Chef de projet Habitat (h/f)
Offre n° O058251230000210
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération recrute
1 Chef-Cheffe de projet Habitat
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
(Catégorie A de la filière administrative)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70 000 habitants.
Nevers Agglomération met en œuvre une ambitieuse politique de l’habitat au travers de son Programme Local de l’Habitat (PLH), en pilotant et finançant de nombreux dispositifs et outils :
- Une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU) en centre-ville de Nevers en cohérence avec le programme de redynamisation « Action Cœur de Ville », intégrant un permis de louer
- Un Programme de Renouvellement Urbain (PRU) sur le quartier du Banlay à Nevers reconnu au titre de l’ANRU,
- Des règlements d’aides financières aux opérateurs et aux particuliers,
- La gestion des dispositions légales en matière d’habitat : Conférence Intercommunale du Logement, Convention Intercommunale d’attribution
- Un observatoire de l’habitat
- La contribution à différents projets transversaux et stratégiques du territoire : les projets de revitalisation des centres bourgs au travers de l’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- La contribution et le partenariat avec la direction de la cohésion sociale pour les projets liés à l’habitat des gens du voyage
- Le lien avec les outils de planification supra intercommunaux : SRADDET et SCOT.
Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche un chef de projet « Habitat », sous la responsabilité de la Directrice de l’Habitat et du Développement Territorial.
Le chef de projet sera intégré à une équipe de 3 personnes composée du chargé de mission habitat privé, du chef de projet NPNRU Banlay, et de la chargée de mission Action Cœur de Ville/Opération de Revitalisation des Territoires.
La direction de l’Habitat et du Développement Territorial est rattachée à la direction générale adjointe à l’aménagement du territoire, au développement territorial et au cadre de vie qui met en œuvre les politiques publiques suivantes : cohésion sociale, mobilité, sports, culture, droits des sols, et santé.
En mode projet, vous contribuerez à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l’urbain » et « l’humain ».
1 Chef-Cheffe de projet Habitat
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
(Catégorie A de la filière administrative)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70 000 habitants.
Nevers Agglomération met en œuvre une ambitieuse politique de l’habitat au travers de son Programme Local de l’Habitat (PLH), en pilotant et finançant de nombreux dispositifs et outils :
- Une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU) en centre-ville de Nevers en cohérence avec le programme de redynamisation « Action Cœur de Ville », intégrant un permis de louer
- Un Programme de Renouvellement Urbain (PRU) sur le quartier du Banlay à Nevers reconnu au titre de l’ANRU,
- Des règlements d’aides financières aux opérateurs et aux particuliers,
- La gestion des dispositions légales en matière d’habitat : Conférence Intercommunale du Logement, Convention Intercommunale d’attribution
- Un observatoire de l’habitat
- La contribution à différents projets transversaux et stratégiques du territoire : les projets de revitalisation des centres bourgs au travers de l’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- La contribution et le partenariat avec la direction de la cohésion sociale pour les projets liés à l’habitat des gens du voyage
- Le lien avec les outils de planification supra intercommunaux : SRADDET et SCOT.
Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche un chef de projet « Habitat », sous la responsabilité de la Directrice de l’Habitat et du Développement Territorial.
Le chef de projet sera intégré à une équipe de 3 personnes composée du chargé de mission habitat privé, du chef de projet NPNRU Banlay, et de la chargée de mission Action Cœur de Ville/Opération de Revitalisation des Territoires.
La direction de l’Habitat et du Développement Territorial est rattachée à la direction générale adjointe à l’aménagement du territoire, au développement territorial et au cadre de vie qui met en œuvre les politiques publiques suivantes : cohésion sociale, mobilité, sports, culture, droits des sols, et santé.
En mode projet, vous contribuerez à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l’urbain » et « l’humain ».
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat, de logement et de peuplement.
• Conduire la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (animation, pilotage, analyse des données, mise en œuvre du plan d’actions)
• Animer les acteurs locaux de l’habitat social et assurer les obligations légales de l’EPCI en lien avec la compétence habitat (CIA, PPGDID, CIL etc.)
