Chargé de mission jeunesse (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058230501049188
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur des ambassadeurs.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur des ambassadeurs, ses missions seront de :
- Coordination de l'ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat politique de la Ville
- Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ
- Animation du conseil Municipal junior
- Animation du conseil Neversois de la jeunesse
- Favoriser l'émergence de projets destinés à l'insertion et l'expression des jeunes dans la vie citoyenne
- Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs
- Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes
- Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions
- Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages...),
- Animation et développement des contacts avec les partenaires,
- Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs jeunesse du territoire
- Gestion administrative et budgétaire du service
- Réalisez une veille et menez une réflexion prospective sur la problématique jeune
- Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
- Coordination de l'ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat politique de la Ville
- Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ
- Animation du conseil Municipal junior
- Animation du conseil Neversois de la jeunesse
- Favoriser l'émergence de projets destinés à l'insertion et l'expression des jeunes dans la vie citoyenne
- Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs
- Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes
- Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions
- Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages...),
- Animation et développement des contacts avec les partenaires,
- Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs jeunesse du territoire
- Gestion administrative et budgétaire du service
- Réalisez une veille et menez une réflexion prospective sur la problématique jeune
- Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
Profils recherchés
Formation, aptitudes / compétences :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
- Conduite de projets et évaluations
- Sens des relations partenariales
- Méthodologie de suivi d'activités
- Connaissances juridiques
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Connaissance de l'environnement territorial local
- Sens du relationnel et de la coopération
- Maitrise des techniques d'accueil, physique et téléphonique
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Organisation, communication
- Procédures / Réglementation
- Engagement, réactivité, initiative
- Esprit d'équipe / Coopération
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
- Conduite de projets et évaluations
- Sens des relations partenariales
- Méthodologie de suivi d'activités
- Connaissances juridiques
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Connaissance de l'environnement territorial local
- Sens du relationnel et de la coopération
- Maitrise des techniques d'accueil, physique et téléphonique
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Organisation, communication
- Procédures / Réglementation
- Engagement, réactivité, initiative
- Esprit d'équipe / Coopération
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation, CV et diplôme, dans les meilleurs délais par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville CS 9706 - 58000 NEVERS
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation, CV et diplôme, dans les meilleurs délais par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville CS 9706 - 58000 NEVERS
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.