Chargé de Support et Services des Systèmes d’Information (h/f)
Offre n° O058250519000599
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération Recrute
1 Chargé_Chargée de Support et Services des Systèmes d’Information
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Cadres d’emplois des Techniciens territoriaux (catégorie B)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que l’innovation, la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive…
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique responsable mutualisée avec la ville de Nevers et placé.e sous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge du Centre de Services aux Utilisateurs, le-la titulaire du poste aura pour mission principale d’assister les utilisateurs des différents systèmes d’information.
Ainsi, Nevers Agglomération recherche 1 Chargé_Chargée de Support et Services des Systèmes d’Information.
1 Chargé_Chargée de Support et Services des Systèmes d’Information
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Cadres d’emplois des Techniciens territoriaux (catégorie B)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que l’innovation, la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive…
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique responsable mutualisée avec la ville de Nevers et placé.e sous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge du Centre de Services aux Utilisateurs, le-la titulaire du poste aura pour mission principale d’assister les utilisateurs des différents systèmes d’information.
Ainsi, Nevers Agglomération recherche 1 Chargé_Chargée de Support et Services des Systèmes d’Information.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques ;
- Gérer les incidents d'exploitation : savoir identifier les causes des dysfonctionnements et pannes, effectuer un diagnostic ;
- Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI (postes informatiques, périphériques)
- Prendre en charge l’installation des postes informatiques de nouveaux utilisateurs et les mobilités internes : branchements des ordinateurs, des téléphones, mise en route, paramétrage des profils utilisateurs, vérification des raccordements réseaux du PC/téléphone au switch de zone.
- Installation, gestion et suivi des équipements informatiques, dans le respect des procédures internes, de règles juridiques et réglementaires
- Gérer les incidents d'exploitation : savoir identifier les causes des dysfonctionnements et pannes, effectuer un diagnostic ;
- Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI (postes informatiques, périphériques)
- Prendre en charge l’installation des postes informatiques de nouveaux utilisateurs et les mobilités internes : branchements des ordinateurs, des téléphones, mise en route, paramétrage des profils utilisateurs, vérification des raccordements réseaux du PC/téléphone au switch de zone.
- Installation, gestion et suivi des équipements informatiques, dans le respect des procédures internes, de règles juridiques et réglementaires
Profils recherchés
- Formation diplômante en informatique de niveau 5 minimum (Bac+2,BTS, DUT…)
- Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows, Linux
- Maitrise des méthodes de maintenance des systèmes
- Maitrise des techniques pédagogiques et de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
- Maîtrise des outils de planification
- Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows, Linux
- Maitrise des méthodes de maintenance des systèmes
- Maitrise des techniques pédagogiques et de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
- Maîtrise des outils de planification
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er septembre 2025
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel ;
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire ;
• Participation Employeur à la prévoyance ; Forfait mobilité durable ; Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) ;
Contacts :
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH_recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Aurore DELOST, Directrice adjointe des systèmes d’information et du numérique responsable, au 03 86 61 81 60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l'adresse suivante :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 - NEVERS CEDEX France
Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr
Ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 30 juin 2025.
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel ;
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire ;
• Participation Employeur à la prévoyance ; Forfait mobilité durable ; Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) ;
Contacts :
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH_recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Aurore DELOST, Directrice adjointe des systèmes d’information et du numérique responsable, au 03 86 61 81 60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l'adresse suivante :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 - NEVERS CEDEX France
Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr
Ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 30 juin 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.