Instructeur Gérontologie Handicap
Offre n° O058251103000142
            Publiée le 03/11/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                    
                        
                    Site web de l'employeur
                            
                        Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Cosne-Cours-sur-Loire                                                                                                                        (Nièvre)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            08/12/2025
                                                    
                    Date limite de candidature
                        03/12/2025
                    Type d'emploi
                            Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
                        Motif de vacance du poste
                        Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
                    Durée de la mission
                            6 mois
                        Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
                                                                                                    Affaires administratives
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Adjoint administratif
                                    
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
                            Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui
                                                        (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
                            
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
                Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Télétravail
                                Non
                                
                            Management
                                Non
                            Rémunération indicative
                        Grille indiciaire fonction publique territoriale
                    Descriptif de l'emploi
- Mise en oeuvre des dispositifs Gérontologie Handicap
- Lien avec le service contentieux
                - Lien avec le service contentieux
Missions / conditions d'exercice
- Accueil
En lien avec le conseiller et le travailleur médico-social GH, accueillir et informer les personnes handicapées et âgées, leur famille, leurs représentants légaux, leur entourage sur leurs droits et les aider dans leurs démarches administratives afin de leur faciliter l’accès aux prestations et services,
-Assurer le suivi de la demande, transmettre, réorienter
- Suivi des dossiers
-Instruire des dossiers de demande GH (en lien avec le conseiller pour les dossiers complexes) dans le respect des délais réglementaires.
-Notifier les décisions de prestations, validées par le chef de service de site, dans les délais impartis
-Procéder aux saisies informatiques nécessaires à l’instruction et à la gestion des dossiers (IODAS et tableaux de bord internes)
-Collaborer à la mise en œuvre du contrôle d’effectivité (PCH et APA) en lien avec le conseiller GH
-Informer l’équipe GH et les services concernés des changements dans la situation familiale et financière d’un usager
-Appliquer les procédures transmises par le service GH (double mandatement, modification du tarif des structures…)
-Répondre en collaboration avec l’équipe GH, aux demandes de production de statistiques
-Informer le conseiller, de tout élément pouvant avoir une incidence dans la gestion cohérente des différents dispositifs
-En lien avec le service contentieux
-En lien avec le conseiller GH, contribuer à réunir les éléments pouvant donner lieu à la prise d’hypothèques et les transmettre au service contentieux
-En cas de contestation, de la proposition de participation des OA, alerter le conseiller pour saisine du JAF
Archivage
-Chargé de l’archivage des dossiers selon les procédures
                En lien avec le conseiller et le travailleur médico-social GH, accueillir et informer les personnes handicapées et âgées, leur famille, leurs représentants légaux, leur entourage sur leurs droits et les aider dans leurs démarches administratives afin de leur faciliter l’accès aux prestations et services,
-Assurer le suivi de la demande, transmettre, réorienter
- Suivi des dossiers
-Instruire des dossiers de demande GH (en lien avec le conseiller pour les dossiers complexes) dans le respect des délais réglementaires.
-Notifier les décisions de prestations, validées par le chef de service de site, dans les délais impartis
-Procéder aux saisies informatiques nécessaires à l’instruction et à la gestion des dossiers (IODAS et tableaux de bord internes)
-Collaborer à la mise en œuvre du contrôle d’effectivité (PCH et APA) en lien avec le conseiller GH
-Informer l’équipe GH et les services concernés des changements dans la situation familiale et financière d’un usager
-Appliquer les procédures transmises par le service GH (double mandatement, modification du tarif des structures…)
-Répondre en collaboration avec l’équipe GH, aux demandes de production de statistiques
-Informer le conseiller, de tout élément pouvant avoir une incidence dans la gestion cohérente des différents dispositifs
-En lien avec le service contentieux
-En lien avec le conseiller GH, contribuer à réunir les éléments pouvant donner lieu à la prise d’hypothèques et les transmettre au service contentieux
-En cas de contestation, de la proposition de participation des OA, alerter le conseiller pour saisine du JAF
Archivage
-Chargé de l’archivage des dossiers selon les procédures
Profils recherchés
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC 
- Connaissances / compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la gérontologie et du handicap (APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et handicapées...)
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques (utilisation quotidienne de Word, Excel, IODAS...)
Savoir être / posture professionnelle
• Capacité à travailler en équipe,
• Discrétion professionnelle, qualité de dialogue et d’écoute
• Respect des usagers
• Sens de l’organisation, rigueur
• Sens du contact avec les personnes âgées et handicapées et leur famille
                - Connaissances / compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la gérontologie et du handicap (APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et handicapées...)
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques (utilisation quotidienne de Word, Excel, IODAS...)
Savoir être / posture professionnelle
• Capacité à travailler en équipe,
• Discrétion professionnelle, qualité de dialogue et d’écoute
• Respect des usagers
• Sens de l’organisation, rigueur
• Sens du contact avec les personnes âgées et handicapées et leur famille
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0386606864
                        Informations complémentaires
                            Les candidatures sont à adresser à recrutements@nievre.fr au plus tard le 3 décembre 2025.
                        Lien de candidature
                            
                        Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
