Agent polyvalent des services techniques et espaces verts
Offre n° O057261026000757
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 31 RUE MARECHAL FOCH - BP 30047, Bitche (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le grade et l'expérience. • Régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité. • 13e mois selon les dispositions en vigueur. • Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bitche recrute
Située au cœur du Parc naturel régional des Vosges du Nord, la Ville de Bitche bénéficie d'un patrimoine historique, naturel et touristique remarquable.
Ville fleurie, station verte et membre du réseau des Plus Beaux Détours de France, elle accorde une attention particulière à la qualité de son cadre de vie, à l'entretien de ses espaces publics et à la valorisation de son patrimoine.
Dans le cadre du renouvellement de ses effectifs, la Ville de Bitche recrute un agent polyvalent des services techniques, intervenant principalement dans les domaines des espaces verts et du fleurissement, mais également sur diverses missions d'entretien du patrimoine communal
Située au cœur du Parc naturel régional des Vosges du Nord, la Ville de Bitche bénéficie d'un patrimoine historique, naturel et touristique remarquable.
Ville fleurie, station verte et membre du réseau des Plus Beaux Détours de France, elle accorde une attention particulière à la qualité de son cadre de vie, à l'entretien de ses espaces publics et à la valorisation de son patrimoine.
Dans le cadre du renouvellement de ses effectifs, la Ville de Bitche recrute un agent polyvalent des services techniques, intervenant principalement dans les domaines des espaces verts et du fleurissement, mais également sur diverses missions d'entretien du patrimoine communal
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du coordinateur des services techniques et au sein d'une équipe polyvalente, vous participerez aux missions suivantes :
1. Entretien des espaces verts et fleurissement – Missions principales
• Assurer l'entretien courant des espaces verts, jardins, massifs et espaces naturels communaux.
• Participer aux travaux de fleurissement, de plantation et d'entretien des compositions végétales.
• Réaliser les opérations de tonte, débroussaillage, désherbage, taille et entretien des végétaux.
• Participer aux travaux de préparation des sols, de paillage et d'aménagement paysager.
• Contribuer à l'entretien des serres municipales et aux opérations d'arrosage.
• Participer à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements et matériels utilisés.
2. Entretien général des espaces et équipements communaux – Missions complémentaires
Selon les nécessités du service et dans le respect de vos compétences et habilitations :
• Participer à l'entretien courant des espaces publics, voiries et abords des bâtiments communaux.
• Réaliser de petits travaux de maintenance, de réparation et d'entretien des équipements municipaux.
• Participer aux opérations de nettoyage et de maintien en bon état du domaine public.
• Contribuer à la préparation matérielle des manifestations et événements organisés par la commune.
• Participer ponctuellement aux interventions liées aux conditions météorologiques, notamment à la viabilité hivernale.
• Apporter un renfort aux différentes équipes des services techniques en fonction des besoins.
1. Entretien des espaces verts et fleurissement – Missions principales
• Assurer l'entretien courant des espaces verts, jardins, massifs et espaces naturels communaux.
• Participer aux travaux de fleurissement, de plantation et d'entretien des compositions végétales.
• Réaliser les opérations de tonte, débroussaillage, désherbage, taille et entretien des végétaux.
• Participer aux travaux de préparation des sols, de paillage et d'aménagement paysager.
• Contribuer à l'entretien des serres municipales et aux opérations d'arrosage.
• Participer à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements et matériels utilisés.
2. Entretien général des espaces et équipements communaux – Missions complémentaires
Selon les nécessités du service et dans le respect de vos compétences et habilitations :
• Participer à l'entretien courant des espaces publics, voiries et abords des bâtiments communaux.
• Réaliser de petits travaux de maintenance, de réparation et d'entretien des équipements municipaux.
• Participer aux opérations de nettoyage et de maintien en bon état du domaine public.
• Contribuer à la préparation matérielle des manifestations et événements organisés par la commune.
• Participer ponctuellement aux interventions liées aux conditions météorologiques, notamment à la viabilité hivernale.
• Apporter un renfort aux différentes équipes des services techniques en fonction des besoins.
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse, polyvalente et appréciant le travail de terrain.
Compétences et connaissances souhaitées
• Connaissances pratiques en entretien des espaces verts, jardinage ou travaux paysagers.
• Aptitude à utiliser et entretenir les matériels et outillages courants des services techniques.
• Capacité à réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance.
• Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à appliquer les consignes et à travailler dans le respect des procédures de sécurité.
• Permis B souhaité, voire indispensable selon les missions et déplacements confiés.
Qualités personnelles attendues
• Polyvalence et capacité d'adaptation.
• Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Disponibilité et réactivité face aux nécessités du service.
• Sens du service public et respect du matériel communal.
Une expérience dans les espaces verts, les travaux paysagers ou les services techniques d'une collectivité serait appréciée.
Les candidatures présentant une expérience pratique significative, même sans qualification spécialisée en horticulture, seront étudiées avec attention.
Conditions d'exercice
• Poste à temps non complet de 24 heures hebdomadaires.
• Travail principalement en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
• Utilisation de matériels et d'équipements professionnels adaptés.
• Travail en équipe ou en autonomie selon les interventions.
• Interventions ponctuelles possibles en dehors des horaires habituels, notamment à l'occasion de manifestations ou de nécessités particulières du service, dans le respect de la réglementation applicable.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire selon le grade et l'expérience.
• Régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité.
• 13e mois selon les dispositions en vigueur.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les conditions applicables.
• Possibilité de bénéficier des prestations du CNAS.
Compétences et connaissances souhaitées
• Connaissances pratiques en entretien des espaces verts, jardinage ou travaux paysagers.
• Aptitude à utiliser et entretenir les matériels et outillages courants des services techniques.
• Capacité à réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance.
• Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à appliquer les consignes et à travailler dans le respect des procédures de sécurité.
• Permis B souhaité, voire indispensable selon les missions et déplacements confiés.
Qualités personnelles attendues
• Polyvalence et capacité d'adaptation.
• Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Disponibilité et réactivité face aux nécessités du service.
• Sens du service public et respect du matériel communal.
Une expérience dans les espaces verts, les travaux paysagers ou les services techniques d'une collectivité serait appréciée.
Les candidatures présentant une expérience pratique significative, même sans qualification spécialisée en horticulture, seront étudiées avec attention.
Conditions d'exercice
• Poste à temps non complet de 24 heures hebdomadaires.
• Travail principalement en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
• Utilisation de matériels et d'équipements professionnels adaptés.
• Travail en équipe ou en autonomie selon les interventions.
• Interventions ponctuelles possibles en dehors des horaires habituels, notamment à l'occasion de manifestations ou de nécessités particulières du service, dans le respect de la réglementation applicable.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire selon le grade et l'expérience.
• Régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité.
• 13e mois selon les dispositions en vigueur.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les conditions applicables.
• Possibilité de bénéficier des prestations du CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387960013
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre un CV accompagné d'une lettre de motivation à :
Madame Sophie PASTOR
Maire de la Ville de Bitche
Hôtel de Ville
31, rue du Maréchal Foch
57230 BITCHE
Par courriel : rh@ville-bitche.fr
Madame Sophie PASTOR
Maire de la Ville de Bitche
Hôtel de Ville
31, rue du Maréchal Foch
57230 BITCHE
Par courriel : rh@ville-bitche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.