Assistante administrative RH et paie
Offre n° O057261023000066
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 PLACE PIERRE MESSMER, Sarrebourg (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la gestion administrative des carrières et la gestion de la paie.
Temps non complet : 17.5/35e
Temps non complet : 17.5/35e
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative des carrières : rédaction des arrêtés, saisine des instances médicales, suivi de la médecine du travail,
- Gestion de la formation
- Préparation et saisie de la paie ; déclaration et suivi des cotisations
- Gestion des absences : maladie, congés statutaires…
- Suivi des visites médicales
- Réponse aux demandes d’emplois et suivi des demandes de stage.
- Accueil du public
- Gestion de la formation
- Préparation et saisie de la paie ; déclaration et suivi des cotisations
- Gestion des absences : maladie, congés statutaires…
- Suivi des visites médicales
- Réponse aux demandes d’emplois et suivi des demandes de stage.
- Accueil du public
Profils recherchés
- Maîtrise des outils informatiques, internet, bureautique ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des dispositions légales en matière de rémunération ;
- Objectivité et neutralité face aux situations individuelles ;
- Respect du secret professionnel.
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Permis B exigé.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des dispositions légales en matière de rémunération ;
- Objectivité et neutralité face aux situations individuelles ;
- Respect du secret professionnel.
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387030513
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
RIFSEEP, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
RIFSEEP, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.