Coordinateur(trice) Enfance, Jeunesse & Mobilité
Offre n° O058260107000690
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place lafayette, Luzy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille du grade de rédacteur
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan (CCBLM)
est une collectivité située dans la Nièvre (Bourgogne) de 15 393
habitants (2024) et composée de 46 communes. Elle est
structurée autour de quatre centres-bourgs principaux (Chatillon
en Bazois, Moulins-Engilbert, Cercy La Tour et Luzy). Elle
développe une politique enfance-jeunesse en coordination avec les projets des 4 centres sociaux du territoire grâce à la
Convention Territoriale Globale (CTG). En matière de mobilité, elle est Autorité Organisatrice de la Mobilité et souhaite déployer de nouveaux services autour de ses deux gares ou de l'autopartage.
est une collectivité située dans la Nièvre (Bourgogne) de 15 393
habitants (2024) et composée de 46 communes. Elle est
structurée autour de quatre centres-bourgs principaux (Chatillon
en Bazois, Moulins-Engilbert, Cercy La Tour et Luzy). Elle
développe une politique enfance-jeunesse en coordination avec les projets des 4 centres sociaux du territoire grâce à la
Convention Territoriale Globale (CTG). En matière de mobilité, elle est Autorité Organisatrice de la Mobilité et souhaite déployer de nouveaux services autour de ses deux gares ou de l'autopartage.
Missions / conditions d'exercice
COORDINATION ENFANCE-JEUNESSE
• Suivi et mise en œuvre des actions de la nouvelle Convention Territoriale Globale (CTG) 2025-2028 en lien
avec la CAF et les centres sociaux sur les 5 thématiques suivantes : « Petite-Enfance », « Enfance-Jeunesse », « Parentalité », « Accès au droit, logement et numérique » et sur la thématique « Animation de la Vie Sociale »
• Animation du réseau des chargés de coordination CTG des centres sociaux
• Dans ce cadre, il devra mener des diagnostics sur les besoins et identifier les enjeux du territoire et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de la CTG en lien avec la CAF et les Centres sociaux
• Participer et suivre l’élaboration des projets sociaux des Centres sociaux
• Participer à l’élaboration du Projet de territoire de la Communauté de communes et faire le lien avec les projets
sociaux des Centres sociaux
• Coordonner les relations avec les quatre centres sociaux du territoire, la Caisse d’Allocations Familiales (CAF)
et la Mutualité Sociale Agricole (MSA)
• Assurer le suivi budgétaire de la CTG-Bonus Territoire et en rendre compte
• Suivre le conventionnement entre les Centres sociaux et la CAF
• Suivre le conventionnement MSA- Communauté de Communes Bazois Loire Morvan « Grandir en Milieu Rural
» ainsi que le programme d’actions « Grandir en Milieu Rural »
• Promouvoir les projets d’action sociale
Suivre les projets d’investissements relatifs à l’action sociale et notamment le projet de micro-crèche « Entre Loire et Morvan » en lien avec le directeur de pôle
• Suivre les Maisons France Services en lien avec les divers partenaires (Fédération des Centres sociaux, Département, etc) en lien avec les agents en charge de l’habitat, et du numérique pour les questions autour de l’accès au droit, au logement et au numérique
COORDINATION MOBILITÉ
• Piloter et coordonner le projet « Autopartage », en lien avec le Pays Nivernais Morvan, les communes de Luzy, Cercy La Tour et Châtillon en Bazois et sur le volet fonctionnement.
• Suivre le projet « Autopartage » sur le volet Investissement en lien avec le directeur de pôle
• Piloter et coordonner le projet « Tous en gare » (expérimentation de nouveaux services et équipements autour des gares) avec les communes de Luzy, de Cercy-La-Tour, le Pays Nivernais Morvan et les autres partenaires.
• Coordonner les agents de développement et chargés de projet pour la mise en place des actions.
