agent polyvalent (entretien bâtiment et périscolaire)

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Offre n° O058220600689426
Publiée le 27/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 450 Route du Greux, Urzy (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
27/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien polyvalent et périscolaire, vous devrez suivre les instructions de l'adjointe aux affaires scolaires et de la secrétaire générale
Missions / conditions d'exercice
Agent polyvalent (entretien des bâtiments et périscolaire) Temps de travail annualisé
Spécificité du poste (horaires en discontinus)
-Garderie du matin (7h-8h30)
-Entretien garderie (8h30-9h15)
-Cantine maternelle et surveillance sieste (12h00-15h30)
-Garderie du soir (16h-19h)
-Remplacements éventuels collègues de travail (entretien salles de location et bâtiments)
Profils recherchés
Personne sachant travailler en autonomie, aimant le contact avec les enfants, rigoureuse, soignée, ponctuelle.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lettre de motivation + cv
Par courrier ou par mail (mairie@urzy.fr)
Adresse de l'employeur
URZY
>MAIRIE - 450 Route du Greux
58130 URZY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.