Instructeur Gérontologie Handicap
Offre n° O058251103000142
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
- Mise en oeuvre des dispositifs Gérontologie Handicap
- Lien avec le service contentieux
- Lien avec le service contentieux
Missions / conditions d'exercice
- Accueil
En lien avec le conseiller et le travailleur médico-social GH, accueillir et informer les personnes handicapées et âgées, leur famille, leurs représentants légaux, leur entourage sur leurs droits et les aider dans leurs démarches administratives afin de leur faciliter l’accès aux prestations et services,
-Assurer le suivi de la demande, transmettre, réorienter
- Suivi des dossiers
-Instruire des dossiers de demande GH (en lien avec le conseiller pour les dossiers complexes) dans le respect des délais réglementaires.
-Notifier les décisions de prestations, validées par le chef de service de site, dans les délais impartis
-Procéder aux saisies informatiques nécessaires à l’instruction et à la gestion des dossiers (IODAS et tableaux de bord internes)
-Collaborer à la mise en œuvre du contrôle d’effectivité (PCH et APA) en lien avec le conseiller GH
-Informer l’équipe GH et les services concernés des changements dans la situation familiale et financière d’un usager
-Appliquer les procédures transmises par le service GH (double mandatement, modification du tarif des structures…)
-Répondre en collaboration avec l’équipe GH, aux demandes de production de statistiques
-Informer le conseiller, de tout élément pouvant avoir une incidence dans la gestion cohérente des différents dispositifs
-En lien avec le service contentieux
-En lien avec le conseiller GH, contribuer à réunir les éléments pouvant donner lieu à la prise d’hypothèques et les transmettre au service contentieux
-En cas de contestation, de la proposition de participation des OA, alerter le conseiller pour saisine du JAF
Archivage
-Chargé de l’archivage des dossiers selon les procédures
En lien avec le conseiller et le travailleur médico-social GH, accueillir et informer les personnes handicapées et âgées, leur famille, leurs représentants légaux, leur entourage sur leurs droits et les aider dans leurs démarches administratives afin de leur faciliter l’accès aux prestations et services,
-Assurer le suivi de la demande, transmettre, réorienter
- Suivi des dossiers
-Instruire des dossiers de demande GH (en lien avec le conseiller pour les dossiers complexes) dans le respect des délais réglementaires.
-Notifier les décisions de prestations, validées par le chef de service de site, dans les délais impartis
-Procéder aux saisies informatiques nécessaires à l’instruction et à la gestion des dossiers (IODAS et tableaux de bord internes)
-Collaborer à la mise en œuvre du contrôle d’effectivité (PCH et APA) en lien avec le conseiller GH
-Informer l’équipe GH et les services concernés des changements dans la situation familiale et financière d’un usager
-Appliquer les procédures transmises par le service GH (double mandatement, modification du tarif des structures…)
-Répondre en collaboration avec l’équipe GH, aux demandes de production de statistiques
-Informer le conseiller, de tout élément pouvant avoir une incidence dans la gestion cohérente des différents dispositifs
-En lien avec le service contentieux
-En lien avec le conseiller GH, contribuer à réunir les éléments pouvant donner lieu à la prise d’hypothèques et les transmettre au service contentieux
-En cas de contestation, de la proposition de participation des OA, alerter le conseiller pour saisine du JAF
Archivage
-Chargé de l’archivage des dossiers selon les procédures
Profils recherchés
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC
- Connaissances / compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la gérontologie et du handicap (APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et handicapées...)
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques (utilisation quotidienne de Word, Excel, IODAS...)
Savoir être / posture professionnelle
• Capacité à travailler en équipe,
• Discrétion professionnelle, qualité de dialogue et d’écoute
• Respect des usagers
• Sens de l’organisation, rigueur
• Sens du contact avec les personnes âgées et handicapées et leur famille
- Connaissances / compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la gérontologie et du handicap (APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et handicapées...)
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques (utilisation quotidienne de Word, Excel, IODAS...)
Savoir être / posture professionnelle
• Capacité à travailler en équipe,
• Discrétion professionnelle, qualité de dialogue et d’écoute
• Respect des usagers
• Sens de l’organisation, rigueur
• Sens du contact avec les personnes âgées et handicapées et leur famille
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à recrutements@nievre.fr au plus tard le 3 décembre 2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
