ASSISTANT MATERNEL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058230601076764
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil ", dans le respect du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement, vous serez principalement chargé(e) :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* L'accueil d'enfants de moins de 4 ans à votre domicile et dans des lieux d'accueil collectifs dans le respect de leurs besoins individuels (animation de groupe d'enfants)
* L'éveil et la socialisation des enfants
* Déterminer les besoins individuels de l'enfant et les respecter dans la mesure du possible
* La mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
* La préparation des repas adaptés en fonction de leur âge
* La mise en place d'activités variées en lien avec les besoins de l'enfant
* La participation au projet éducatif et social de la structure et aux réunions de travail
* L'accompagnement des familles
* L'accueil d'enfants de moins de 4 ans à votre domicile et dans des lieux d'accueil collectifs dans le respect de leurs besoins individuels (animation de groupe d'enfants)
* L'éveil et la socialisation des enfants
* Déterminer les besoins individuels de l'enfant et les respecter dans la mesure du possible
* La mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
* La préparation des repas adaptés en fonction de leur âge
* La mise en place d'activités variées en lien avec les besoins de l'enfant
* La participation au projet éducatif et social de la structure et aux réunions de travail
* L'accompagnement des familles
Profils recherchés
Savoirs, Savoir-Faire et Compétences :
* Sens des responsabilités
* Principes de base de communication orale et écrite
* Esprit d'équipe, qualité d'écoute, discrétion, confidentialité
* Dynamisme, curiosité
* Respect des consignes et protocoles liés au fonctionnement de la structure
* Confidentialité
Conditions d'exercice liées au poste :
* Résider dans la commune de NEVERS ou dans sa proche périphérie,
* Agrément PMI en cours de validité pour 3 / 4 enfants,
* Permis de conduire et véhicule obligatoire
* Travail du lundi au vendredi avec une amplitude possible de 7 h 00 à 19 h 00
* Sens des responsabilités
* Principes de base de communication orale et écrite
* Esprit d'équipe, qualité d'écoute, discrétion, confidentialité
* Dynamisme, curiosité
* Respect des consignes et protocoles liés au fonctionnement de la structure
* Confidentialité
Conditions d'exercice liées au poste :
* Résider dans la commune de NEVERS ou dans sa proche périphérie,
* Agrément PMI en cours de validité pour 3 / 4 enfants,
* Permis de conduire et véhicule obligatoire
* Travail du lundi au vendredi avec une amplitude possible de 7 h 00 à 19 h 00
Contact
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, dans les meilleurs délais par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1 Place de l'Hôtel de Ville 58036 NEVERS CEDEX.
Clôture des candidatures le 20/04/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Service Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d'accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil et emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte personnalisée, accompagnement à la recherche du logement et à l'emploi du conjoint,...) avec Welcome In Nevers : www.win-nevers.fr
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, dans les meilleurs délais par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1 Place de l'Hôtel de Ville 58036 NEVERS CEDEX.
Clôture des candidatures le 20/04/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Service Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d'accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil et emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte personnalisée, accompagnement à la recherche du logement et à l'emploi du conjoint,...) avec Welcome In Nevers : www.win-nevers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.