Responsable du Centre Communal d'Action Social et du Pôle Santé Solidarité Logement
Offre n° O057261020000376
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE CARLING - BP 20038, Creutzwald (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le/la Responsable du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et du Pôle Santé Solidarité Logement assure ses missions dans le respect des orientations de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
CCAS :
• Piloter et coordonner l’activité du CCAS en fixant les priorités et en garantissant la continuité et la qualité du service rendu aux usagers.
• Assurer le suivi de l’activité et coordonner le traitement des situations sociales complexes ou urgentes.
•Travailler en coordination avec les services du Département pour la mise en place des aides d'urgence réservées à des situations exceptionnelles et spécifiques
• Assurer l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des usagers du CCAS.
• Tenir et mettre à jour le registre communal des personnes vulnérables
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et institutionnel du CCAS : préparation et suivi du conseil d’administration, délibérations, décisions, bilans, budget, conventions, contrats, régies et procédures administratives.
Santé :
• Promouvoir l’offre de santé et développer l’accès aux soins ;
•Être proactif(ve) dans la lutte contre la désertification médicale
•Assurer le suivi de la mutuelle santé communale
•Mettre en place des actions de prévention des violences intrafamiliales et de préservation de la santé mentale
•Organiser des journées santé en partenariat avec les professionnels locaux
Solidarité :
•Mettre en œuvre le transport à la demande des seniors
•Mettre en place des actions de lutte contre l’isolement des seniors
•Favoriser l’accès à la culture et aux loisirs
•Assurer les liens entre les séniors, les associations et le Conseil municipal des Jeunes
•Piloter le programme « Un jeune – Un senior »
•Organiser le repas des séniors
Logement :
•Travailler en partenariat avec les opérateurs locaux en vue de développer des logements intergénérationnels
•Piloter le secteur logement et développer les partenariats, notamment avec les bailleurs sociaux, institutions, associations et acteurs sociaux du territoire, et assurer le suivi des situations prioritaires et des instances liées au logement.
•Suivi des dossiers habitat indigne
• Assurer une veille sociale et réglementaire, contribuer au diagnostic des besoins de la population et produire les bilans, tableaux de bord et éléments d’aide à la décision, en rendant compte de l’activité, des résultats et des besoins
• Piloter et coordonner l’activité du CCAS en fixant les priorités et en garantissant la continuité et la qualité du service rendu aux usagers.
• Assurer le suivi de l’activité et coordonner le traitement des situations sociales complexes ou urgentes.
•Travailler en coordination avec les services du Département pour la mise en place des aides d'urgence réservées à des situations exceptionnelles et spécifiques
• Assurer l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des usagers du CCAS.
• Tenir et mettre à jour le registre communal des personnes vulnérables
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et institutionnel du CCAS : préparation et suivi du conseil d’administration, délibérations, décisions, bilans, budget, conventions, contrats, régies et procédures administratives.
Santé :
• Promouvoir l’offre de santé et développer l’accès aux soins ;
•Être proactif(ve) dans la lutte contre la désertification médicale
•Assurer le suivi de la mutuelle santé communale
•Mettre en place des actions de prévention des violences intrafamiliales et de préservation de la santé mentale
•Organiser des journées santé en partenariat avec les professionnels locaux
Solidarité :
•Mettre en œuvre le transport à la demande des seniors
•Mettre en place des actions de lutte contre l’isolement des seniors
•Favoriser l’accès à la culture et aux loisirs
•Assurer les liens entre les séniors, les associations et le Conseil municipal des Jeunes
•Piloter le programme « Un jeune – Un senior »
•Organiser le repas des séniors
Logement :
•Travailler en partenariat avec les opérateurs locaux en vue de développer des logements intergénérationnels
•Piloter le secteur logement et développer les partenariats, notamment avec les bailleurs sociaux, institutions, associations et acteurs sociaux du territoire, et assurer le suivi des situations prioritaires et des instances liées au logement.
•Suivi des dossiers habitat indigne
• Assurer une veille sociale et réglementaire, contribuer au diagnostic des besoins de la population et produire les bilans, tableaux de bord et éléments d’aide à la décision, en rendant compte de l’activité, des résultats et des besoins
Profils recherchés
• Titulaire d’un bac+2 ou bac +3 et expérience similaire sur un poste de Responsable CCAS/ action sociale/logement.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des partenaires institutionnels, des procédures administratives, budgétaires et des actes du CCAS.
• Sens du service public et des responsabilités, rigueur, méthode, organisation et autonomie.
• Capacité d’écoute et de dialogue, ainsi que d’aptitude au travail transversal et partenarial.
• Capacité d’analyse, de proposition et d’anticipation, avec disponibilité, adaptabilité et réactivité.
• Gestion de projets
• Diplomatie, pédagogie, aptitude à la médiation, discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des partenaires institutionnels, des procédures administratives, budgétaires et des actes du CCAS.
• Sens du service public et des responsabilités, rigueur, méthode, organisation et autonomie.
• Capacité d’écoute et de dialogue, ainsi que d’aptitude au travail transversal et partenarial.
• Capacité d’analyse, de proposition et d’anticipation, avec disponibilité, adaptabilité et réactivité.
• Gestion de projets
• Diplomatie, pédagogie, aptitude à la médiation, discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387818989
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation de la collectivité aux cotisations Complémentaires Santé & Prévoyance + amicale du personnel + plusieurs formules possibles d’organisation du temps de travail (39 heures sur 5 jours avec 23 RTT ou 35 heures sur 5, 4,5 ou 4 jours) + télétravail possible
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et photo) par voie postale à Monsieur le Maire - Hôtel de ville - BP 20038 - 57150 CREUTZWALD ou par courriel à ville@creutzwald.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation de la collectivité aux cotisations Complémentaires Santé & Prévoyance + amicale du personnel + plusieurs formules possibles d’organisation du temps de travail (39 heures sur 5 jours avec 23 RTT ou 35 heures sur 5, 4,5 ou 4 jours) + télétravail possible
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et photo) par voie postale à Monsieur le Maire - Hôtel de ville - BP 20038 - 57150 CREUTZWALD ou par courriel à ville@creutzwald.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.