
- Favoriser le développement d'actions collectives dans une approche transversale ;
- Participer à la fonction d'observatoire social départemental afin de contribuer à l'adéquation des réponses apportées aux besoins des publics et anticiper l'émergence de nouveaux besoins ;
- Proposer et développer de nouvelles formes de réponses, d'actions ou de dispositifs en lien avec les besoins identifiés et les partenaires.
Assurer le management des équipes de cadres
- Mettre en place un management favorisant la responsabilisation, l'autonomie et l'innovation ;
- Prévenir et prendre en compte les risques psychosociaux au sein des équipes ;
- Développer la prise d'initiative, la créativité et la capacité d'adaptation des équipes ;
- Mettre en cohérence les priorités, les objectifs et les modalités d'intervention des différents services ;
- Favoriser les échanges, la transversalité et la mutualisation des pratiques.
Veiller et alerter sur les situations présentant un risque juridique, financier ou social
- Assurer un reporting régulier sur la situation de la Direction et de ses services ;
- Identifier les risques, alerter la Direction et proposer des pistes d'amélioration dans une démarche prospective ;
- Assurer le suivi du budget relevant du champ de la prévention et contribuer à la préparation budgétaire ;
- Anticiper les évolutions susceptibles d'avoir un impact juridique, financier, organisationnel ou social sur l'activité des services.
Garantir un pilotage efficient des modes d'accueil de la protection de l'enfance
- Animer les orientations de la politique départementale de protection de l'enfance au sein des structures et services habilités ;
- Développer la qualité de l'accompagnement et des accueils proposés aux enfants confiés, notamment en famille d'accueil ;
- Veiller à l'équité de traitement des enfants confiés sur l'ensemble du territoire mosellan ;
- Garantir la qualité des outils de pilotage et des indicateurs d'activité et en assurer l'analyse.
Piloter le dispositif judiciaire de protection de l'enfance
- Veiller au respect des droits des familles à toutes les étapes de leur accompagnement et à la bonne appropriation du cadre légal par l'encadrement ;
- Impulser auprès de l'encadrement de la Direction Enfance Famille et des autres directions de nouvelles approches et modalités d'accompagnement respectueuses de la place des familles ;
- Simplifier les procédures lorsque cela est nécessaire afin de favoriser une réponse adaptée et plus rapide aux besoins des familles ;
- Développer des partenariats favorisant l'accès ou le retour aux dispositifs de droit commun ;
- Assurer un pilotage efficient des services supports des territoires, notamment dans les domaines de l'adoption et de l'accompagnement des jeunes majeurs ;
- Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre des cahiers des charges des dispositifs diversifiés ;
- Veiller à la bonne appropriation et à l'utilisation des systèmes d'information par les cadres ;
- Garantir le respect des règles relatives à la protection et à l'utilisation des données personnelles des usagers ;
- Garantir la qualité des outils de pilotage et des indicateurs et en assurer l'analyse.
Garantir le cadre juridique et réglementaire de la mission de protection judiciaire
- Assurer une veille juridique, technique et prospective dans le champ de la protection de l'enfance ;
- Animer, coordonner et articuler l'action des différents services et pôles d'intervention, en lien avec la Direction de l'ASE Évaluation et Protection Administrative ;
- Veiller à la qualité du traitement des situations et à la prise en compte des besoins des enfants et des familles sur l'ensemble des cinq territoires ;
- S'appuyer sur les outils de pilotage et développer une communication positive autour des indicateurs de suivi de l'activité ;
- Veiller au respect du cadre légal applicable aux actions territoriales déclinées en matière de prévention et de protection judiciaire.
