Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O058260303001469
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc, Saint-Brisson (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Morvan recrute un responsable technique, co-responsable du pôle « Maison du Parc » comportant trois agents.
Le poste est basé à la Maison du Parc à Saint-Brisson (58).
Propriété de 40 ha de prairies, bois, plans d’eau et nombreux bâtiments, c’est un site touristique et pédagogique qui accueille plusieurs dizaines de milliers de visiteurs chaque année.
Le poste est basé à la Maison du Parc à Saint-Brisson (58).
Propriété de 40 ha de prairies, bois, plans d’eau et nombreux bâtiments, c’est un site touristique et pédagogique qui accueille plusieurs dizaines de milliers de visiteurs chaque année.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets de maintenance et d’entretien de la propriété (bâtiments, espaces verts et agricoles, gestion d’animaux, voiries, chaufferie bois…), gestion de la flotte des véhicules, des réseaux électriques, informatiques, eau….(en veillant à la sécurité des équipements et des personnes).
Mission opérationnelle directe sur l’ensemble de ces domaines.
Sera désigné assistant(e) de prévention.
Mission opérationnelle directe sur l’ensemble de ces domaines.
Sera désigné assistant(e) de prévention.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissances techniques approfondies, notamment dans les domaines des espaces verts et du bâtiment, et polyvalence dans les autres domaines.
- Connaissance des règles de passation de marchés publics et contrats de maintenance.
- Parfaite connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Polyvalence.
- Maîtrise des outils informatiques
- Sensibilité indispensable à l’environnement.
Compétences d’organisation :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à encadrer un service.
- Conduite d’opérations et de projets.
- Sens de l’organisation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur, méthode
Compétences d’adaptation :
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiatives
- Sens du service public
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Connaissances techniques approfondies, notamment dans les domaines des espaces verts et du bâtiment, et polyvalence dans les autres domaines.
- Connaissance des règles de passation de marchés publics et contrats de maintenance.
- Parfaite connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Polyvalence.
- Maîtrise des outils informatiques
- Sensibilité indispensable à l’environnement.
Compétences d’organisation :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à encadrer un service.
- Conduite d’opérations et de projets.
- Sens de l’organisation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur, méthode
Compétences d’adaptation :
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiatives
- Sens du service public
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles et d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386787900
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Fonctionnaire (grade de technicien principal de 1ère classe) ou, à défaut, contractuel (CDD 3 ans)
39 heures hebdomadaires (avec RTT)
Poste soumis au régime des astreintes (soir, week-end)
Rémunération : selon les grilles de la fonction publique territoriale (cat. B, grade de technicien principal de 1ère classe)
Adresser les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV)
au plus tard le 03/04/2026
à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Morvan
Maison du Parc – 530, route de Saulieu – Les Petites Fourches - 58230 SAINT-BRISSON
Fonctionnaire (grade de technicien principal de 1ère classe) ou, à défaut, contractuel (CDD 3 ans)
39 heures hebdomadaires (avec RTT)
Poste soumis au régime des astreintes (soir, week-end)
Rémunération : selon les grilles de la fonction publique territoriale (cat. B, grade de technicien principal de 1ère classe)
Adresser les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV)
au plus tard le 03/04/2026
à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Morvan
Maison du Parc – 530, route de Saulieu – Les Petites Fourches - 58230 SAINT-BRISSON
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU PARC REGIONAL DU MORVAN
>Maison du Parc
58230 SAINT BRISSON
>Maison du Parc
58230 SAINT BRISSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.