Gestionnaire rh et finances-comptabilité (h/f)
Offre n° O058260302000945
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 avenue Henri Dunant, La Charité-sur-Loire (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources et rattaché à la directrice générale des services, vous occuperez un poste en binôme avec la gestionnaire comptable et budgétaire et avec la chargée des ressources humaines.
Votre rôle sera :
- d'assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
- d'assurer la gestion et le suivi des dossiers de demandes de subventions
- d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires de la fonction publique territoriale
Votre rôle sera :
- d'assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
- d'assurer la gestion et le suivi des dossiers de demandes de subventions
- d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires de la fonction publique territoriale
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez en lien avec la chargée des Ressources Humaines sur les missions suivantes :
· Informer, orienter et conseiller les agents à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
· Gérer la paie des agents et déclarer les cotisations auprès des organismes, établir les prévisions salariales
· Suivre la carrière des agents, des plans de formation, des absences, arrêts de travail, des comptes épargne temps
· Gérer les plannings et congés
· Participer au processus de recrutement des agents (suivi du tableau des effectifs, vacances d’emploi, offre, préparation des entretiens, information des candidats…)
Egalement, vous assisterez la gestionnaire comptable et budgétaires sur les missions suivantes :
· Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Communauté de Communes (Gérer les fichiers de tiers sur une base de données, Réaliser les engagements comptables, émettre les titres et les mandats, gérer la comptabilité analytique, vérification des crédits, opérations de fin d’année et opérations spécifiques)
· Assurer une veille réglementaire et technique
· Gérer les dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements, dépôt des dossiers sur les plateformes, constitution des dossiers et demandes de versement, établissement des états récapitulatifs des dépenses...).
· Suivre les emprunts et la trésorerie de la Communauté de communes (suivi des annuités, consultation des banques)
Vous assurerez le remplacement des 2 agents lors de leurs congés annuels.
· Informer, orienter et conseiller les agents à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
· Gérer la paie des agents et déclarer les cotisations auprès des organismes, établir les prévisions salariales
· Suivre la carrière des agents, des plans de formation, des absences, arrêts de travail, des comptes épargne temps
· Gérer les plannings et congés
· Participer au processus de recrutement des agents (suivi du tableau des effectifs, vacances d’emploi, offre, préparation des entretiens, information des candidats…)
Egalement, vous assisterez la gestionnaire comptable et budgétaires sur les missions suivantes :
· Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Communauté de Communes (Gérer les fichiers de tiers sur une base de données, Réaliser les engagements comptables, émettre les titres et les mandats, gérer la comptabilité analytique, vérification des crédits, opérations de fin d’année et opérations spécifiques)
· Assurer une veille réglementaire et technique
· Gérer les dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements, dépôt des dossiers sur les plateformes, constitution des dossiers et demandes de versement, établissement des états récapitulatifs des dépenses...).
· Suivre les emprunts et la trésorerie de la Communauté de communes (suivi des annuités, consultation des banques)
Vous assurerez le remplacement des 2 agents lors de leurs congés annuels.
Profils recherchés
· Savoir-faire / Savoir-être : Être rigoureux. Être réactif et disponible. Être sérieux et efficace. Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à être force de proposition. Sens des responsabilités. Savoir écouter et communiquer.
· Compétences techniques : Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels. Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion. Maîtriser de la nomenclature comptable des collectivités M57, les règles relatives au FCTVA et aux financements publics Connaître le statut de la FPT, les règles de recrutement, la PCS, la rémunération des agents, les règles relatives au temps de travail, à la gestion des absence (maladie), au CET, santé et sécurité au travail… Maîtriser la paie. Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
Expérience exigée sur un poste similaire (finances et/ou ressources humaines) Formation supérieure en gestion des collectivités publiques, ressources humaines, comptabilité publique et finances.
Poste à temps non complet entre 20h et 28h selon les candidatures reçues (agents occupant déjà un poste à temps non complet).
· Compétences techniques : Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels. Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion. Maîtriser de la nomenclature comptable des collectivités M57, les règles relatives au FCTVA et aux financements publics Connaître le statut de la FPT, les règles de recrutement, la PCS, la rémunération des agents, les règles relatives au temps de travail, à la gestion des absence (maladie), au CET, santé et sécurité au travail… Maîtriser la paie. Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
Expérience exigée sur un poste similaire (finances et/ou ressources humaines) Formation supérieure en gestion des collectivités publiques, ressources humaines, comptabilité publique et finances.
Poste à temps non complet entre 20h et 28h selon les candidatures reçues (agents occupant déjà un poste à temps non complet).
Contact et modalités de candidature
Contact
0386696906
Informations complémentaires
Merci de répondre à l'offre en ligne, ou envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Président de la
Communauté de Communes Les Bertranges
par voie postale : 14 Avenue Henri Dunant - 58400 La Charité sur Loire
ou par mail : ressourceshumaines@lesbertranges.fr
Communauté de Communes Les Bertranges
par voie postale : 14 Avenue Henri Dunant - 58400 La Charité sur Loire
ou par mail : ressourceshumaines@lesbertranges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.