Gestionnaire carrière paies
Offre n° O058240418000844
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LUZY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire brut + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
En tant que gestionnaire carrière paies, vous serez en charge du suivi et de la mise à jour des carrières agents, de l'établissement des paies avec en sus des tâches comptables simples pour assister la Responsable finances ainsi que le suivi des baux communaux.
Missions / conditions d'exercice
La mairie de Luzy recherche un gestionnaire carrière paies assurant les missions suivantes :
Gestion des carrières
• Gestion et suivi des éléments relatifs à la carrière des agents (avancement de grade, échelon, promotion interne, formations…)
• Élaboration et suivi des actes administratifs
• Gestion et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Suivi des demandes de congés
• Instruction et gestion des dossiers retraites, validations de services (CNRACL, Ircantec)
• Instruction et gestion des dossiers maladie, saisines des commissions paritaires
Gestion de la paie
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels sous le logiciel Berger Levrault (HS, HC, frais de mission…)
• Contrôler les opérations de paie (éléments variables, constantes de paie, cotisations…)
• Assurer le traitement et le mandatement des paies et des charges, faire les déclarations mensuelles et annuelles, transmission de la DSN mensuelle
• Mise à jour des cotisations mutuelles et retraites complémentaires
• Gestion des dossiers en lien avec l’assurance des risques statutaires
• Gestion des dossiers d’allocation de perte d’emploi, calculer et verser les allocations de chômage
• Assurer la gestion des dossiers spécifiques de la paie (GIPA, FIPHFP…)
Rôle d’information et de conseil interne et externe
• Rôle d’information et de conseil sur toutes les questions statutaires et de paie auprès des agents
• Information auprès du responsable de service de la collectivité
• Répondre aux sollicitations du Service de Gestion Comptable, CNRACL, Caisses de retraites…
Autres tâches annexes
• Gestion des baux communaux avec mise en recouvrement des loyers, suivi des indexations
• Aide à la comptabilité courante des dépenses de fonctionnement
Gestion des carrières
• Gestion et suivi des éléments relatifs à la carrière des agents (avancement de grade, échelon, promotion interne, formations…)
• Élaboration et suivi des actes administratifs
• Gestion et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Suivi des demandes de congés
• Instruction et gestion des dossiers retraites, validations de services (CNRACL, Ircantec)
• Instruction et gestion des dossiers maladie, saisines des commissions paritaires
Gestion de la paie
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels sous le logiciel Berger Levrault (HS, HC, frais de mission…)
• Contrôler les opérations de paie (éléments variables, constantes de paie, cotisations…)
• Assurer le traitement et le mandatement des paies et des charges, faire les déclarations mensuelles et annuelles, transmission de la DSN mensuelle
• Mise à jour des cotisations mutuelles et retraites complémentaires
• Gestion des dossiers en lien avec l’assurance des risques statutaires
• Gestion des dossiers d’allocation de perte d’emploi, calculer et verser les allocations de chômage
• Assurer la gestion des dossiers spécifiques de la paie (GIPA, FIPHFP…)
Rôle d’information et de conseil interne et externe
• Rôle d’information et de conseil sur toutes les questions statutaires et de paie auprès des agents
• Information auprès du responsable de service de la collectivité
• Répondre aux sollicitations du Service de Gestion Comptable, CNRACL, Caisses de retraites…
Autres tâches annexes
• Gestion des baux communaux avec mise en recouvrement des loyers, suivi des indexations
• Aide à la comptabilité courante des dépenses de fonctionnement
Profils recherchés
Poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires.
Recrutement sur un poste d'adjoint administratif catégorie C.
Un tuilage est envisagé avec l'agent en place et possibilité de formations internes/externes.
Recrutement sur un poste d'adjoint administratif catégorie C.
Un tuilage est envisagé avec l'agent en place et possibilité de formations internes/externes.
Contact
Contact
0386300234
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire, Jocelyne GUERIN par voie postale : Mairie - 2, place de l'Hôtel de Ville - 58170 LUZY ou par voie électronique à mairie@luzy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.