Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O058251219001582
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 55 rue Waldeck Rousseau, Pouilly-sur-Loire (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire et de la secrétaire générale et en lien direct avec les élus, notamment L’adjoint au Maire délégué aux travaux, la personne aura pour mission de coordonner et d’animer une équipe de 7 agents au sein du service technique, assurer le suivi des travaux en régie et des travaux externalisés, assurer en direct la gestion du service eau et assainissement de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et suivre les activités du service technique et du service eau et assainissement
- Piloter et contrôler les activités du service ;
- Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc.;
- Dresser un bilan de l’activité du service chaque année;
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales;
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique et du service eau et assainissement
- Réaliser l’interface entre les élus, la Secrétaire Générale et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité) ;
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, anticiper et réguler les situations difficiles, suivi de la formation technique des agents;
- Développer les compétences des agents ;
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
- Garantir le nettoyage des locaux techniques (ateliers et vestiaires);
- Garantir l’entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicules de la collectivité ;
- Gérer les approvisionnements en matériel, réactifs ainsi que la gestion des stocks.
Assurer la programmation et le suivi des travaux
- Animer les commissions travaux en liens avec les élus concernés ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement ;
- Organiser et superviser les chantiers de la commune ;
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel ;
- Assurer le contrôle et l’exécution des DT et DICT transmis à la commune, suivre les autorisations administratives ;
- Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux et des voiries.
Veiller à la régularité de la signalétique horizontale et verticale de la ville
- Assurer le contrôle de la signalétique, l’entretien et le remplacement.
Veiller à l’entretien de la voirie
- Mener des patrouilles et diagnostics des principales dégradations de la voirie ;
- Garantir le déneigement des voies de circulation et des trottoirs en cas de précipitations neigeuses, l’état de propreté des voies urbaines ;
- Programmer la réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie.
Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique et du service eau et assainissement
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement annuel du service technique et du service eau et assainissement ;
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget d’investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques ;
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service.
Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité.
Assurer la compétence eau et assainissement en régie
- Piloter la mise en œuvre des compétences dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
- Assurer par tous moyens la maintenance de la station de pompage, de la station d’épuration et des ouvrages annexes et toutes les opérations afférentes à la production d’eau potable et au traitement des eaux usées ;
- Superviser et suivre les mesures d’autocontrôle, d’entretien et de réglage des points de contrôles.
- Piloter et contrôler les activités du service ;
- Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc.;
- Dresser un bilan de l’activité du service chaque année;
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales;
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique et du service eau et assainissement
- Réaliser l’interface entre les élus, la Secrétaire Générale et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité) ;
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, anticiper et réguler les situations difficiles, suivi de la formation technique des agents;
- Développer les compétences des agents ;
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
- Garantir le nettoyage des locaux techniques (ateliers et vestiaires);
- Garantir l’entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicules de la collectivité ;
- Gérer les approvisionnements en matériel, réactifs ainsi que la gestion des stocks.
Assurer la programmation et le suivi des travaux
- Animer les commissions travaux en liens avec les élus concernés ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement ;
- Organiser et superviser les chantiers de la commune ;
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel ;
- Assurer le contrôle et l’exécution des DT et DICT transmis à la commune, suivre les autorisations administratives ;
- Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux et des voiries.
Veiller à la régularité de la signalétique horizontale et verticale de la ville
- Assurer le contrôle de la signalétique, l’entretien et le remplacement.
Veiller à l’entretien de la voirie
- Mener des patrouilles et diagnostics des principales dégradations de la voirie ;
- Garantir le déneigement des voies de circulation et des trottoirs en cas de précipitations neigeuses, l’état de propreté des voies urbaines ;
- Programmer la réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie.
Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique et du service eau et assainissement
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement annuel du service technique et du service eau et assainissement ;
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget d’investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques ;
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service.
Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité.
Assurer la compétence eau et assainissement en régie
- Piloter la mise en œuvre des compétences dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
- Assurer par tous moyens la maintenance de la station de pompage, de la station d’épuration et des ouvrages annexes et toutes les opérations afférentes à la production d’eau potable et au traitement des eaux usées ;
- Superviser et suivre les mesures d’autocontrôle, d’entretien et de réglage des points de contrôles.
Profils recherchés
Savoir-faire
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Techniques de conduite d’opérations et de projets ;
Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment, du domaine public (VRD, voirie), de l’eau et de l’assainissement ;
Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public ;
Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacité à hiérarchiser les urgences.
Savoir-être
Très bon sens de l’organisation ;
Sens du travail en équipe ;
Qualités relationnelles et d’écoute ;
Rigueur, méthode ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Sens du service public ;
Réactivité et prise d’initiative ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Grande polyvalence ;
Aptitude à la pédagogie.
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Techniques de conduite d’opérations et de projets ;
Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment, du domaine public (VRD, voirie), de l’eau et de l’assainissement ;
Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public ;
Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacité à hiérarchiser les urgences.
Savoir-être
Très bon sens de l’organisation ;
Sens du travail en équipe ;
Qualités relationnelles et d’écoute ;
Rigueur, méthode ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Sens du service public ;
Réactivité et prise d’initiative ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Grande polyvalence ;
Aptitude à la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386391255
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Mme RICHARDEAU Caroline - Secrétaire Générale au 03.86.39.12.55/contact@mairie-pouillysurloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.