Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O058240326000053
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Premery
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction de la grille indiciaire des techniciens (catégorie B)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé (e) de :
- Manager, animer et piloter les agents des services techniques (8 agents),
- Organiser le travail des agents des services techniques le faire respecter et réaliser les plannings,
- Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène et de sécurité,
- Gérer le matériel (véhicules, petits équipements),
- Suivre l’exécution du budget annuel du service technique,
- Demandes de devis et gestion des commandes,
- Assurer le suivi technique des chantiers,
- Assurer un suivi dans l’entretien du patrimoine immobilier de la commune et rendre compte au Maire en cas de dysfonctionnement (bâtiments communaux, cimetière, plan d’eau, camping, écoles, salle sociale, salle polyvalente)
- En collaboration étroite avec la Directrice Générale des Services, pour suivre les interventions et les projets,
- Participer aux réunions de Bureau (Maire et Adjoints), à certaines réunions de chantier et autres.
- Manager, animer et piloter les agents des services techniques (8 agents),
- Organiser le travail des agents des services techniques le faire respecter et réaliser les plannings,
- Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène et de sécurité,
- Gérer le matériel (véhicules, petits équipements),
- Suivre l’exécution du budget annuel du service technique,
- Demandes de devis et gestion des commandes,
- Assurer le suivi technique des chantiers,
- Assurer un suivi dans l’entretien du patrimoine immobilier de la commune et rendre compte au Maire en cas de dysfonctionnement (bâtiments communaux, cimetière, plan d’eau, camping, écoles, salle sociale, salle polyvalente)
- En collaboration étroite avec la Directrice Générale des Services, pour suivre les interventions et les projets,
- Participer aux réunions de Bureau (Maire et Adjoints), à certaines réunions de chantier et autres.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact
Contact
0386681240
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur Le Maire de PREMERY,
Candidature par mail à l’adresse : sgeneral@ville-premery.fr ou par courrier 8 place de la mairie 58700 PREMERY
Candidature par mail à l’adresse : sgeneral@ville-premery.fr ou par courrier 8 place de la mairie 58700 PREMERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.