Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O058250911000509
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc, Saint-Brisson (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur en chef
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Niché au cœur de la Bourgogne, et créé en 1970, le Parc naturel régional du Morvan rassemble 133 communes, réparties sur les départements de l’Yonne, la Nièvre, la Côte d’Or et la Saône-et-Loire.
Fort d’une équipe de près de 60 personnes, ce syndicat mixte a pour mission de protéger les patrimoines naturel et culturel du Parc en collaboration avec les acteurs du territoire, mais aussi d'accompagner son développement local en valorisant et en promouvant ses atouts.
Le Parc naturel régional du Morvan recherche son(sa) directeur(trice) général(e) des services pour assister le président et les instances du syndicat mixte dans la mise en œuvre de sa charte et dans la préparation et l’exécution de ses décisions.
Il (elle) aura à gérer le fonctionnement général du syndicat mixte (ensemble des ressources, équipe technique, gouvernance)
Il (elle) aura à mettre en œuvre les objectifs définis dans la charte en mobilisant, organisant et coordonnant tous les moyens humains et financiers nécessaires, et en veillant à la bonne réalisation des actions et à leur évaluation.
Il (elle) interviendra sous la responsabilité des instances délibératives et décisionnelles, avec un rôle important de représentation.
Fort d’une équipe de près de 60 personnes, ce syndicat mixte a pour mission de protéger les patrimoines naturel et culturel du Parc en collaboration avec les acteurs du territoire, mais aussi d'accompagner son développement local en valorisant et en promouvant ses atouts.
Le Parc naturel régional du Morvan recherche son(sa) directeur(trice) général(e) des services pour assister le président et les instances du syndicat mixte dans la mise en œuvre de sa charte et dans la préparation et l’exécution de ses décisions.
Il (elle) aura à gérer le fonctionnement général du syndicat mixte (ensemble des ressources, équipe technique, gouvernance)
Il (elle) aura à mettre en œuvre les objectifs définis dans la charte en mobilisant, organisant et coordonnant tous les moyens humains et financiers nécessaires, et en veillant à la bonne réalisation des actions et à leur évaluation.
Il (elle) interviendra sous la responsabilité des instances délibératives et décisionnelles, avec un rôle important de représentation.
Missions / conditions d'exercice
- Assister les instances décisionnelles du syndicat mixte (président, vice-présidents, Bureau, Comité syndical) : déclinaison annuelle ou pluriannuelle de la stratégie du PNR et mise en œuvre après validation, réflexion prospective à court, moyen et long terme, définition des orientations budgétaires, préparation et présentation des documents budgétaires et comptables, gouvernance,...
- Organiser la mise en œuvre de la Charte en lien avec différents partenaires, assurer le suivi des différents signataires de la charte, veiller au suivi de la procédure et du calendrier, programmer et mettre en œuvre une stratégie et un programme d’actions conforme à la politique du PNR, organiser l’évaluation et les comptes rendus des actions entreprises auprès des instances et des partenaires notamment financiers du PNR.
- Coordonner la communication générale et institutionnelle en lien avec le Président
- Mettre en place et suivre l’évaluation de l’activité du PNR
- Organiser le fonctionnement de l’organisme de gestion (le syndicat mixte), manager dans le cadre d’une dynamique collective et encadrer une équipe de près de 60 personnes, avec l’appui de responsables de pôle, en améliorant, en permanence, son fonctionnement, en recherchant et réunissant les moyens nécessaires à sa bonne activité, coordonnant, contrôlant et évaluant son activité administrative, organisant le dialogue social,…
- Gérer le domaine de la Maison du Parc, site touristique et pédagogique de 40 ha, accueillant environ 50 000 visiteurs par an
- Assurer les relations avec les partenaires du PNR, représenter le PNR dans différentes institutions et auprès de différents partenaires du territoire, dans un rôle fédérateur, coordinateur et innovateur, gérer les relations avec les partenaires institutionnels, politiques et financiers du territoire (élus, préfets et sous-préfets, services de l’Etat, collectivités, organismes financiers...)
