Recrute 1 Animateur Numérique (H/F)
Offre n° O058260123000209
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale est un établissement public administratif, à ce titre, ses compétences lui sont directement dévolues par la Loi et le Code de l'action sociale et des familles.
À Nevers, la politique d'action sociale conduite par le CCAS s'oriente autour de trois secteurs : la petite enfance, le travail social.
À Nevers, la politique d'action sociale conduite par le CCAS s'oriente autour de trois secteurs : la petite enfance, le travail social.
Lieu de travail
5 rue de la basilique - b.p. 12, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la référente « espace numérique » au sein du Pôle Solidarités - Insertion,
Missions / conditions d'exercice
vous aurez pour missions :
AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS L’APPRENTISSAGE ET/OU LA REALISATION DES DEMARCHES D’ACCES AUX DROITS SUR INTERNET
- Accueillir les personnes orientées vers l’espace informatique
- Animer l’espace informatique de la zone d’accueil
- Aider et d’accompagner les personnes dans l’apprentissage des démarches numériques simples : inscription, création d’un compte, d’une adresse mail, actualisation périodique, prise de rendez-vous….
- Accéder aux offres numériques des différents partenaires et aider à leur utilisation (Caisse d’Allocations Familiales, France Travail, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, Trésor Public, fournisseurs d’énergie...).
- Orienter si nécessaire vers la permanence d’accès aux droits ou vers un travailleur social
- Informer les usagers des divers dispositifs existants pour l'équipement informatique individuel (coup de pouce Orange, Emmaüs connect, ANAR...)
- Conduire l'action partenariale avec l'ANAR pour l'équipement informatique des usagers de l'Espace Numérique
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DE L’ESPACE NUMERIQUE
1) Assurer et développer la promotion et la communication de l’Espace Numérique
- Réaliser la mise à jour du livret de recensement des points informatiques existants sur le territoire de la Ville de Nevers
- Assurer la diffusion régulière des flyers et du livret auprès des partenaires
- Représenter le CCAS dans les manifestions numériques (Printemps du numérique, SIVIM…)
2) Contribuer aux réflexions d’amélioration du service et les mettre en œuvre
3)Participer aux réunions en lien avec le numérique
REALISER LES TACHES ADMINISTRATIVES LIEES A L’ESPACE NUMERIQUE
- Réaliser le suivi statistique de l’activité
- Participer à l’actualisation du règlement intérieur et veiller à son application
- Tenir à jour le réseau le dossier "Accès au Numérique"
PARTICIPER AU TRAVAIL D’EQUIPE
- Participer aux différentes réunions du Pôle Solidarités Insertion et groupes de travail
- Assurer un soutien administratif (tri, destruction de documents, archivage)
AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS L’APPRENTISSAGE ET/OU LA REALISATION DES DEMARCHES D’ACCES AUX DROITS SUR INTERNET
- Accueillir les personnes orientées vers l’espace informatique
- Animer l’espace informatique de la zone d’accueil
- Aider et d’accompagner les personnes dans l’apprentissage des démarches numériques simples : inscription, création d’un compte, d’une adresse mail, actualisation périodique, prise de rendez-vous….
- Accéder aux offres numériques des différents partenaires et aider à leur utilisation (Caisse d’Allocations Familiales, France Travail, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, Trésor Public, fournisseurs d’énergie...).
- Orienter si nécessaire vers la permanence d’accès aux droits ou vers un travailleur social
- Informer les usagers des divers dispositifs existants pour l'équipement informatique individuel (coup de pouce Orange, Emmaüs connect, ANAR...)
- Conduire l'action partenariale avec l'ANAR pour l'équipement informatique des usagers de l'Espace Numérique
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DE L’ESPACE NUMERIQUE
1) Assurer et développer la promotion et la communication de l’Espace Numérique
- Réaliser la mise à jour du livret de recensement des points informatiques existants sur le territoire de la Ville de Nevers
- Assurer la diffusion régulière des flyers et du livret auprès des partenaires
- Représenter le CCAS dans les manifestions numériques (Printemps du numérique, SIVIM…)
2) Contribuer aux réflexions d’amélioration du service et les mettre en œuvre
3)Participer aux réunions en lien avec le numérique
REALISER LES TACHES ADMINISTRATIVES LIEES A L’ESPACE NUMERIQUE
- Réaliser le suivi statistique de l’activité
- Participer à l’actualisation du règlement intérieur et veiller à son application
- Tenir à jour le réseau le dossier "Accès au Numérique"
PARTICIPER AU TRAVAIL D’EQUIPE
- Participer aux différentes réunions du Pôle Solidarités Insertion et groupes de travail
- Assurer un soutien administratif (tri, destruction de documents, archivage)
Profils recherchés
Formations et expériences requises
Bac ou niveau Bac ST2S
Poste d'accueil et administratif nécessitant de préférence une expérience de travail auprès de personnes en difficultés ou un intérêt pour ce public
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier : Blue-Mind, Word, Excel…)
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Bac ou niveau Bac ST2S
Poste d'accueil et administratif nécessitant de préférence une expérience de travail auprès de personnes en difficultés ou un intérêt pour ce public
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier : Blue-Mind, Word, Excel…)
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires : 8h00-12h15 et 13h30-17h00
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire)
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 23/02/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er avril 2026
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires : 8h00-12h15 et 13h30-17h00
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire)
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 23/02/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er avril 2026
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE NEVERS
>5 rue de la basilique - b.p. 12
58019 Nevers cedex
>5 rue de la basilique - b.p. 12
58019 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.