CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT TERRITORIAL
Offre n° O058250829000782
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire.
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue du General Leclerc, Donzy (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour son Pôle Attractivité du territoire situé à Donzy, la collectivité recrute :
Un/une Chargé(e) de mission aménagement territorial (H-F)
Un/une Chargé(e) de mission aménagement territorial (H-F)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du pôle Attractivité, vous aurez pour principales missions :
Missions principales :
• Contribuer au développement d’un projet d’aménagement global, prenant en compte les différentes politiques publiques intercommunales (habitat, mobilité, maitrise foncière, lutte contre le réchauffement climatique…)
• Piloter le Schéma de cohérence territoriale (SCoT) valant Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), animer et suivre la procédure d’élaboration
• Assurer la compatibilité entre le SCoT en élaboration et les autres projets engagés sur le territoire intercommunal
• Conduire la concertation avec l’ensemble des acteurs du territoire
• Planifier et organiser la mise en œuvre du SCoT valant PCAET
• Piloter et/ou participer aux études et groupes de travail territoriaux et thématiques, nécessaires à la mise en œuvre des orientations du SCoT
• Assurer l’accompagnement des communes dans la mise en œuvre du SCoT sur leurs territoires
Missions secondaires :
• Préparer et animer les différentes réunions liées à l’élaboration du SCoT
• Produire des outils pédagogiques et supports d’information et de communication
• Réaliser et préparer des bilans thématiques aux élus
• Accompagner les communes dans leurs démarches de carte communale et de PLU, par la contribution et la participation aux réunions des Personnes Publiques Associées
• Suivre les travaux des observatoires des politiques publiques existants
• Accompagner les communes dans leurs politiques concernant les énergies renouvelables et réaliser des états des lieux du territoire à destination des élus
• Conduire les opérations d’aménagement des zones d’activités économiques en lien avec le service de développement économique
Missions principales :
• Contribuer au développement d’un projet d’aménagement global, prenant en compte les différentes politiques publiques intercommunales (habitat, mobilité, maitrise foncière, lutte contre le réchauffement climatique…)
• Piloter le Schéma de cohérence territoriale (SCoT) valant Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), animer et suivre la procédure d’élaboration
• Assurer la compatibilité entre le SCoT en élaboration et les autres projets engagés sur le territoire intercommunal
• Conduire la concertation avec l’ensemble des acteurs du territoire
• Planifier et organiser la mise en œuvre du SCoT valant PCAET
• Piloter et/ou participer aux études et groupes de travail territoriaux et thématiques, nécessaires à la mise en œuvre des orientations du SCoT
• Assurer l’accompagnement des communes dans la mise en œuvre du SCoT sur leurs territoires
Missions secondaires :
• Préparer et animer les différentes réunions liées à l’élaboration du SCoT
• Produire des outils pédagogiques et supports d’information et de communication
• Réaliser et préparer des bilans thématiques aux élus
• Accompagner les communes dans leurs démarches de carte communale et de PLU, par la contribution et la participation aux réunions des Personnes Publiques Associées
• Suivre les travaux des observatoires des politiques publiques existants
• Accompagner les communes dans leurs politiques concernant les énergies renouvelables et réaliser des états des lieux du territoire à destination des élus
• Conduire les opérations d’aménagement des zones d’activités économiques en lien avec le service de développement économique
Profils recherchés
De formation supérieure (bac + 5) en aménagement du territoire ou en développement local ou en urbanisme et disposant d’une première expérience dans ce domaine, vous maîtrisez le cadre de l’environnement territorial et le cadre légal et vous connaissez les procédures et enjeux du SCoT, du PCAET et des procédures d’urbanisme.
Les qualités requises :
• Aptitude au travail en transversalité et en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Être autonome et avoir une aisance relationnelle
• Conduite de projets
• Animation de réunions
• Connaissances : méthodologie de projet, cadre juridique et réglementaires des politiques publiques, d’habitat, mobilité, environnement
Les qualités requises :
• Aptitude au travail en transversalité et en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Être autonome et avoir une aisance relationnelle
• Conduite de projets
• Animation de réunions
• Connaissances : méthodologie de projet, cadre juridique et réglementaires des politiques publiques, d’habitat, mobilité, environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0386289292
Informations complémentaires
Poste de travail :
• Permis B
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Travail en bureau et en extérieur
Conditions de recrutement :
• Temps complet (38h par semaine + RTT)
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
• Poste à pourvoir dès que possible
Avantages : CNAS + RTT + participation employeur
Pour plus d’informations :
Mme CUBIZOLLES Karine, Responsable du pôle attractivité au : 03 86 39 39 45
Lettre de candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président – Direction des Ressources Humaines
4 place Georges Clemenceau - BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
• Permis B
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Travail en bureau et en extérieur
Conditions de recrutement :
• Temps complet (38h par semaine + RTT)
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
• Poste à pourvoir dès que possible
Avantages : CNAS + RTT + participation employeur
Pour plus d’informations :
Mme CUBIZOLLES Karine, Responsable du pôle attractivité au : 03 86 39 39 45
Lettre de candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président – Direction des Ressources Humaines
4 place Georges Clemenceau - BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.