Educateur Spécialisé Volant
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Offre n° O058210900411964
Publiée le 28/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
28/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'éducateur.trice spécialisé.e assure le remplacement de travailleurs médico-sociaux ou le renfort d'une équipe.
Il garantit les réponses individuelles aux demandes d'aide des usagers et met en place ou poursuit un accompagnement socio-éducatif si nécessaire.
Il peut réaliser ou contribuer aux différentes évaluations sociales dans le champ de compétences du Département au sein des équipes où il interviendra.
Chaque intervention sera précisée par une lettre de mission, sur des durées ne dépassant pas 3 mois en principe ; en fonction des besoins, la totalité des tâches listées peut ne pas être mobilisées.
Il garantit les réponses individuelles aux demandes d'aide des usagers et met en place ou poursuit un accompagnement socio-éducatif si nécessaire.
Il peut réaliser ou contribuer aux différentes évaluations sociales dans le champ de compétences du Département au sein des équipes où il interviendra.
Chaque intervention sera précisée par une lettre de mission, sur des durées ne dépassant pas 3 mois en principe ; en fonction des besoins, la totalité des tâches listées peut ne pas être mobilisées.
Missions / conditions d'exercice
- répond à l'urgence médico-sociale préalablement évaluée par le cadre responsable de l'équipe.
- passe le relais lors de la reprise de travail du travailleur social ou lors de changement de secteur d'intervention :
- effectue les liaisons du travail effectué auprès des travailleurs médico-sociaux concernés
- informe les usagers de la fin de son intervention
- rend compte de son intervention médico-sociale auprès du cadre responsable
- accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l'explicite
- sur la base d'un diagnostic, co-définit les objectifs du projet d'intervention sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l'usager, prenant en compte ses capacités et ressources afin de développer l'autonomie et la compétence sociale
- assure une fonction de médiation familiale, sociale et inter-institutionnelle
Pour les enfants suivis au titre de l'aide sociale à l'enfance :
- assure la continuité de l'accompagnement éducatif individuel dans le cadre des objectifs définis pour l'enfant
- rédige le cas échéant les rapports d'évaluation prévus par les échéances des mesures
-répond aux sollicitations des assistants familiaux
- met en œuvre des actions de soutien éducatif à domicile
- organise et peut accompagner des visites parents-enfants
- réalise les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires
- réalise en binôme les évaluations des situations d'enfants en situation de risque ou de danger, signalées dans le cadre des informations préoccupantes, ou assure la continuité d'un binôme sur une évaluation en cours
- peut participer à l'évaluation en urgence de situations d'enfants en danger
- participe si besoin aux commissions techniques et synthèses concernant les situations d'usagers pris en charge
- passe le relais lors de la reprise de travail du travailleur social ou lors de changement de secteur d'intervention :
- effectue les liaisons du travail effectué auprès des travailleurs médico-sociaux concernés
- informe les usagers de la fin de son intervention
- rend compte de son intervention médico-sociale auprès du cadre responsable
- accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l'explicite
- sur la base d'un diagnostic, co-définit les objectifs du projet d'intervention sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l'usager, prenant en compte ses capacités et ressources afin de développer l'autonomie et la compétence sociale
- assure une fonction de médiation familiale, sociale et inter-institutionnelle
Pour les enfants suivis au titre de l'aide sociale à l'enfance :
- assure la continuité de l'accompagnement éducatif individuel dans le cadre des objectifs définis pour l'enfant
- rédige le cas échéant les rapports d'évaluation prévus par les échéances des mesures
-répond aux sollicitations des assistants familiaux
- met en œuvre des actions de soutien éducatif à domicile
- organise et peut accompagner des visites parents-enfants
- réalise les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires
- réalise en binôme les évaluations des situations d'enfants en situation de risque ou de danger, signalées dans le cadre des informations préoccupantes, ou assure la continuité d'un binôme sur une évaluation en cours
- peut participer à l'évaluation en urgence de situations d'enfants en danger
- participe si besoin aux commissions techniques et synthèses concernant les situations d'usagers pris en charge
Profils recherchés
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : DE Educateur Spécialisé
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
- Connaissances / compétences requises : connaissance de la législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer
* Capacité (d'écoute, d'analyse .....) : esprit d'équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d'écoute.
* Capacité (initiative, prise de responsabilité....) Poste nécessitant une grande capacité d'adaptation et de réactivité
* Respect ....
- Horaires particuliers : adaptation nécessaire à la réalité des usagers
- Déplacements : déplacements dans le département et hors département
Possibilité de temps partiel : non
Télétravail oui : 1 jour maximum / semaine, à définir en fonction des possibilités du service
Véhicule de service : oui (pool de véhicules de service et autorisation de circuler avec véhicule personnel)
En priorité, déplacements avec véhicule de service ; si véhicule personnel, indemnisation kilométrique lorsque le véhicule de service n'est pas disponible
Téléphone portable : oui
Liaisons internes :
- Services : sites, DGA des Solidarités, de la Culture et du Sport, autres services du Conseil Départemental
- Conseillers départementaux
Liaisons externes :
- Partenaires : Education Nationale, Justice, Etablissements d'accueil, Education Spécialisée, CMP, CMPP, Missions Locales, Hôpital, Médecins
- Usagers : famille des mineurs confiés ou pour lesquels une mesure est exercée
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
- Connaissances / compétences requises : connaissance de la législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer
* Capacité (d'écoute, d'analyse .....) : esprit d'équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d'écoute.
* Capacité (initiative, prise de responsabilité....) Poste nécessitant une grande capacité d'adaptation et de réactivité
* Respect ....
- Horaires particuliers : adaptation nécessaire à la réalité des usagers
- Déplacements : déplacements dans le département et hors département
Possibilité de temps partiel : non
Télétravail oui : 1 jour maximum / semaine, à définir en fonction des possibilités du service
Véhicule de service : oui (pool de véhicules de service et autorisation de circuler avec véhicule personnel)
En priorité, déplacements avec véhicule de service ; si véhicule personnel, indemnisation kilométrique lorsque le véhicule de service n'est pas disponible
Téléphone portable : oui
Liaisons internes :
- Services : sites, DGA des Solidarités, de la Culture et du Sport, autres services du Conseil Départemental
- Conseillers départementaux
Liaisons externes :
- Partenaires : Education Nationale, Justice, Etablissements d'accueil, Education Spécialisée, CMP, CMPP, Missions Locales, Hôpital, Médecins
- Usagers : famille des mineurs confiés ou pour lesquels une mesure est exercée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conseil Départemental de la Nièvre
DRH - Service des Parcours Professionnels
3 rue de la Chaumière
58 039 Nevers Cedex
DRH - Service des Parcours Professionnels
3 rue de la Chaumière
58 039 Nevers Cedex
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.