- Assurer le pilotage et le suivi de projets complexes ou stratégiques pour le PNR
- Organiser la mise en œuvre de la Charte en lien avec différents partenaires, assurer le suivi des différents signataires de la charte, veiller au suivi de la procédure et du calendrier, programmer et mettre en œuvre une stratégie et un programme d’actions conforme à la politique du PNR, organiser l’évaluation et les comptes rendus des actions entreprises auprès des instances et des partenaires notamment financiers du PNR.
- Coordonner la communication générale et institutionnelle en lien avec le Président
- Mettre en place et suivre l’évaluation de l’activité du PNR
- Organiser le fonctionnement de l’organisme de gestion (le syndicat mixte), manager dans le cadre d’une dynamique collective et encadrer une équipe de près de 60 personnes, avec l’appui de responsables de pôle, en améliorant, en permanence, son fonctionnement, en recherchant et réunissant les moyens nécessaires à sa bonne activité, coordonnant, contrôlant et évaluant son activité administrative, organisant le dialogue social,…
- Gérer le domaine de la Maison du Parc, site touristique et pédagogique de 40 ha, accueillant environ 50 000 visiteurs par an
- Assurer les relations avec les partenaires du PNR, représenter le PNR dans différentes institutions et auprès de différents partenaires du territoire, dans un rôle fédérateur, coordinateur et innovateur, gérer les relations avec les partenaires institutionnels, politiques et financiers du territoire (élus, préfets et sous-préfets, services de l’Etat, collectivités, organismes financiers...)
- Assurer le pilotage et le suivi de projets complexes ou stratégiques pour le PNR
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Très bonne expérience dans le management d’une équipe dans un souci de dynamique collective
Connaissances du fonctionnement et des enjeux des PNR. Développement durable, aménagement du territoire, développement local et fonctionnement des collectivités
Connaissances et enjeux des politiques publiques, du contexte politique et économique du territoire du PNR
Connaissances administratives et juridiques, statut de la Fonction Publique Territoriale, gestion budgétaire, management
Conduite de projets
Confiance en soi, diplomatie, adaptation, force de persuasion, disponibilité, adaptabilité, sens de l’organisation, rigueur, créativité
Capacité d’initiative et à prendre du recul et des décisions
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation supérieure (niveau Bac +5) en développement local, environnement, ou aménagement du territoire.
- Fonctionnaire ou contractuel
- Expériences similaires dans la direction générale d’organismes, de collectivités
- Développement et conduite/gestion de projets en développement local ou territorial
- Animation de réseaux, de politiques territoriales
- Connaissance des Parcs naturels régionaux
Très bonne expérience dans le management d’une équipe dans un souci de dynamique collective
Connaissances du fonctionnement et des enjeux des PNR. Développement durable, aménagement du territoire, développement local et fonctionnement des collectivités
Connaissances et enjeux des politiques publiques, du contexte politique et économique du territoire du PNR
Connaissances administratives et juridiques, statut de la Fonction Publique Territoriale, gestion budgétaire, management
Conduite de projets
Confiance en soi, diplomatie, adaptation, force de persuasion, disponibilité, adaptabilité, sens de l’organisation, rigueur, créativité
Capacité d’initiative et à prendre du recul et des décisions
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation supérieure (niveau Bac +5) en développement local, environnement, ou aménagement du territoire.
- Fonctionnaire ou contractuel
- Expériences similaires dans la direction générale d’organismes, de collectivités
- Développement et conduite/gestion de projets en développement local ou territorial
- Animation de réseaux, de politiques territoriales
- Connaissance des Parcs naturels régionaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0386787900
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel
Poste à temps complet à pourvoir le 1er décembre 2025 ou 1er janvier 2026
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 12/10/25 à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Morvan
Maison du Parc
58230 Saint Brisson
ou par mail à administration@parcdumorvan.org
Jury de recrutement entre le 13 et le 24 octobre 2025
Poste à temps complet à pourvoir le 1er décembre 2025 ou 1er janvier 2026
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 12/10/25 à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Morvan
Maison du Parc
58230 Saint Brisson
ou par mail à administration@parcdumorvan.org
Jury de recrutement entre le 13 et le 24 octobre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.