UN·E PROFESSEUR·E DE CHANT
Offre n° O058250902000068
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue des Places, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Pour répondre aux besoins du Conservatoire à Rayonnement Départemental de Nevers (CRD) et, selon les besoins et l'intérêt du service, tout autre lieu situé dans l'aire de rayonnement de RESO Nièvre.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement piloté par le directeur du Conservatoire de Nevers, dans le cadre du projet mis en œuvre par RESO Nièvre à l’échelle départementale
• Contribuer à la conception et à l’organisation de projets pédagogiques, artistiques et culturels innovants et interdisciplinaires
Activités
• Enseignement du chant (classique à contemporain) à des jeunes et adultes de tous niveaux, jusqu’en cycle spécialisé
• Intervention – ponctuelle ou régulière – auprès des pratiques vocales collectives dans le cadre de la filière voix du conservatoire
• Investissement dans les projets et diverses manifestations du Conservatoire, à l’échelle de la Ville, de l’Agglomération et du département
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement piloté par le directeur du Conservatoire de Nevers, dans le cadre du projet mis en œuvre par RESO Nièvre à l’échelle départementale
• Contribuer à la conception et à l’organisation de projets pédagogiques, artistiques et culturels innovants et interdisciplinaires
Activités
• Enseignement du chant (classique à contemporain) à des jeunes et adultes de tous niveaux, jusqu’en cycle spécialisé
• Intervention – ponctuelle ou régulière – auprès des pratiques vocales collectives dans le cadre de la filière voix du conservatoire
• Investissement dans les projets et diverses manifestations du Conservatoire, à l’échelle de la Ville, de l’Agglomération et du département
Profils recherchés
• Certificat d’Aptitude – et/ou grade de PEA - dans la discipline principale
• Pratique artistique de haut niveau
• Qualités d’écoute, réactivité, disponibilité
• Intérêt affirmé pour le travail en équipe et pour la recherche et l’innovation pédagogiques
• Permis B
• Pratique artistique de haut niveau
• Qualités d’écoute, réactivité, disponibilité
• Intérêt affirmé pour le travail en équipe et pour la recherche et l’innovation pédagogiques
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386939845
Informations complémentaires
Renseignements :
M. Vincent Morel, Directeur de RESO Nièvre : 03 86 93 98 45 / v.morel@reso58.fr
M. Dominique BARAN, Directeur du CRD de Nevers : 03 86 68 48 80 / 06 60 65 15 09
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
À : M. le Président de RESO Nièvre
8 rue des Places
58000 NEVERS
ou par mail : contact@reso58.fr
M. Vincent Morel, Directeur de RESO Nièvre : 03 86 93 98 45 / v.morel@reso58.fr
M. Dominique BARAN, Directeur du CRD de Nevers : 03 86 68 48 80 / 06 60 65 15 09
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
À : M. le Président de RESO Nièvre
8 rue des Places
58000 NEVERS
ou par mail : contact@reso58.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.