Contribuer à l'innovation et à l'évolution de la politique publique départementale
- Participer, avec l'équipe de direction, à l'élaboration du Schéma des Solidarités et assurer le suivi des orientations relevant de son périmètre ;
- Mettre en oeuvre la feuille de route de la Direction Enfance Famille et veiller à son adéquation avec les besoins des territoires ;
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Schéma des services aux familles en lien avec la CAF ;
- Contribuer aux diagnostics et à l'évolution des politiques publiques transversales ;
- Favoriser le développement d'actions collectives dans une approche transversale ;
- Participer à la fonction d'observatoire social départemental afin de contribuer à l'adéquation des réponses apportées aux besoins des publics et anticiper l'émergence de nouveaux besoins ;
- Proposer et développer de nouvelles formes de réponses, d'actions ou de dispositifs en lien avec les besoins identifiés et les partenaires.
Assurer le management des équipes de cadres
- Mettre en place un management favorisant la responsabilisation, l'autonomie et l'innovation ;
- Prévenir et prendre en compte les risques psychosociaux au sein des équipes ;
- Développer la prise d'initiative, la créativité et la capacité d'adaptation des équipes ;
- Mettre en cohérence les priorités, les objectifs et les modalités d'intervention des différents services ;
- Favoriser les échanges, la transversalité et la mutualisation des pratiques.
Veiller et alerter sur les situations présentant un risque juridique, financier ou social
- Assurer un reporting régulier sur la situation de la Direction et de ses services ;
- Identifier les risques, alerter la Direction et proposer des pistes d'amélioration dans une démarche prospective ;
- Assurer le suivi du budget relevant du champ de la prévention et contribuer à la préparation budgétaire ;
- Anticiper les évolutions susceptibles d'avoir un impact juridique, financier, organisationnel ou social sur l'activité des services.
Profils recherchés
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, de préférence dans le domaine du droit, des sciences sociales, de l'action sociale, du management ou de l'administration publique,
- Disposer d'une solide connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et du droit civil, administratif et pénal ;
- Maîtriser le dispositif français de protection de l'enfance et les enjeux liés aux publics pris en charge ;
- Connaître les règles statutaires, administratives et budgétaires de la fonction publique territoriale ;
- Disposer d'une expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de management ;
- Connaître l'environnement institutionnel départemental ainsi que les compétences et modalités d'intervention des différents partenaires ;
- Être en capacité de concevoir, piloter et mettre en oeuvre des programmes et dispositifs d'action sociale dans le champ de la protection de l'enfance ;
- Maîtriser les techniques de management, de communication, d'animation d'équipe, de conduite du changement et de gestion de projets ;
- Savoir négocier, gérer les conflits et favoriser l'adhésion des équipes et des partenaires ;
- Être capable d'arbitrer, de prendre des décisions et d'adapter l'organisation et l'activité des services aux contraintes institutionnelles ;
- Veiller au maintien de la qualité des prestations rendues au public et à l'amélioration des conditions de travail des agents ;
- Faire preuve de capacités d'analyse, de jugement, d'écoute, de diplomatie et de qualités relationnelles ;
- Disposer d'un sens affirmé du service public et du travail en partenariat.
- Disposer d'une solide connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et du droit civil, administratif et pénal ;
- Maîtriser le dispositif français de protection de l'enfance et les enjeux liés aux publics pris en charge ;
- Connaître les règles statutaires, administratives et budgétaires de la fonction publique territoriale ;
- Disposer d'une expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de management ;
- Connaître l'environnement institutionnel départemental ainsi que les compétences et modalités d'intervention des différents partenaires ;
- Être en capacité de concevoir, piloter et mettre en oeuvre des programmes et dispositifs d'action sociale dans le champ de la protection de l'enfance ;
- Maîtriser les techniques de management, de communication, d'animation d'équipe, de conduite du changement et de gestion de projets ;
- Savoir négocier, gérer les conflits et favoriser l'adhésion des équipes et des partenaires ;
- Être capable d'arbitrer, de prendre des décisions et d'adapter l'organisation et l'activité des services aux contraintes institutionnelles ;
- Veiller au maintien de la qualité des prestations rendues au public et à l'amélioration des conditions de travail des agents ;
- Faire preuve de capacités d'analyse, de jugement, d'écoute, de diplomatie et de qualités relationnelles ;
- Disposer d'un sens affirmé du service public et du travail en partenariat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTTPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)Salle de sport à disposition à METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.