CHARGÉ·E DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CULTUREL
Offre n° O058251125000865
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 Place de la Mairie, Luzy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Luzy recherche un·e chargé·e de développement social et culturel afin d'assurer la mise en œuvre de la politique de développement social et culturel de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Pilotage de la stratégie communale en matière de communication et de développement social et culturel, en lien avec les différents partenaires (institutionnels, associatifs, sociaux et culturels) ;
• Animation des instances de travail et de pilotage des projets en lien avec les partenaires institutionnels et financiers ;
• Missions de communication :
- Animation des réseaux sociaux ;
- Relations presse ;
- Création graphique sur les projets et la vie courante de la collectivité ;
- Action renforcée sur les volets culture et sur le projet alimentaire local.
• Programmation culturelle : propositions, pilotage, organisation logistique, animation du réseau des acteurs culturels, dossier de financement ;
• Coordination du Moulin Tiers-Lieu de Luzy, en lien avec le chargé d’animation ;
• Participer activement au choix et à la mise en œuvre des actions portées par le Comité de Développement du territoire de Luzy en matière de développement culturel ;
• Concevoir et diffuser les outils de communication liés aux évènements du Comité de Développement du territoire de Luzy.
• Pilotage de la stratégie communale en matière de communication et de développement social et culturel, en lien avec les différents partenaires (institutionnels, associatifs, sociaux et culturels) ;
• Animation des instances de travail et de pilotage des projets en lien avec les partenaires institutionnels et financiers ;
• Missions de communication :
- Animation des réseaux sociaux ;
- Relations presse ;
- Création graphique sur les projets et la vie courante de la collectivité ;
- Action renforcée sur les volets culture et sur le projet alimentaire local.
• Programmation culturelle : propositions, pilotage, organisation logistique, animation du réseau des acteurs culturels, dossier de financement ;
• Coordination du Moulin Tiers-Lieu de Luzy, en lien avec le chargé d’animation ;
• Participer activement au choix et à la mise en œuvre des actions portées par le Comité de Développement du territoire de Luzy en matière de développement culturel ;
• Concevoir et diffuser les outils de communication liés aux évènements du Comité de Développement du territoire de Luzy.
Profils recherchés
Compétences :
- Expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires ;
- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Capacité à planifier, organiser et superviser des projets culturels, en tenant compte des délais et des ressources disponibles ;
- Aptitude à gérer l'ensemble des aspects pratique de l'organisation d'événements ;
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
Savoirs être :
- Qualités relationnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Aisance dans la conduite de réunion ;
- Capacité à rendre compte ;
- Organisé·e et rigoureux·se ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens de la diplomatie et de la médiation.
- Expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires ;
- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Capacité à planifier, organiser et superviser des projets culturels, en tenant compte des délais et des ressources disponibles ;
- Aptitude à gérer l'ensemble des aspects pratique de l'organisation d'événements ;
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
Savoirs être :
- Qualités relationnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Aisance dans la conduite de réunion ;
- Capacité à rendre compte ;
- Organisé·e et rigoureux·se ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens de la diplomatie et de la médiation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386300234
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Luzy
2 place de l'Hôtel de Ville
58170 LUZY
Ou par mail :
maire@mairie-luzy.fr
sabrina.monny@luzy.fr
florine.laroche@luzy.fr
Fonctionnaire, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Si vous êtes lauréat·e d'un concours, merci d'adresse votre inscription sur liste d'aptitude.
Mairie de Luzy
2 place de l'Hôtel de Ville
58170 LUZY
Ou par mail :
maire@mairie-luzy.fr
sabrina.monny@luzy.fr
florine.laroche@luzy.fr
Fonctionnaire, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Si vous êtes lauréat·e d'un concours, merci d'adresse votre inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.