Agent petite enfance
Offre n° O058260304000480
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 avenue de la republique - B.P. 19, Clamecy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Multi accueil
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement et à l'accès à l'autonomie de l'enfant.
Poste basé au sein de la crèche Mirabelle à Coulanges sur Yonne (89)
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement et à l'accès à l'autonomie de l'enfant.
Poste basé au sein de la crèche Mirabelle à Coulanges sur Yonne (89)
Missions / conditions d'exercice
Soutien à la fonction parentale. Mise en oeuvre d'activités d'éveil, aménagement et nettoyages des espaces de vie de l'enfant,
participation à l'élaboration du projet d'établissement.
participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
CAP petite enfance
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.