• Animation du Comité de pilotage « Tous en Gare » et suivi budgétaire
• Participer à la réflexion sur la mise en oeuvre de la compétence « organisation de la mobilité – loi LOM »
(transports scolaires, TAD, covoiturage, Plan de mobilité Simplifié …)
• Suivre le dispositif des chéquiers mobilité en lien avec les Maisons France Service et les transporteurs
• Éditer les chéquiers mobilité
MISSIONS TRANSVERSALES
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
• Élaborer des outils d’aide à la décision
• Rédiger les notes aux élus
• Évaluer les dispositifs mis en place
• Réaliser une veille statistique et juridique
• Animer les réunions de travail et la commission action sociale et mobilité
• Suivi et mise en œuvre des actions de la nouvelle Convention Territoriale Globale (CTG) 2025-2028 en lien
avec la CAF et les centres sociaux sur les 5 thématiques suivantes : « Petite-Enfance », « Enfance-Jeunesse », « Parentalité », « Accès au droit, logement et numérique » et sur la thématique « Animation de la Vie Sociale »
• Animation du réseau des chargés de coordination CTG des centres sociaux
• Dans ce cadre, il devra mener des diagnostics sur les besoins et identifier les enjeux du territoire et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de la CTG en lien avec la CAF et les Centres sociaux
• Participer et suivre l’élaboration des projets sociaux des Centres sociaux
• Participer à l’élaboration du Projet de territoire de la Communauté de communes et faire le lien avec les projets
sociaux des Centres sociaux
• Coordonner les relations avec les quatre centres sociaux du territoire, la Caisse d’Allocations Familiales (CAF)
et la Mutualité Sociale Agricole (MSA)
• Assurer le suivi budgétaire de la CTG-Bonus Territoire et en rendre compte
• Suivre le conventionnement entre les Centres sociaux et la CAF
• Suivre le conventionnement MSA- Communauté de Communes Bazois Loire Morvan « Grandir en Milieu Rural
» ainsi que le programme d’actions « Grandir en Milieu Rural »
• Promouvoir les projets d’action sociale
Suivre les projets d’investissements relatifs à l’action sociale et notamment le projet de micro-crèche « Entre Loire et Morvan » en lien avec le directeur de pôle
• Suivre les Maisons France Services en lien avec les divers partenaires (Fédération des Centres sociaux, Département, etc) en lien avec les agents en charge de l’habitat, et du numérique pour les questions autour de l’accès au droit, au logement et au numérique
COORDINATION MOBILITÉ
• Piloter et coordonner le projet « Autopartage », en lien avec le Pays Nivernais Morvan, les communes de Luzy, Cercy La Tour et Châtillon en Bazois et sur le volet fonctionnement.
• Suivre le projet « Autopartage » sur le volet Investissement en lien avec le directeur de pôle
• Piloter et coordonner le projet « Tous en gare » (expérimentation de nouveaux services et équipements autour des gares) avec les communes de Luzy, de Cercy-La-Tour, le Pays Nivernais Morvan et les autres partenaires.
• Coordonner les agents de développement et chargés de projet pour la mise en place des actions.
• Animation du Comité de pilotage « Tous en Gare » et suivi budgétaire
• Participer à la réflexion sur la mise en oeuvre de la compétence « organisation de la mobilité – loi LOM »
(transports scolaires, TAD, covoiturage, Plan de mobilité Simplifié …)
• Suivre le dispositif des chéquiers mobilité en lien avec les Maisons France Service et les transporteurs
• Éditer les chéquiers mobilité
MISSIONS TRANSVERSALES
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
• Élaborer des outils d’aide à la décision
• Rédiger les notes aux élus
• Évaluer les dispositifs mis en place
• Réaliser une veille statistique et juridique
• Animer les réunions de travail et la commission action sociale et mobilité
Profils recherchés
COMPÉTENCES
• Pack Office (Word, Excel, Power Point)
• Maîtrise des techniques d’animations
• Connaissance des politiques sociales
• Maîtrise de la méthodologie de projet
QUALITÉS REQUISES
• Sens de l’organisation
• Sens du relationnel et esprit d’équipe
• Aisance en communication
• Curiosité et force de proposition
• Autonomie
BAC +3 à BAC +5 en développement local - Gestion de projet ou expérience dans les domaines concernés
• Pack Office (Word, Excel, Power Point)
• Maîtrise des techniques d’animations
• Connaissance des politiques sociales
• Maîtrise de la méthodologie de projet
QUALITÉS REQUISES
• Sens de l’organisation
• Sens du relationnel et esprit d’équipe
• Aisance en communication
• Curiosité et force de proposition
• Autonomie
BAC +3 à BAC +5 en développement local - Gestion de projet ou expérience dans les domaines concernés
Contact et modalités de candidature
Contact
0386843355
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention du Président de la Communauté de Communes, soit par courrier :
Communauté de Communes Bazois Loire Morvan
Site du Bazois
27, Rue du Docteur Dubois
58110 CHÂTILLON-7EN-BAZOIS
Soit par mail :
o.goujon@bazoisloiremorvan.fr
Communauté de Communes Bazois Loire Morvan
Site du Bazois
27, Rue du Docteur Dubois
58110 CHÂTILLON-7EN-BAZOIS
Soit par mail :
o.goujon@bazoisloiremorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.