Agent(e) polyvalent(e) collège Moulins-Engilbert
Offre n° O058260210001158
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Moulins-Engilbert (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
Les missions à mettre en œuvre nécessitent de la polyvalence et concrétisent l'action des agents pour remplir un service public à destination de la communauté éducative, notamment les élèves et les personnels de l’Éducation Nationale.
Cela recouvre des missions d'entretien des locaux et leurs activités spécifiques, d'entretien du linge et de participation au service de restauration.
Les missions à mettre en œuvre nécessitent de la polyvalence et concrétisent l'action des agents pour remplir un service public à destination de la communauté éducative, notamment les élèves et les personnels de l’Éducation Nationale.
Cela recouvre des missions d'entretien des locaux et leurs activités spécifiques, d'entretien du linge et de participation au service de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
1 Entretien des locaux
- Nettoyer et entretenir les bâtiments administratifs, les bâtiments à visée pédagogique (les couloirs, escaliers, salles de classe, salles de labo, CDI...) les parties de bâtiment à visée sanitaire (toilettes élèves, professeurs, l’infirmerie)
- Utiliser le matériel et les produits conformément aux prescriptions des fournisseurs
- Entretenir les mobiliers et matériels, ainsi que les machines de nettoyage après chaque usage
- Fermer les fenêtres et les portes de classes.
2 Entretien du linge
- Nettoyer, repasser, plier le linge des agents de la collectivité et le petit matériel nécessaire à l'entretien des locaux (mops, lingettes, torchons..)
3 Service restauration
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Aider le chef cuisinier : suivre la traçabilité des produits alimentaires, DLC, aider à la préparation des repas, à la décontamination, à l'épluchage et à la découpe de fruits et légumes
- Assurer la distribution, le service et mettre en place les plats
- Réaliser des activités de petite et grosse plonge, de manutention du petit matériel de cuisine
- Utiliser les matériels présents en cuisine scolaire et s'assurer de leur bon fonctionnement
- Préparer et nettoyer les salles de restauration avec utilisation de machines et si besoin des centrales de dilution
4 Activités spécifiques
- Évacuer les sacs de déchets, jusqu'aux containers
- Entretenir le vestiaire des personnels ;
- Réceptionner des marchandises
- Mettre en place des petits mobiliers et matériels (tables, chaises...)
- Veiller à la fermeture des bâtiments et à l'extinction des lumières
- Assurer occasionnellement le remplacement des agents absents, dans l'intérêt du service
-----------------------------------------
Horaires particuliers : équipe du jour : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 06 h 15 à 15 h 00 et le mercredi 06 h 00 à 12 h 00
équipe du soir : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 09 h 00 à 18 h 00 et le mercredi 08 h 30 à 14 h 30
(du lundi au vendredi horaires en journée : à partir de 6h-6h30 le matin) - temps de travail globalisé sur l'année scolaire (1593 heures) 42H/ semaine
1 Entretien des locaux
- Nettoyer et entretenir les bâtiments administratifs, les bâtiments à visée pédagogique (les couloirs, escaliers, salles de classe, salles de labo, CDI...) les parties de bâtiment à visée sanitaire (toilettes élèves, professeurs, l’infirmerie)
- Utiliser le matériel et les produits conformément aux prescriptions des fournisseurs
- Entretenir les mobiliers et matériels, ainsi que les machines de nettoyage après chaque usage
- Fermer les fenêtres et les portes de classes.
2 Entretien du linge
- Nettoyer, repasser, plier le linge des agents de la collectivité et le petit matériel nécessaire à l'entretien des locaux (mops, lingettes, torchons..)
3 Service restauration
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Aider le chef cuisinier : suivre la traçabilité des produits alimentaires, DLC, aider à la préparation des repas, à la décontamination, à l'épluchage et à la découpe de fruits et légumes
- Assurer la distribution, le service et mettre en place les plats
- Réaliser des activités de petite et grosse plonge, de manutention du petit matériel de cuisine
- Utiliser les matériels présents en cuisine scolaire et s'assurer de leur bon fonctionnement
- Préparer et nettoyer les salles de restauration avec utilisation de machines et si besoin des centrales de dilution
4 Activités spécifiques
- Évacuer les sacs de déchets, jusqu'aux containers
- Entretenir le vestiaire des personnels ;
- Réceptionner des marchandises
- Mettre en place des petits mobiliers et matériels (tables, chaises...)
- Veiller à la fermeture des bâtiments et à l'extinction des lumières
- Assurer occasionnellement le remplacement des agents absents, dans l'intérêt du service
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Horaires particuliers : équipe du jour : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 06 h 15 à 15 h 00 et le mercredi 06 h 00 à 12 h 00
équipe du soir : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 09 h 00 à 18 h 00 et le mercredi 08 h 30 à 14 h 30
(du lundi au vendredi horaires en journée : à partir de 6h-6h30 le matin) - temps de travail globalisé sur l'année scolaire (1593 heures) 42H/ semaine
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Compétences requises : discrétion, travail en équipe, sens de l'organisation, rigueur
- Savoirs : règles relatives à l'hygiène, la sécurité
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des techniques professionnelles
**
Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité (d’écoute, d’analyse...) : très bon niveau relationnel et d'écoute
- Discrétion
- Loyauté
- Disponibilité
- Travail soigné
- Adaptabilité
- Réactivité
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Conscience professionnelle
- Compétences requises : discrétion, travail en équipe, sens de l'organisation, rigueur
- Savoirs : règles relatives à l'hygiène, la sécurité
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des techniques professionnelles
**
Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité (d’écoute, d’analyse...) : très bon niveau relationnel et d'écoute
- Discrétion
- Loyauté
- Disponibilité
- Travail soigné
- Adaptabilité
- Réactivité
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Conscience professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.