Contrôleur technique des travaux d’eau et d’assainissement (h/f)
Offre n° O058250424000768
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération recrute
un Contrôleur - une Contrôleuse technique des travaux d’eau et d’assainissement
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle,
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
(Catégorie B de la filière technique)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive, l’eau et l’assainissement…
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un Contrôleur-une Contrôleuse technique des travaux d’eau et d’assainissement.
un Contrôleur - une Contrôleuse technique des travaux d’eau et d’assainissement
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle,
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
(Catégorie B de la filière technique)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive, l’eau et l’assainissement…
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un Contrôleur-une Contrôleuse technique des travaux d’eau et d’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service eau et assainissement, le titulaire du poste sera chargé du suivi des travaux menés par le service ou pour le compte du service, dans le domaine de l’eau potable, des eaux usées et des eaux pluviales. Il garantit que les prescriptions techniques de la collectivité sont respectées. Pour cela, lors de sa présence quotidienne sur le terrain, il agit pour obtenir une correction des manquements par les intervenants et / ou fait remonter les informations aux référents du service pour action. Il constitue une solide présence du service sur le territoire communautaire et un appui aux chargés de mission. L’agent réalise également un appui au bureau d’étude dans la conception des projets et une veille technique.
Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes :
1) Assurer le suivi et coordonner les travaux réalisés en interne ou par des prestataires externes :
- Contrôler et coordonner quotidiennement l’ensemble des travaux du service concernant l’eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales, en appui au bureau d’étude et à la maîtrise d'ouvrage ;
- Animer et piloter les équipes de chantier ;
- Réaliser ou suivre les études préalables des petits chantiers d'adduction en eau potable ou d'assainissement (eaux usées et pluviales) ;
2) Archiver de manière régulière les données collectées sur le terrain :
- Rédiger les comptes-rendus des observations effectuées et archiver le suivi qualitatif et quantitatif des travaux ;
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté (procédure, documents, traçabilité, fiches de terrain…) ;
3) Réaliser les différentes tâches administratives et financières liées à l'exercice des missions :
- Rédiger divers documents administratifs : comptes-rendus, ordres de service, attachements, lettres de commande… ;
Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes :
1) Assurer le suivi et coordonner les travaux réalisés en interne ou par des prestataires externes :
- Contrôler et coordonner quotidiennement l’ensemble des travaux du service concernant l’eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales, en appui au bureau d’étude et à la maîtrise d'ouvrage ;
- Animer et piloter les équipes de chantier ;
- Réaliser ou suivre les études préalables des petits chantiers d'adduction en eau potable ou d'assainissement (eaux usées et pluviales) ;
2) Archiver de manière régulière les données collectées sur le terrain :
- Rédiger les comptes-rendus des observations effectuées et archiver le suivi qualitatif et quantitatif des travaux ;
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté (procédure, documents, traçabilité, fiches de terrain…) ;
3) Réaliser les différentes tâches administratives et financières liées à l'exercice des missions :
- Rédiger divers documents administratifs : comptes-rendus, ordres de service, attachements, lettres de commande… ;
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une formation (minimum bac+2) en hydraulique ou voirie et réseaux divers (VRD) et justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire.
Vous disposez de solides connaissances en plomberie, typologie des réseaux d’eau et assainissement, techniques de mise en œuvre et référentiels techniques de travaux.
Vous maitrisez rôles des intervenants sur les chantiers et les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Vous avez des notions relatives aux procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Vous connaissez également les étapes de gestion des marchés publics de travaux et leur formalisation.
Autonome, rigoureux et organisé, vous avez le sens du travail en équipe et savez rendre compte de votre activité.
Vous disposez de solides connaissances en plomberie, typologie des réseaux d’eau et assainissement, techniques de mise en œuvre et référentiels techniques de travaux.
Vous maitrisez rôles des intervenants sur les chantiers et les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Vous avez des notions relatives aux procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Vous connaissez également les étapes de gestion des marchés publics de travaux et leur formalisation.
Autonome, rigoureux et organisé, vous avez le sens du travail en équipe et savez rendre compte de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
• Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Catégorie B) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions)
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B obligatoire / véhicule de service
• La détention de l’Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) serait un plus
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Ressources Humaines, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard),
Renseignements techniques : Jean-Hugues LANCE, Chef de service Eau et Assainissement, jhlance [at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr au 03.86.61.81.60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 24 mai 2025.
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Catégorie B) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions)
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B obligatoire / véhicule de service
• La détention de l’Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) serait un plus
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Ressources Humaines, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard),
Renseignements techniques : Jean-Hugues LANCE, Chef de service Eau et Assainissement, jhlance [at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr au 03.86.61.81.60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 24 mai 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.