• Coordonner, alimenter et animer l’observatoire intercommunal de l’habitat et réaliser des études sommaires
2. Participer au fonctionnement général du service et venir en appui des dispositifs opérationnels et financiers portés par le service habitat de Nevers Agglomération
• Contribuer à la mise en œuvre de l’OPAH-RU sur le centre ville de Nevers et l’ensemble des dispositifs en matière d’habitat privé en lien avec le Chargé de mission habitat privé
• Contribuer à la mise en œuvre de la convention ANRU du programme de renouvellement urbain du quartier du Banlay en lien avec le Chargé de NPNRU
• Conduire des opérations sous maitrise d'ouvrage Nevers Agglomération (études, opérations)
• Animer et construire des projets inter-partenaires (réponses à des appels à projets, projets partenariaux, etc.)
3. Missions transversales
Contribuer par une expertise technique ou méthodologique aux autres politiques publiques portées par la Direction Générale Adjointe à l’Aménagement du territoire, au Développement territorial et au Cadre de vie, notamment la direction de la cohésion sociale et de la politique de la Ville.
• Conduire la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (animation, pilotage, analyse des données, mise en œuvre du plan d’actions)
• Animer les acteurs locaux de l’habitat social et assurer les obligations légales de l’EPCI en lien avec la compétence habitat (CIA, PPGDID, CIL etc.)
• Coordonner, alimenter et animer l’observatoire intercommunal de l’habitat et réaliser des études sommaires
2. Participer au fonctionnement général du service et venir en appui des dispositifs opérationnels et financiers portés par le service habitat de Nevers Agglomération
• Contribuer à la mise en œuvre de l’OPAH-RU sur le centre ville de Nevers et l’ensemble des dispositifs en matière d’habitat privé en lien avec le Chargé de mission habitat privé
• Contribuer à la mise en œuvre de la convention ANRU du programme de renouvellement urbain du quartier du Banlay en lien avec le Chargé de NPNRU
• Conduire des opérations sous maitrise d'ouvrage Nevers Agglomération (études, opérations)
• Animer et construire des projets inter-partenaires (réponses à des appels à projets, projets partenariaux, etc.)
3. Missions transversales
Contribuer par une expertise technique ou méthodologique aux autres politiques publiques portées par la Direction Générale Adjointe à l’Aménagement du territoire, au Développement territorial et au Cadre de vie, notamment la direction de la cohésion sociale et de la politique de la Ville.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Formation supérieure en aménagement, urbanisme, sciences politiques
- Maitrise du cadre réglementaire de l’habitat et de l’aménagement/urbanisme
- Maitrise de base des SIG
Compétences méthodologiques :
- Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées, rédaction de notes)
- Animation des réseaux d’acteurs
- Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, …)
Compétences personnelles :
- Sens des relations partenariales
- Capacité à contribuer à des démarches collectives
- Autonomie & Reporting
- Formation supérieure en aménagement, urbanisme, sciences politiques
- Maitrise du cadre réglementaire de l’habitat et de l’aménagement/urbanisme
- Maitrise de base des SIG
Compétences méthodologiques :
- Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées, rédaction de notes)
- Animation des réseaux d’acteurs
- Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, …)
Compétences personnelles :
- Sens des relations partenariales
- Capacité à contribuer à des démarches collectives
- Autonomie & Reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Catégorie A) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Télétravail possible selon les nécessités de service
• Permis B
• Le cas échéant, l’agglomération peut faciliter la recherche d’emploi pour votre conjoint sur le territoire
Contacts
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement [at]agglo[tiretdu6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste :
Catherine LEBRETON, Directrice de l’Habitat et du Développement Territorial, clebreton[at]agglo[tiretdu6], au 03.86.61.81.60 (standard)
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), adressée à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers,
124 Route de Marzy – CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiretdu6]nevers[point]fr
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
Au plus tard le 29 janvier 2026.
• Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Catégorie A) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Télétravail possible selon les nécessités de service
• Permis B
• Le cas échéant, l’agglomération peut faciliter la recherche d’emploi pour votre conjoint sur le territoire
Contacts
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement [at]agglo[tiretdu6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste :
Catherine LEBRETON, Directrice de l’Habitat et du Développement Territorial, clebreton[at]agglo[tiretdu6], au 03.86.61.81.60 (standard)
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), adressée à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers,
124 Route de Marzy – CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiretdu6]nevers[point]fr
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
Au plus tard le 29 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.