DIRECTEUR
Offre n° O057261007001455
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DES PONTS, Mondelange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Management stratégique et supervision
- Confie des objectifs stratégiques à décliner à ses responsables de service liés au projet d’administration
- Conduit des projets en tant que manager de chefs de projets
- Structure la communication et l’information
- Responsabilise et favorise à développer l’autonomie (motivation/compétences) de ses responsables de service
- Supervise et évalue les résultats et la performance de ses responsables de service
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Adapte les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Élabore une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Décline les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Impulse une stratégie RH et les plans d'actions afférents
- Impulse une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtrise l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Pilote le système d'information
- Impulse une politique achat
- Pilote l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
- Optimise les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
Impulsion, pilote et évalue les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- S'assure d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet)
- Planifie les projets et les répartir
- Optimise l'allocation des ressources
- Favorise l'avancée des projets et arbitre
- Pilote la mise en œuvre des tableaux de bord et les suit
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte, sollicite les arbitrages de l'exécutif
- Adapte l'organisation à la stratégie et la logique d'efficience et d'efficacité des services
- Evalue des projets et les politiques publiques menées par la collectivité
Management stratégique et supervision
- Confie des objectifs stratégiques à décliner à ses responsables de service liés au projet d’administration
- Conduit des projets en tant que manager de chefs de projets
- Structure la communication et l’information
- Responsabilise et favorise à développer l’autonomie (motivation/compétences) de ses responsables de service
- Supervise et évalue les résultats et la performance de ses responsables de service
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Adapte les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Élabore une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Décline les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Impulse une stratégie RH et les plans d'actions afférents
- Impulse une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtrise l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Pilote le système d'information
- Impulse une politique achat
- Pilote l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
- Optimise les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
Impulsion, pilote et évalue les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- S'assure d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet)
- Planifie les projets et les répartir
- Optimise l'allocation des ressources
- Favorise l'avancée des projets et arbitre
- Pilote la mise en œuvre des tableaux de bord et les suit
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte, sollicite les arbitrages de l'exécutif
- Adapte l'organisation à la stratégie et la logique d'efficience et d'efficacité des services
- Evalue des projets et les politiques publiques menées par la collectivité
Profils recherchés
Agent hautement qualifié
Contact et modalités de candidature
Contact
0387716754
Informations complémentaires
Lettre et CV , diplômes
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
> RUE DES PONTS
57300 MONDELANGE
> RUE DES PONTS
57300 MONDELANGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.