Gestionnaire administratif
Offre n° O057261027000071
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229, Montigny-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Moselle (47 collaborateurs) propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.
Le Pôle Concours et Examens professionnels du CDG 57 compte 5 équipiers ; l'activité concerne une des compétences obligatoires des Centres de Gestion : l'organisation des concours et des examens de la fonction publique territoriale (A, B et C).
10 opérations concours sont organisées tous les ans (filières administrative, technique, médico-sociale, Sapeurs- Pompiers, culturelle) pouvant générer jusqu'à 5 000 inscriptions annuelles.
Contrat de 3 mois renouvelable 1 fois.
A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.
Le Pôle Concours et Examens professionnels du CDG 57 compte 5 équipiers ; l'activité concerne une des compétences obligatoires des Centres de Gestion : l'organisation des concours et des examens de la fonction publique territoriale (A, B et C).
10 opérations concours sont organisées tous les ans (filières administrative, technique, médico-sociale, Sapeurs- Pompiers, culturelle) pouvant générer jusqu'à 5 000 inscriptions annuelles.
Contrat de 3 mois renouvelable 1 fois.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle et sous l'autorité du responsable, vous aurez pour mission de participer à l'organisation des concours et examens professionnels.
A ce titre, vous serez notamment chargé(e) :
- Gestion et instruction des dossiers d'inscription des candidats: gestion et suivi des dossiers complets, incomplets et rejetés et des dossiers de demandes d'aménagements d'épreuves pour les candidats en situation de handicap (élaboration de courriers, relances, mails...)
- Alimentation et utilisation du logiciel spécifique dédié aux concours
- Assurer la logistique des opérations : mise en place des salles, (manutention), surveillance des salles, accueil des candidats, émargement pour les épreuves
- Photocopier, scanner, classer et archiver les documents inhérents aux concours et examens
- Travailler en partenariat avec l'ensemble des agents du service
- Saisie et vérification
- Renseigner les candidats et leur adresser les documents nécessaires, rédiger des courriers
- Assurer l’accueil téléphonique
PARTICULARITES : Ponctuellement des déplacements à prévoir sur les lieux d'épreuves avec parfois des horaires sortant du cadre classique.
A ce titre, vous serez notamment chargé(e) :
- Gestion et instruction des dossiers d'inscription des candidats: gestion et suivi des dossiers complets, incomplets et rejetés et des dossiers de demandes d'aménagements d'épreuves pour les candidats en situation de handicap (élaboration de courriers, relances, mails...)
- Alimentation et utilisation du logiciel spécifique dédié aux concours
- Assurer la logistique des opérations : mise en place des salles, (manutention), surveillance des salles, accueil des candidats, émargement pour les épreuves
- Photocopier, scanner, classer et archiver les documents inhérents aux concours et examens
- Travailler en partenariat avec l'ensemble des agents du service
- Saisie et vérification
- Renseigner les candidats et leur adresser les documents nécessaires, rédiger des courriers
- Assurer l’accueil téléphonique
PARTICULARITES : Ponctuellement des déplacements à prévoir sur les lieux d'épreuves avec parfois des horaires sortant du cadre classique.
Profils recherchés
o Vous maîtrisez les différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel...) et l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie...).
o Vous êtes à l'aise avec la rédaction, maîtrisez l'orthographe et la grammaire.
o Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, d'écoute et d'accueil.
o Vous aimez travailler au sein d'une équipe.
o Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre organisation et votre rigueur.
o Vous êtes en mesure d'adapter vos horaires de travail afin d'assurer les pics d'activité liés à l'organisation des épreuves (quelques journées par an).
o Vous vous engagez à garantir la confidentialité des informations en votre possession et communiquées à l'occasion de certaines de vos missions.
o Vous êtes à l'aise avec la rédaction, maîtrisez l'orthographe et la grammaire.
o Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, d'écoute et d'accueil.
o Vous aimez travailler au sein d'une équipe.
o Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre organisation et votre rigueur.
o Vous êtes en mesure d'adapter vos horaires de travail afin d'assurer les pics d'activité liés à l'organisation des épreuves (quelques journées par an).
o Vous vous engagez à garantir la confidentialité des informations en votre possession et communiquées à l'occasion de certaines de vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387652706
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle, 16, RUE DE L’HÔTEL DE VILLE, B.P. 50229, 57952 MONTIGNY LES METZ
Ou à l’adresse mail suivante celine.bassompierre@cdg57.fr
Contact
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ?
Informations complémentaires par mail à celine.bassompierre@cdg57.fr ou par téléphone auprès de Mme BASSOMPIERRE, Responsable du Pôle au 03 87 65 27 06
o Rémunération statutaire + RISEEP, 13e mois ;
o 35h20 par semaine sur 4 jours et demi, Horaires variables de 7h45 à 8h45 et 12h45 à 13h45. Départ possible à partir de 16h30 et libre le vendredi après-midi ;
o Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (Santé, Prévoyance) ;
o Prestations du Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
o Tickets restaurants ;
o Amicale du personnel ;
o Parking privé pour les agents à proximité du Centre de Gestion.
Ou à l’adresse mail suivante celine.bassompierre@cdg57.fr
Contact
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ?
Informations complémentaires par mail à celine.bassompierre@cdg57.fr ou par téléphone auprès de Mme BASSOMPIERRE, Responsable du Pôle au 03 87 65 27 06
o Rémunération statutaire + RISEEP, 13e mois ;
o 35h20 par semaine sur 4 jours et demi, Horaires variables de 7h45 à 8h45 et 12h45 à 13h45. Départ possible à partir de 16h30 et libre le vendredi après-midi ;
o Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (Santé, Prévoyance) ;
o Prestations du Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
o Tickets restaurants ;
o Amicale du personnel ;
o Parking privé pour les agents à proximité du Centre de Gestion.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.