Agent d'entretien et de garderie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058240514001342
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 80, Route de Genève, Saint-Ouen-sur-Loire (Nièvre)
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de Madame le Maire et des adjoints, vous assurez la propreté des bâtiments communaux et la garderie le matin durant les périodes scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Garantir les conditions d'hygiène dans les bâtiments communaux
- Assurer la garderie le matin
- Garantir les conditions d'hygiène dans les bâtiments communaux
- Assurer la garderie le matin
Profils recherchés
Savoirs-faire :
- Connaissance des produits d'entretien et leur utilisation (quantité...)
- Organisation dans le travail au quotidien
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Maitriser le fonctionnement d'une collectivité territorial et le circuit de prise de décision
- Bonne maîtrise du français
Savoirs-être :
- Sens du service public et devoir de réserve
- Rigueur, Autonomie et prise d'initiative
- Bon relationnel avec le public et les enfants : aptitude d'écoute
- Maîtrise de soi, patience, bienveillance
Cadre d'emploi et conditions d'exercice
Catégorie C
Filière technique
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial
Ouvert aux contractuels
Temps non complet : 20 heures par semaine
- Connaissance des produits d'entretien et leur utilisation (quantité...)
- Organisation dans le travail au quotidien
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Maitriser le fonctionnement d'une collectivité territorial et le circuit de prise de décision
- Bonne maîtrise du français
Savoirs-être :
- Sens du service public et devoir de réserve
- Rigueur, Autonomie et prise d'initiative
- Bon relationnel avec le public et les enfants : aptitude d'écoute
- Maîtrise de soi, patience, bienveillance
Cadre d'emploi et conditions d'exercice
Catégorie C
Filière technique
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial
Ouvert aux contractuels
Temps non complet : 20 heures par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0386501101
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Mairie de St Ouen sur Loire
80 route de Genève 58160 St Ouen sur Loire
Email : mairie-st-ouen-sur-loire58@wanadoo.fr
Mairie de St Ouen sur Loire
80 route de Genève 58160 St Ouen sur Loire
Email : mairie-st-ouen-sur-loire58@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-OUEN-SUR-LOIRE
>MAIRIE - 80, Route de Genève
58160 SAINT-OUEN-SUR-LOIRE
>MAIRIE - 80, Route de Genève
58160 SAINT-OUEN-SUR-LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.