ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL

Offre n° O057261014001195
Publiée le 14/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 PLACE DE LA LIBERTE, Lafrimbolle (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Nécessité d'embaucher directement par la commune l'adjoint technique territorial. A raison de 8h hebdomadaire.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux de la mairie: mission principale.
Lorsque la salle des fêtes sera louée; l'agent sera chargée des états des lieux d'entrée et de sortie de la salle des fêtes: mission annexe.
Profils recherchés
Expérience attendue.
Discrétion, minutie et sérieux recherchés.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387086087
Informations complémentaires
Candidature par mail: mairie.lafrimbolle@gmail.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LAFRIMBOLLE
>1 PLACE DE LA LIBERTE
57560 LAFRIMBOLLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.