Coordonnateur/trice de territoires - Morvan Sommets et Grands Lacs - Bazois Loire Morvan
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Offre n° O058240101324451
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEVERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1/ pilotage de projets départementaux : le/la coordonnateur/trice de territoires conduit des projets lancés par le Département dans le champ du développement territorial, en lien avec les directions sectorielles de la collectivité et les partenaires locaux.
Ces projets ont une dimension départementale et relèvent à la fois de :
- la réflexion stratégique en matière d'accompagnement des territoires par le Département, notamment pour ce qui concerne la révision des outils d'appui départementaux et l'élaboration d'une stratégie de l'accompagnement des territoires ;
- la coordination et l'animation de réseaux d'acteurs de l'ingénierie sur le territoire : organisation d'événements/colloques, représentation du Département dans les réseaux de l'ingénierie territoriale, ou encore élaboration d'outils à destination des développeurs territoriaux de la Nièvre (annuaire de l'ingénierie, portraits d'exemples inspirants, etc.).
2/ pilotage des outils départementaux d'accompagnement des territoires : le/la coordonnateur/trice de territoires pilote sur ses territoires de compétence les différents outils d'accompagnement gérés par la direction de l'Attractivité.
- suivi des contrats cadres de partenariat pour les territoires Morvan Sommets et Grands Lacs et Bazois Loire Morvan : le/la coordonnateur/trice de territoires assure l'élaboration et le suivi administratif et financier des contrats ainsi que des opérations contractualisées (rédaction de conventions, avenants et rapports, instruction des dossiers de demande de subvention). Il/elle organise et suit les comités de pilotage (rédaction du compte rendu), relance les maîtres d'ouvrage et joue un rôle d'interface avec les services internes du Département et partenaires concernés par les projets.
- instruction des demandes d'études Petites Villes de demain (PVD) sur ses territoires de compétence : le/la coordonnateur/trice de territoires assure le suivi des projets, en lien avec les maîtres d'ouvrage, instruit les dossiers de demande de subvention en lien avec la convention d'intermédiation Banque des territoires. Il/elle rédige les rapports et assure le suivi administratif des opérations votées.
- ingénierie financière de projets : le/la coordonnateur/trice de territoires connaît les dispositifs d'aide existants et accompagne les porteurs de projet afin d'optimiser leur plan de financement.
- suivi de la relation du Département avec le Parc naturel régional du Morvan : le/la coordonnateur/trice de territoires prend part aux instances du Parc, suit la relation financière du Département avec le Parc et assure l'interface avec les services départementaux.
Ces projets ont une dimension départementale et relèvent à la fois de :
- la réflexion stratégique en matière d'accompagnement des territoires par le Département, notamment pour ce qui concerne la révision des outils d'appui départementaux et l'élaboration d'une stratégie de l'accompagnement des territoires ;
- la coordination et l'animation de réseaux d'acteurs de l'ingénierie sur le territoire : organisation d'événements/colloques, représentation du Département dans les réseaux de l'ingénierie territoriale, ou encore élaboration d'outils à destination des développeurs territoriaux de la Nièvre (annuaire de l'ingénierie, portraits d'exemples inspirants, etc.).
2/ pilotage des outils départementaux d'accompagnement des territoires : le/la coordonnateur/trice de territoires pilote sur ses territoires de compétence les différents outils d'accompagnement gérés par la direction de l'Attractivité.
- suivi des contrats cadres de partenariat pour les territoires Morvan Sommets et Grands Lacs et Bazois Loire Morvan : le/la coordonnateur/trice de territoires assure l'élaboration et le suivi administratif et financier des contrats ainsi que des opérations contractualisées (rédaction de conventions, avenants et rapports, instruction des dossiers de demande de subvention). Il/elle organise et suit les comités de pilotage (rédaction du compte rendu), relance les maîtres d'ouvrage et joue un rôle d'interface avec les services internes du Département et partenaires concernés par les projets.
- instruction des demandes d'études Petites Villes de demain (PVD) sur ses territoires de compétence : le/la coordonnateur/trice de territoires assure le suivi des projets, en lien avec les maîtres d'ouvrage, instruit les dossiers de demande de subvention en lien avec la convention d'intermédiation Banque des territoires. Il/elle rédige les rapports et assure le suivi administratif des opérations votées.
- ingénierie financière de projets : le/la coordonnateur/trice de territoires connaît les dispositifs d'aide existants et accompagne les porteurs de projet afin d'optimiser leur plan de financement.
- suivi de la relation du Département avec le Parc naturel régional du Morvan : le/la coordonnateur/trice de territoires prend part aux instances du Parc, suit la relation financière du Département avec le Parc et assure l'interface avec les services départementaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de l'Attractivité et au sein d'une équipe de 8 personnes, le/la coordonnateur/trice de territoires exerce les missions principales suivantes :
1/ pilotage de projets départementaux en matière de développement territorial.
2/ pilotage des outils départementaux d'accompagnement des territoires :
- suivi des contrats cadres de partenariat pour les territoires Morvan Sommets et Grands Lacs et Bazois Loire Morvan ;
- instruction des demandes d'études Petites Villes de demain (PVD) sur ces 2 territoires ;
- appui en ingénierie financière ;
- suivi de la relation du Département avec le Parc naturel régional du Morvan.
1/ pilotage de projets départementaux en matière de développement territorial.
2/ pilotage des outils départementaux d'accompagnement des territoires :
- suivi des contrats cadres de partenariat pour les territoires Morvan Sommets et Grands Lacs et Bazois Loire Morvan ;
- instruction des demandes d'études Petites Villes de demain (PVD) sur ces 2 territoires ;
- appui en ingénierie financière ;
- suivi de la relation du Département avec le Parc naturel régional du Morvan.
Profils recherchés
Niveau bac +3 à bac + 5 en aménagement du territoire ou développement territorial
Permis B nécessaire (poste basé à Nevers, déplacements sur le territoire).
Connaissances et compétences requises :
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales,
- connaissances en développement local, développement rural et aménagement du territoire,
- connaissance des règles de l'instruction des régimes d'aides d'Etat,
- maîtrise des outils informatiques bureautiques.
Savoir-faire :
- gestion de projets,
- gestion administrative de dossiers,
- compréhension des jeux d'acteurs,
- capacité d'animation territoriale et de mise en relation,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- capacité rédactionnelle.
Savoir être et positionnement professionnel :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe, en particulier pour la gestion de projets
- Sens du relationnel et de la diplomatie (écoute active, posture d'accompagnement)
Permis B nécessaire (poste basé à Nevers, déplacements sur le territoire).
Connaissances et compétences requises :
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales,
- connaissances en développement local, développement rural et aménagement du territoire,
- connaissance des règles de l'instruction des régimes d'aides d'Etat,
- maîtrise des outils informatiques bureautiques.
Savoir-faire :
- gestion de projets,
- gestion administrative de dossiers,
- compréhension des jeux d'acteurs,
- capacité d'animation territoriale et de mise en relation,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- capacité rédactionnelle.
Savoir être et positionnement professionnel :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe, en particulier pour la gestion de projets
- Sens du relationnel et de la diplomatie (écoute active, posture d'accompagnement)
Contact
Contact
0386606864
Lien de candidature
Informations complémentaires
-
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.